Soziologische Perspektiven Archiv

Gedanken aus dem Podcast: - Was William Wallace, der schottische Freiheitskämpfer, Wichtiges bzgl. der Freiheit sagt. Der Sinn des Lebens: "Für was "man" sterben würde ..." - Was sind die grundsätzlichen Aufgaben der Politik in "unserer" Gesellschaft? - Was ist Gesellschaft und was ist die kybernetische Gesellschaft? - Was ist die kybernetische Welt und welchen Stellenwert hat die Politik in dieser Welt? - Unter welchen Bedingungen können wir unsere Gesellschaft sinnvoller gestalten? (Bewusstsein & Wollen) - Wozu ist die digitale Transformation notwendig? - Was ist (parlamentarische) Demokratie und was hat sie mit dem Grundgesetz zu tun? - Was sagt und meint Art. 20 GG (Grundgesetz)? - Was sind (eigentlich) die Aufgaben des Bundespräsidenten? Was wäre zu tun? - Liebe, Vertrauen, Ehrlichkeit, Wahrheit & Güte - Was will das ROMI-Institut? Wohin will es wirken - wofür?

Gedanken aus dem Podcast: - Was meint der Satz: „Die größte kreative Herausforderung ist, immer wieder neu zu denken.“ - Was ist nach die größte Herausforderung unserer Zeit (Epoche), deren Bewältigung die Politik zukünftig beeinflussen wird? - Was braucht es für weitere positive Entwicklungen? - Was hat Zuversicht damit zu tun? - Wie lässt sich die (globale) Krise der Demokratien erklären? - Hat Politik, zum Lebensglück der Menschen / der Gesellschaft beizutragen? - Kann Kunst, auch die schönen Künste genannt, die Politik unterstützen? Und wenn ja, wie? - Welche Rolle kann Philosophie dabei spielen? - Wie können Kunst & Psychologie & Politik gemeinsam wirken?

Zur Person: Eva Bertram (Geschäftsführerin der Stiftung "Jeder Mensch e.V.") Gedanken Und Fragen aus dem Podcast: - Eva, Du bist die Geschäftsführerin der Stiftung "Jeder Mensch e.V.", für was brennst Du bei Deiner Tätigkeit - Eva bitte erzähl etwas über JEDER MENSCH, das Buch und die Idee. - Wie kam es zur Stiftung (Entstehung)? - Wer ist bei Euch aktiv & bringt sich ein und wie? - Wo steht Ihr momentan bzgl. der Idee der Stiftung und den neuen europäischen Grundrechten? - Was sind Eure Projekte und welche weiteren Ziele verfolgt Ihr? - Wie wollt Ihr in einem Jahr, in drei Jahren und noch weiter in der Zukunft wirken und wie wollt ihr Euch „entwickeln? - Wie kann man Euch unterstützen und wo? - Würdet Ihre gerne kollaborieren oder kooperationen, zum Beispiel mit anderen Projekten oder Initiativen? Wenn ja, wir könnte das aussehen?

Zur Person: Dr. Jörg Bernardy (Philosoph, Autor & Speaker) "Wir müssen an das Herzstück der Demokratie!" Gedanken aus dem Podcast: - Handlungsfähigkeit, Pragmatismus & Durchsetzungskraft - Innovation (Was den Wandel der Zukunft angeht) - VERNETZTE-Innovation - Mehr in Netzwerken denken & arbeiten (über Parteien hinaus) - Freundschaft (Politik der Freundschaft) - sie sind eben nicht nur privat, sondern haben sehr wohl einen öffentlichen Charakter => KRAFT der Freundschaft - Politik ist implusiv - Verlust des Vertrauens in die Zukunft und die Politik, gerade bei der Jugend. Es fehlt der optimistische Blick nach Vorne! - Netzwerke müssen für mehr Gespräch sorgen! In den Netzwerken wieder demokratischer werden! - Gemeinsamkeit - Raum schaffen - Zeit sich für das Allgemeinwohl zu engagieren - etwas für andere tun (intrinsisch motiviert) - Selbstwirksamkeit - Resilienz - Konfliktlösung - Gefährdung der Künstler-Existenzen - Demokratischer werden i.S.v. sich darüber bewußter werden, was demokratisches Handeln ausmacht (das Herzstück) - Bezahlbarer Wohnraum (Grundsicherung) - Aushölung der Demokratie - Mehr feministische Politik (Außenpolitik) & mehr Vielstimmigkeit - Zusammensein & Miteinander der Verschiedenen (Hannah Arendt) - Beziehungsfähigkeiten und Konfliktfähigkeiten & Ambivalenzfähigkeit - Jugendlichen mehr Raum & mehr Stimme geben! (für eine irgendwie leb- und erlebbare ZUKUNFT!)

Zur Person: Wolf Lotter (Autor, Publizist und im Publikums-Rat des ORF) "Ich bin immer skeptisch, wenn von DER Zukunft die Rede ist - da es meistens Arbeitsverweigerung der Gegenwart ist." Gedanken aus dem Podcast: - Entfaltung als oberstes Ziel -> es geht also um das Individuum - Das Muster der Gleichförmigkeit hat mit Demokratie nichts gemein - Vielfalt als Normalität -> NEUE Politik - "Alte" Politik denkt in schwarz oder weiß - Erkennen der Probleme der Gegenwart - Inventur machen "Was brauchen wir?" - Neuer Gesellschaftsvertrag - MUTIGE Politik - Politik im Ferienmodus - Transformation auch der Organisation des Menschen, d.h., dass Menschen teilhaben an der Gesellschaft (das Individuum stärken & gleichzeitg das WIR stärken) - SELBST-Verantwortung schafft auch eine bessere Gesellschaft (Paradigmen-Wechsel) - Empathie als praktischer Prozess - utilitaristisch! - Deutschland ist eine Wissensgesellschaft - Wir sind mündige BÜRGER - ständig kümmern sorgt für Verkümmerte - "Wohlständiger Jammerlapperei" - Echte Diversität (nicht "nur" m,w,d!), d.h. wir müssen uns auch die Lebenslagen der Menschen anschauen (Grundeinkommen) - Auseinandersetzung der Auseinandersetzung wegen und nicht der Harmonie wegen - Respekt, die Interessen aller zu sehen - guter Streit ist sehr selten geworden ... - Vorbild-Funktion => Politiker brauchen mehr MUT

"Wir brauchen mehr Gründungen & Nachhaltigkeit" Einige Highlights aus dem Podcast: - Rahmenbendingen in Deutschland sind gut und das Jammern wird zu extrem gelebt -> Bewusstheit & Dankbarkeit - Vernetzung der Welt => alles wirkt & hängt zusammen - Bildung muss mehr diskutiert werden - Es wird zuviel Geld in kurzfristige Lösungen gesteckt -> Fire-Fighting - Die Medien prägen unser Bild der Politik -> doch sehen wir auch alles? Transparenz-Thema - Regenerative Energien - wo habe ich den größten Hebel, auch wenn es weh tut! - Demokratie - MEHR Demokratie wagen - jeder einzelne muss einen Beitrag leisten (können) - Wie kommuniziert der Politik? Es müssen alle mitgenommen werden => Freiwilligkeit der Gestaltung (dann werden die Abwehrhaltungen automatisch weniger) - Fairness & Gerechtigkeit & Unterschiede akzeptieren - Unabhängig von Gas und ÖL mit allen Konsequenzen - ein gutes und wertvolles Ziel aufzeigen, um es gemeinsam zu erkennen & zu ermöglichen. - Eine gemeinsame Viison & Richtung erarbeiten

"Kritisieren kann jeder und besser machen kann nicht jeder." "Für was möchte die BRD zukünftig stehen?" Einige Highlights aus dem Podcast: - Freiheit als größtes Gut - Politik darf diverser gebildet sein, um auch die Gesellschaft (besser) zu repäsentieren -> Diversität muss weiter gehen ... - Deutschland ist schön lange nicht mehr das Land der deutschen Namen. - Bzgl. Radikalismus in beide Extreme muss konsequenter gehandelt werden - Bildungssystem reformieren -> das Schulsystem kann nicht mehr mit den Anforderungen der Wirtschaft "mithalten" - Pflege-, Handwerk- und Dienstleistungs-Berufe müssen mehr gewertschätzt werden - Sich mit der Digitalisierung beschäftigen und somit eine Kommunikation für alle zu ermöglichen - Strategiebestimmung für die Zukunft - Für was will die BRD stehen? => eine konzertierte Aktion! - Nachhaltigkeit auch in der Politik und den Legislaturperioden (mehr Kompromiss-Bereitschaft) - Es gibt zuwenig Frauen in der Politik an den entscheidenden Stellen => Mehr Anerkennung & Respekt gegenüber Frauen und ihr Wirken

"Praxisbuch für wirksame Veränderungen mit der Theorie U." Gedanken & Fragen aus dem Podcast: - Was ist die Theorie U? - Was ist anders, wenn der Mensch der Theorie U "folgt"? - Wie wirkt sie auf unseren Dialog und unser gegenseitiges Verstehen? - Kann die Theorie U einen Veränderungsprozess im politischen Raum unterstützen? Wenn "ja", WIE? - Was kann/könnte das Ergebnis in und für die Politik sein? - Was sind Widerständen gegen Veränderung? - Wie geht man in der Theorie U mit dem Widerstand z.B. Wertung um? - Wie geht man in der Theorie U mit dem Widerstand z.B. Zynismus um? - Und Schließlich, wie geht man in der Theorie U mit dem Widerstand z.B. Angst um? - Kann die Theorie U Menschen in der Politik unterstützen?

Einige Highlights aus dem Podcast: - Vertrauensverlust & Politikverdrossenheit & Wahl-Müdigkeit - Es braucht mehr direkte Demokratie, denn das führt zu mehr Vertrauen - Soziale Gerechtigkeit & Chancengleichkeit - Vorleben von Werten, um auch Gräben und Vorurteile zu überwinden - Wir müssen ältere UND jüngere Menschen im Fokus haben - BRÜCKEN-Bauen ist diesbezüglich wichtig - Dialog, Raum & Kultur der verschiedenen Generationen verbinden und er-lebbar machen - Das traditionellle Mentorin umdrehen - so dass ältere von jüngeren lernen & profitieren - Schülerprojekte & Kampagnen im politischen Bereich und zum Thema Demokratie - Schul-System reformieren (Notengebung, Digitalisierung, Curriculum überarbeiten) - Soziale Berufe mehr schätzen & fördern & wertschätzen und gerecht vergüten - Die Generationen müssen gemeinsam in der Politik tätig werden. (Bring- und Holschuld ALLER) - Altersarmut

Zur Person: Schülerin (15 Jahre jung) & politisch interessierter Mensch Einige Highlights aus dem Podcast: - Politik ist wichtig, um die Gesellschaft weiterzuentwickeln - Politik ist auch Debatte & Diskussion & Zuhören - Mehr junge Menschen in die Politik - Chancengleichheit & gute Bildung ermöglichen - Digitalisierung in der/den Schule(n) - Das Unterrichts-Fach "Politik" gehört in die Schule - EU-Politik, Grenzpolitik & Migration

Einige Highlights aus dem Podcast: - Auskömmliche Fülle (geistiges & seelisches Wohlbefinden) - Mehrdimensionalität menschlicher Bedürfnisse (mehr an inneren Dimensionen orientieren) - Radikale Infragestellung des Wachstums-Paradigma (Bewusstheit & Empathie) - Politik "hink-hinterher" - agiert eher kurzfristig - Zeitdruck & Rechtfertigungsdruck der Politik (wenig raum-lassend für Besinnung und Innehalten) => nicht mehr funktional - Bewusstseinswandel - Wandel der politischen Kultur (Stresshaftigkeit - ständig schlagfertig & das schnell) - Otto Scharmer: "Hinsehen" - Formate & Räume & Dialogkulturen, die innere Spannungen aufzeigen, um damit konstruktiv umgehen zu können - Paradigmen-Wechsel im Verinnerlichen! - Miteinander "sehen", anstatt gegeneinander zu argumentieren - Stärker mit der kollektiven Intelligenz arbeiten (professionelle Moderation) - Gemeinsames LERNEN - Parteiensystem ist nicht mehr zeitgemäß & funktional - Mehr Bürger*innen-Beteiligung ist nötig

Ein Auszug zu den Fraegn & Inhalte im Podcast: 1.) Was waren die Grund-Ideen & Gedanken für die Initiierung der Zukunftsgenossenschaft (ZG) in 2017 ? 2.) Was sind die Leitgedanken der ZG heute? 3.) Für was brennen Sie bei Ihrem Wirken und Tun für die ZG? 4.) Wer ist bei der ZG dabei und wer bringt sich aktive ein und wie? 5.) Was sind die Projekte, Arbeitskreise und „Events“ der ZG und welche Ziele werden damit verfolgen? usw. Sesto Giovanni Castagnoli: Sesto Castagnoli verfügt über umfangreiche Erfahrungen als internationaler Unternehmer, Entwicklungsberater und spiritueller Brückenbauer. Er berät Unternehmen und Einzelpersonen und hält Vorträge und Workshops zu Themen wie Spiritualität im Geschäftsleben, natürliche Wirtschafts- und Finanzsysteme, gegenseitiges Verständnis von Kulturen und Religionen, Noosphäre und anderen Themen im Zusammenhang mit dem Bewusstseinswandel. Als Mitbegründer und Gründungspräsident des World Spirit Forum war er auch Mitglied des internationalen Koordinationskomitees des World Public Forum «Dialogue of Civilizations». Er war Mitbegründer der WTI World Transforming Initiative, Gründungsmitglied der schweizerisch-afrikanischen Handelskammer und Mitbegründer des «Fördervereins Humanitas», einer Organisation, die Schulen in Westafrika baut. Ebenfalls ist er Präsidiumsmitglied des Weltforums für spirituelle Kultur und Mitglied der Gradido-Akademie für die Umsetzung der “natürlichen Wirtschaft des Lebens”. Darüber hinaus war er Vorsitzender für externe und internationale Beziehungen von Baum e. V. und Senior Advisor von “Faithful Cities”, einem Projekt der R20-Regionen für Klimaschutz. Im Jahr 2014 gründete er die YES-Initiative, um die Jugendarbeitslosigkeit durch Selbstbefähigung und Unternehmertum zu verringern. Im Februar 2016 begann er mit seiner Frau Gabriele eine unbegrenzte Pilgerreise in die Gesellschaft, nachdem sie alle ihre Besitztümer verschenkt hatten. Seit Ende 2018 sind sie wieder in der Schweiz. 2018 ist auch das Gründungsjahr der Zukunftsgenossenschaft SCE, einer europäischen Genossenschaftsform. Seit 2021 berät er die Schweizer Firma gemcop AG und ihre Genossenschaften für sozialen Wohnungsbau und Permakultur. Oliver Dreber: Oliver Dreber, geb. 1969 in Leverkusen ist Gründer und Geschäftsführer der Hara Do | Institut für Wachstum UG. “Hara Do“ ist japanisch und bedeutet „Der Weg zur Mitte“. Als Weg zu dieser Mitte hat er einen eigenen Ansatz entwickelt, der moderne, neurowissenschaftliche Erkenntnisse mit fernöstlichen Weisheitsprinzipien vereint. Im Zentrum steht das Embodiment, welches u.a. die Wechselwirkung von mentaler Haltung und Körperhaltung erklärt. Mit „Raus aus dem Kopf, rein in den Körper.“ wird dieser Ansatz programmatisch klar übersetzt. Das Institut versteht sich als transformativer Wegbereiter für Unternehmen, Führungskräfte und Teams. Es bietet in Trainings, Workshops und Webinaren Erfahrungsräume für die Verbindung von Kognition und Körper und das eigene, körperliche Erleben als Grundlage für Wachstum. Der Diplom-Ökonom und heutige Experte für Haltung kann auf eine breite Erfahrungsbasis in leitenden Funktionen in Marketing & Vertrieb zurückschauen. Dabei deckt er die Konzernerfahrung als Produkt- und Key-Account-Manager in der Telekommunikation ebenso ab, wie die hands on – Mentalität als Head of Sales in verschiedenen StartUps. Er kam 2001 zum Shotokan-Karate und trainierte rd. 20 Jahre beim dt. Bundestrainer. Als Träger des 3. Dans und weiterer Spezialausbildungen hat er sich intensiv mit dem Themen-Komplex ´Führung durch Haltung´ und den Grundlagen für personales Wachstum (Hara) beschäftigt. Heute ist er als Autor („Wirksame Führung bedeutet Haltung zeigen“, erschienen bei SpringerGabler, 07/2021), Berater und Trainer gleichermaßen aktiv und hat ein besonderes Faible für die Gemeinwohl-Ökonomie sowie für Genossenschaften als Potentiale für ein neues Wirtschaftsparadigma..

Ideen aus dem Podcast von Conny Dethloff: "Je komplexer Pobleme werden, je weniger sollten wir sie zerlegen und zerhacken!" "Stell Dir einmal vor, ein Politiker würde sagen - ich denk nicht mehr in Parteien! - das ist undenkbar!" Gedanken aus dem Podcast: - Politik hat die Aufgabe eine Gesellschaft zu designen, wo Menschen sich einbringen können und das Gefühl haben, einen Wert für die Gesellschaft einbringen zu können. - Enkelfähigkeit - Unsere derzeitigen globalen Probleme werden noch nicht einmal erkannt - denn wir denken nicht passfähig! - Analytisches DENKEN - Probleme zerlegen (in der Schule bereits gelernt) => Teillösungen werden zusammengesetzt, die wiederum keine Lösung sind, da sie an Schein-Problemen "arbeiten"! (so "designen" auch Unternehmen, die Politik, die Bildung, ...) - Vorbereiten auf`s Leben => wird z.B. in der Schule in Fächer verteilt -> sind wir nicht gut auf`s Leben vornbereitet! - Politik arbeitet in Ressorts - d.h. ein Problem wird auch hier zerhackt und nicht gelöst! - Russel Ackhoff (ein Systhem-Denker) - synthetisches Denken: es muss eine neue Denkrichtung geben ... - Synthetisches Vorgehen = komme von OBEN! D.h. im größeren System, in dem das System eingebetet ist, betrachten. - WARUM gibt es uns eigentlich? WAS sollen wir tun? WAS sollen wir besser machen? WIE erreichen wir das? => alleine die Aufteilung in Ressorts hält auf, d.h. das Problem kann tatsächlich nicht angegangen werden. - Kollaboration kann helfen! Doch warum werden solche Begriffe durch die Lande getragen? - "Ich suche die Antwort "WARUM" niemals bei den Menschen, sondern immer in den Strukturen." - Menschen sollten kollaborativer wirken - bitte nicht der ZEIGEFINGER! Denn die Strukturen lassen es häufig nicht zu! - Welche Skills & Kompetenzen brauchen wir eigentlich? => Strukturen im System ändern - synthetisch! - Fachkompetenz & Soft Skills sind in der Politik wichtig - KANN der Mensch das? - Chaotische Strukturen dürfen zugelassen werden => "Wenn ich Strukturen in einer Organisation zu einfach baue, kann damit nichts bewirkt werden ..." -> die Menschen sind dann zu einfach unterwegs ... - Strukturen entstehen lassen! -> D.h. anders auf Probleme schauen! - An bestimmten Positionen unbedingt die richtigen Menschen haben! (Frauen haben ehr den Hang zum systhemischen DENKEN!) - Männer sind eher analytisch und Frauen eher ganzheitlich! - Bisher hat uns die nahe Vergangenheit (d.h. weder Corona noch der Krieg) nicht wirklich aufgerüttelt (leider!) - "Gross denken - Klein handeln!" -> d.h. die krassen Themen der Gesellschaft anschauen (Hunger, Armut, Reichtum, Klima, Natur, ...) "Vor nichts zurückschrecken, denn mein tiefer Glaube in die Menschheit ist, dass wir alles hinbekommen!"

Ideen und Gednaken von Gudrun Neuper: - Planetare Grenzen, Menschenrechte, Tierwohl - Beteiligung - für die eine Möglichkeit er- und geschaffen wird - Bestehende Strukturen öffnen & ändern - Die, die Verantwortung haben, brauchen auch MUT & müssen viele Gruppen involvieren (verbündete) -> so sind Verflechtungen möglich - Menschen brauchen Atmosphäre & Respekt auch zur Orientierung und Hilfestellung - Fehlersuche & Schuldzuweisungen - Die Kultur des Ausprobierens - Viele Verbündete für das Angehen und um Verknotungen zu lösen, um Neues aufzusetzen (in der Verwaltung, in der Politik und in der Bevölkerung) - Eine neue Verfassung schreiben?!