Adlerperspektive

Mentale Stärke bedeutet nicht, immer motiviert zu sein, sondern weiterzumachen, auch dann, wenn es schwer wird.





Louisa Herold spricht mit Monika Sattler, Strategieberaterin, Extremsportlerin und Keynote-Speakerin, über die Realität von mentaler Stärke, jenseits von Motivation, Disziplin und kurzfristigem Erfolg.





Was unterscheidet Menschen, die durchziehen, von denen, die früh aufgeben?





Warum scheitern viele nicht an ihren Fähigkeiten, sondern an den eigenen Gedanken?





Und was braucht es wirklich, um langfristig leistungsfähig zu bleiben?





Gemeinsam tauchen sie ein in die Mechanismen hinter Ausdauer, Rückschlägen und persönlicher Entwicklung.





Wir sprechen mit ihr über:





️ Warum Motivation oft überschätzt wird und Disziplin entscheidend ist


️ Wie man mit Rückschlägen umgeht und trotzdem weitermacht


️ Welche Rolle mentale Stärke im Alltag wirklich spielt


️ Und warum langfristiger Erfolg vor allem eine Frage der Haltung ist





Hier findet ihr alle Informationen zu Monika Sattler:


https://www.monikasattler.com/de/

Führung bedeutet nicht, alles zu kontrollieren.


Sondern Verantwortung zu übernehmen, für ein System, das größer ist als man selbst.





Louisa Herold spricht mit Jörg Flechtner, Präsident des Deutschen Skiverbands und langjähriger Experte an der Schnittstelle von Sport und Wirtschaft, über die Realität moderner Führung in einem der komplexesten Systeme überhaupt:





Was bedeutet es, einen Verband zu führen, der gleichzeitig Spitzensport organisiert und wirtschaftlich denken muss?


Wie schafft man den Spagat zwischen Tradition, Veränderung und Zukunftsfähigkeit?


Und warum ist Führung heute vor allem eine Frage von Haltung?





Gemeinsam tauchen sie ein in die Herausforderungen eines Systems, das Leistung, Teamarbeit und wirtschaftliche Verantwortung vereinen muss.





Wir sprechen mit ihm über:


️ Warum ein Sportverband im Kern wie ein mittelständisches Unternehmen funktioniert


️ Führung zwischen Teamverständnis, Verantwortung und klarer Struktur


️ Selbstbestimmung als entscheidenden Faktor für nachhaltigen Erfolg


️ Und wie man Systeme so aufstellt, dass sie auch langfristig funktionieren





INFO: Die Folge wurde vor dem Winter aufgenommen. Einzelne Aussagen (z. B. zum Thema Olympia) spiegeln daher den damaligen Stand wider.

„Wir wollen alle etwas Großes bauen. Etwas, das die Gesellschaft und speziell die Baubranche verbessert.“  





Ein Satz, der größer ist als ein Bauprojekt. Und größer als ein einzelnes Unternehmen.





In der neuen Business Inside Folge der Adlerperspektive spricht Gastgeber Henrik Herold mit Ibrahim Imam. Unternehmer, Visionär und Mitgründer einer Softwareplattform, die den gesamten Lebenszyklus einer Immobilie digital organisiert, vom ersten Plan bis zum Abriss.


Was bedeutet es, eine Branche zu strukturieren, die aus tausenden Seiten Vorschriften, kommunalen Regelwerken und komplexen Datenmengen besteht  ?


Wie schafft man es, Prozesse zu vereinfachen, wo andere nur Komplexität sehen?





Wir sprechen mit ihm über:


️ Die Vision, die Baubranche nachhaltig zu verändern


️ Warum Digitalisierung im Bau keine Option, sondern Voraussetzung ist


️ Unternehmertum zwischen Skalierung, Verantwortung und internationaler Expansion


️ Und wie man Investoren überzeugt, über 100 Millionen Dollar in eine Idee zu investieren  


Ganz viel Spaß mit einer neuen Folge Business Inside.

Authentizität ist das A und O.


Diese Folge fühlt sich an wie ein ehrliches Gespräch unter Führungspersönlichkeiten – direkt, ungeschönt und inspirierend.





Louisa Herold spricht mit Philipp Hahn – einem der gefragtesten Strategie- und Transformations-Pioniere weltweit und Top 100 Speaker Europas – über die wahre Essenz von Leadership:


Was bedeutet es wirklich, Verantwortung zu übernehmen?


Wie bleibt man dabei authentisch – und warum ist Selbstfindung nicht nur ein spirituelles Konzept, sondern eine unternehmerische Notwendigkeit?


Gemeinsam tauchen sie ein in die Herausforderungen und Chancen moderner Führung – zwischen Klarheit, Kreativität und Krisenresistenz.





#takeaways for you:


Warum Leadership nichts mit Hierarchie zu tun hat Wie du erkennst, ob du aus dir selbst führst – oder aus der Rolle heraus Was Coaching leisten kann – und wo es aufhört Warum Authentizität heute mehr zählt als Perfektion Wieso die Wahrheit manchmal unbequem, aber notwendig ist Wie du die Balance zwischen Menschlichkeit & wirtschaftlichem Erfolg findest Warum Kreativität oft der versteckte Indikator für gute Führung ist Und: Warum Dankbarkeit ein echter Leadership-Booster ist