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Episoden

#117 Der Mensch als Unternehmenskultur - Jede Entscheidung formt Kultur E4

22 Minuten
In dieser Folge WILD & ANDERS tauchen Dr. Harsha Gramminger und Franziska Schneebeli tief in das Thema ein, wie jede einzelne Entscheidung unsere Unternehmenskultur formt – und warum es so entscheidend ist, nicht nur schnell, sondern vor allem klar zu entscheiden. Die beiden Expertinnen sprechen darüber, wie Führungskräfte durch konsequente Entscheidungen Vertrauen und Dynamik schaffen oder riskieren, dass Stillstand und Frust entstehen. Persönliche Erfahrungen, ayurvedische Typen und die Verbindung zu Gesundheit zeigen, warum Mut zur Entscheidung mehr Freiheit und Erfolg bringt – im Unternehmen wie im Leben. Beide diskutieren miteinander, wie Fehlentscheidungen entstehen und wie sie produktiv genutzt werden können.

#116 Der Mensch als Unternehmenskultur - Bewusstsein ohne Verantwortung bleibt wirkungslos E3

23 Minuten
In dieser Folge WILD & ANDERS gehen Dr. Harsha Gramminger & Franziska Schneebeli auf Tauchstation: Was bedeutet Bewusstsein wirklich – und warum bleibt es ohne Verantwortung wirkungslos? Harscha und Franziska, diskutieren, wie Klarheit und Präsenz den Unterschied machen, ob im Team, in der Führung oder für die eigene Gesundheit. Mit unterschiedlichen Blickwinkeln beleuchten die beiden, wo Bewusstheit endet und Verantwortung beginnt, und warum Vertrauen und innere Klarheit die Basis für echte Veränderung sind. Ihre Erfahrungen aus Ayurveda, Unternehmensberatung und Leadership fließen direkt in die Praxis ein.

#115 Der Mensch als Unternehmenskultur - Der Körper ist das erste Unternehmen das wir führen - E2

23 Minuten
In dieser Episode sprechen Dr. Harsha Gramminger und Franziska Schneebeli darüber, warum der Körper das erste und wichtigste Unternehmen ist, das wir führen – und wie körperliche Gesundheit zur Basis jeder erfolgreichen Führung wird. Die zwei teilen ihre Beobachtungen aus Unternehmen, diskutieren, was Lebendigkeit wirklich ausmacht, und hinterfragen gängige Vorstellungen von Fitness, Präsenz und Unternehmenskultur. Gemeinsam reflektieren sie, wie individuelle Energie und Wohlbefinden nicht nur das eigene Leben, sondern auch die Firmenkultur prägen.

#114 Der Mensch als Unternehmenskultur - Wie Körper, Bewusstsein und Verantwortung Unternehmen verändern E1

24 Minuten
In dieser Folge sprechen Dr. Harsha Gramminger und Franziska Schneebeli darüber, warum Unternehmenskultur bei jedem Einzelnen beginnt und wie unser tägliches Verhalten das Klima im Unternehmen entscheidend beeinflusst. Die beiden Unternehmerinnen teilen persönliche Erfahrungen, diskutieren über Verantwortung, Eigeninitiative und die Kraft der positiven Energie – auch wenn es mal schwierig wird. Dabei zeigen sie, wie Achtsamkeit, offene Kommunikation und gegenseitige Anerkennung Teams und ganze Firmen nachhaltig verändern können. Die zwei beschäftigt, wie Führungskräfte und Mitarbeitende gemeinsam eine neue Kultur gestalten und was wirklich zählt, wenn es um Veränderung und Innovation geht.

#113 Wenn Systeme unter Druck geraten - Führung beginnt bei dir - E8

22 Minuten
In dieser Episode sprechen Dr. Harsha Gramminger und Franziska Schneebeli darüber, warum erfolgreiche Führung weit über den reinen Verstand hinausgeht. Die beiden Frauen teilen, wie Selbstführung und die Verbindung zu Kopf, Herz und Bauch entscheidend sind – besonders, wenn es um schwierige Entscheidungen im Unternehmen geht. Sie diskutieren, wie innere Klarheit und ein bewusster Dialog mit sich selbst zu authentischer Leadership führen. Gemeinsam zeigen sie praktische Methoden, wie Summen oder Ankern, um in stressigen Momenten wieder in die eigene Mitte zu finden.
Alle Folgen ansehen (119)
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Über diesen Podcast

Vorallem in den letzten zwei Jahren haben wir privat und beruflich ständig mit Veränderungen zu tun: Die Pandemie fordert uns alle ständig dazu auf, uns neu auszurichten und auf neue Situationen einzustellen. Arbeitswelt und Familienleben stehen Kopf - der andauernde Wandel ist für das Individuum und das Miteinander in jeglichen Konstellationen eine Belastungsprobe. Dass Veränderungsprozesse aber etwas Positives, Schöpferisches in sich bergen, das wissen Franziska Schneebeli und Dr. Harsha Gramminger nur all zu gut. In der ersten Episode ihres gemeinsamen Podcasts "Wild & Anders" sprechen die Zwei über kreative Ansätze, mit Veränderungen umzugehen, um diese nachhaltig für sich nutzen zu können. Was das Ganze mit Inne halten und Unternehmenskultur zu tun hat - das hört ihr in diesem Podcast.
Webseite
Wild & Anders - Podcast
Durchschnittliche Länge
Ø 24 Min.
Erscheinungsweise
Alle 2 Wochen
Letzter Check
vor 45 Min.
Zuerst veröffentlicht
vor 4 J.
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„Wild & Anders“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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