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Episoden

#114 Der Mensch als Unternehmenskultur - Wie Körper, Bewusstsein und Verantwortung Unternehmen verändern E1

24 Minuten
In dieser Folge sprechen Dr. Harsha Gramminger und Franziska Schneebeli darüber, warum Unternehmenskultur bei jedem Einzelnen beginnt und wie unser tägliches Verhalten das Klima im Unternehmen entscheidend beeinflusst. Die beiden Unternehmerinnen teilen persönliche Erfahrungen, diskutieren über Verantwortung, Eigeninitiative und die Kraft der positiven Energie – auch wenn es mal schwierig wird. Dabei zeigen sie, wie Achtsamkeit, offene Kommunikation und gegenseitige Anerkennung Teams und ganze Firmen nachhaltig verändern können. Die zwei beschäftigt, wie Führungskräfte und Mitarbeitende gemeinsam eine neue Kultur gestalten und was wirklich zählt, wenn es um Veränderung und Innovation geht.

#113 Wenn Systeme unter Druck geraten - Führung beginnt bei dir - E8

22 Minuten
In dieser Episode sprechen Dr. Harsha Gramminger und Franziska Schneebeli darüber, warum erfolgreiche Führung weit über den reinen Verstand hinausgeht. Die beiden Frauen teilen, wie Selbstführung und die Verbindung zu Kopf, Herz und Bauch entscheidend sind – besonders, wenn es um schwierige Entscheidungen im Unternehmen geht. Sie diskutieren, wie innere Klarheit und ein bewusster Dialog mit sich selbst zu authentischer Leadership führen. Gemeinsam zeigen sie praktische Methoden, wie Summen oder Ankern, um in stressigen Momenten wieder in die eigene Mitte zu finden.

#112 Wenn Systeme unter Druck geraten - Führung beginnt im Nervensystem - E7

23 Minuten
In dieser Folge tauchen Dr. Harsha Gramminger und Franziska Schneebeli tief in das Zusammenspiel von Führung, Stress und unserem Nervensystem ein. Gemeinsam beleuchten sie, warum effektive Führung nicht im Kopf beginnt, sondern im Zustand unseres Nervenkostüms. Die beiden teilen erhellende Beispiele aus dem Unternehmensalltag, sprechen über den Hype um den Vagusnerv und zeigen, wie kleine Übungen Meetings und Entscheidungen nachhaltig verbessern können. Dabei verbinden die zwei ayurvedisches Wissen mit moderner Unternehmenspraxis und diskutieren, wie Firmen Verantwortung für das Wohlbefinden ihrer Mitarbeitenden übernehmen können.

#111 Wenn Systeme unter Druck geraten - Offenheit, Risiken und Ressourcen - E6

25 Minuten
In dieser Episode WILD UND ANDERS tauchen Dr. Harsha Gramminger und Franziska Schneebeli tief in das Spannungsfeld zwischen Offenheit, Risiko und Ressource ein. Sie diskutieren, warum echte Offenheit mehr ist als nur alles preiszugeben, und wie bewusste Transparenz nachhaltige Beziehungen sowie Innovation im Unternehmen fördert. Dabei reflektieren die beiden Expertinnen, welche Risiken zu viel Offenheit birgt – sowohl im persönlichen Miteinander als auch in der Unternehmenskultur. Anhand konkreter Beispiele zeigen die beiden, wie klare Leitplanken und gezielte Kommunikation Vertrauen schaffen, ohne Teams zu überfordern.

#110 Wenn Systeme unter Druck geraten - Burnout vs. Business Colapse - E5

24 Minuten
In dieser Episode WILD UND ANDERS tauchen Dr. Harsha Gramminger und Franziska Schneebeli tief in die Parallelen zwischen persönlichem Burnout und dem Zusammenbruch eines Unternehmens ein. Die beiden diskutieren, wie Überlastung im Körper und in Organisationen entsteht, warum Warnzeichen oft übersehen werden und was passieren kann, wenn Regeneration zu kurz kommt. Gemeinsam reflektieren die Unternehmerinnen an konkreten Beispielen, wie etwa Kodak, die entscheidenden Momente, in denen alles kippen kann. Sie zeigen, warum Körperbewusstsein und vorausschauendes Handeln im Business entscheidend sind – und wie frühes Erkennen beiderseits den Kollaps verhindern kann.
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Über diesen Podcast

Vorallem in den letzten zwei Jahren haben wir privat und beruflich ständig mit Veränderungen zu tun: Die Pandemie fordert uns alle ständig dazu auf, uns neu auszurichten und auf neue Situationen einzustellen. Arbeitswelt und Familienleben stehen Kopf - der andauernde Wandel ist für das Individuum und das Miteinander in jeglichen Konstellationen eine Belastungsprobe. Dass Veränderungsprozesse aber etwas Positives, Schöpferisches in sich bergen, das wissen Franziska Schneebeli und Dr. Harsha Gramminger nur all zu gut. In der ersten Episode ihres gemeinsamen Podcasts "Wild & Anders" sprechen die Zwei über kreative Ansätze, mit Veränderungen umzugehen, um diese nachhaltig für sich nutzen zu können. Was das Ganze mit Inne halten und Unternehmenskultur zu tun hat - das hört ihr in diesem Podcast.
Webseite
Wild & Anders - Podcast
Durchschnittliche Länge
Ø 24 Min.
Erscheinungsweise
Alle 2 Wochen
Letzter Check
vor 27 Min.
Zuerst veröffentlicht
vor 4 J.
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„Wild & Anders“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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