Podcaster
Episoden
30.06.2022
52 Minuten
Wo finden wir die Top-Talente, um unsere vielen freien Stellen zu
besetzen? Sie sind längst bei uns!
Jahrelang wurde der interne Jobmarkt nur pro forma unterhalten.
Wir brauchen ein neues Mindset, das die vielen Skills im
Unternehmen nutzt. Hanns-Bertin Aderhold, CEO des
HR-Tech-Start-ups Cobrainer, bringt dieses Denken
leidenschaftlich voran: Statt auf externe Bewerber:innen zu
hoffen, erfassen wir die Fähigkeiten und Ambitionen bestehender
Mitarbeiter:innen und matchen sie mit den offenen Stellen. So
steigern wir die Retention und setzen ungeahnte Kräfte im
Unternehmen frei. Diese Folge ist perfekt für alle
Führungskräfte, die Top-Talente halten und gewinnen wollen.
Gerade weil einige der vorgestellten Mittel so ungewöhnlich wie
einleuchtend sind.
Warum man sich trauen sollte, mit Mitarbeiter:innen über
Ambitionen auch außerhalb des Unternehmens zu reden
Wie durch Transparenz und Machen-Lassen Top-Talente bleiben
Mit welchen KPIs wir arbeiten sollten, um der Kündigungswelle
standzuhalten
Viel Freude mit diesem Skill-steigernden Austausch!
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22.06.2022
1 Stunde 7 Minuten
Über uns selbst hinauswachsen – in einer Zeit voller
Ungewissheit?
Hier ist die Mindset-Expertin für große Herausforderungen: Die
Schweizer Extrem-Abenteurerin Evelyne Binsack lebt Willensstärke,
Mut und Leidensbereitschaft unter extremen Bedingungen. Sie hat
den nördlichsten, südlichsten und höchsten Punkt unseres Planeten
aus eigener Kraft erreicht. Evelyne zeigt uns, wie wir uns auf
unserer Reise durchbeißen und daran wachsen, nicht nur in Schnee
und Eis, sondern an den Herausforderungen des Lebens. Diese Folge
wurde etwas länger – ihr werdet verstehen, warum.
Wie wir schier Unmögliches erreichen können
Wie wir unser Mindset verändern können, statt Opfer der
Umstände zu sein
Warum man zum Südpol besser mit dem Fahrrad anreist
Viel Spaß mit diesem reichhaltigen Gespräch!
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15.06.2022
42 Minuten
Wenn große Veränderungen schnell gelingen müssen, ist das beste
Mittel ein neues Leadership-Mindset.
Marc Aurel Boersch, Vorstandsvorsitzender von Nestle Deutschland,
bringt Erlebnisberichte von gelebtem Mindset-Wandel unter
Hunderten von Führungskräften mit. Wenn wir die Probleme der
Zukunft lösen wollen, müssen wir dafür sorgen, dass Menschen ihre
ganze Identität mit ins Unternehmen bringen. Wir müssen ein
Arbeitsumfeld schaffen, in dem Mitarbeiter:innen sich gerne
einbringen. „Wachstum ist das ehrliche Bestreben nach Besserem“,
sagt Boersch und räumt mit altem Führungsdenken auf.
Warum ambitionierte Klimaziele nur mit neuer Führung erreicht
werden
Warum jedes New-Leadership-Programm im Vorstand beginnen muss
Warum Teams dringend lernen müssen, gemeinsam nachzudenken
Viel Freude bei dieser Best Practice für kollektive
Transformation!
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08.06.2022
32 Minuten
Talente werden dringend gesucht und müssen dringend gehalten
werden. Wie soll das gehen?
Gleich bei ihrem Antritt als Accenture-DACH-Chefin setzte
Christina Raab der Great Resignation etwas Wirksames entgegen:
Sie machte eine herausragende Employee Experience zur
Business-Priorität Nummer 1. Unternehmen bestehen aus der Summe
der Fähigkeiten ihrer Mitarbeiter:innen – und wenn wir es nicht
schaffen, unsere Leute zu halten, dann haben wir keine Firma.
Herausforderung angenommen, oder? Christina bringt uns
Handlungsempfehlungen aus eigenen Erfolgen.
Warum Individualisierung die Antwort auf die Great
Resignation ist
Welche Fragen sich Führungskräfte unbedingt beantworten
sollten
Warum gerade erfahrene Führungskräfte das “Kenn ich schon!”
vermeiden sollten
Viel Spaß mit diesem praxisnahen, inspirierend ehrlichen
Gespräch!
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01.06.2022
40 Minuten
What do we see? Huge challenges or the many solutions
available?
Climate change and environmental degradation stride ahead. What
prevents governments, companies and us from taking coherent
action against them? Lubomilla Jordanova, influential founder of
the Berlin climate tech Plan A, tells us about her mindset change
with its beautiful consequences. It started at a polluted beach
in Morocco and made her transform into a driver of change. She
found kindred spirits headed for net zero and makes big things
happen. Good news: Many solutions are already here – but the
appropriate collective mindset is missing. In a refreshingly
personal conversation Lubomilla gives insights into her work and
how it attracts outstanding talents.
How can we face big challenges like climate change?
How do we grow together and profit from each other?
How do we become drivers of change?
Enjoy the listen and follow that astounding example!
More about Plan A as a driver of sustainability:
https://de.plana.earth
More about TheNextWe as partner for mindset change:
https://thenextwe.com/de/
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Was sehen wir eher: große
Herausforderungen – oder die vielen Lösungen dazu?
Klimawandel und Umweltzerstörung schreiten voran. Was hindert
Regierungen, Unternehmen und uns daran, dem schlüssig etwas
entgegenzusetzen? Lubomilla Jordanova, einflussreiche Gründerin
des Berliner ClimateTech Plan A, erzählt uns von ihrem
folgenreichen Mindset-Wandel. Er begann an einem vermüllten
Strand in Marokko, ließ sie viele Gleichgesinnte auf dem Weg zu
Net Zero finden und Großes bewegen. Die gute Nachricht: Viele
Lösungen sind längst da. Aber das gemeinsame passende Mindset
fehlt. In einem sehr persönlichen Gespräch gibt Lubomila
Einblicke in ihr Wirken – und wie diese Arbeit viele Talente
anzieht.
Wie können wir komplexe Herausforderungen wie Klimawandel
einfach angehen?
Wie wir miteinander wachsen und voneinander profitieren
Wie werden wir zu Treiber:innen von Veränderung?
Viel Freude beim Zuhören und Nachmachen!
Mehr über Plan A als Treiber von Nachhaltigkeit:
https://de.plana.earth
Mehr über TheNextWe als Partner für Mindset-Wandel:
https://thenextwe.com/de/
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Über diesen Podcast
Die Welt braucht keinen weiteren Podcast, sondern ein gemeinsames
Umdenken. Oder, wie wir sagen: Mindset-Wandel. Er ist der Schlüssel
für Veränderung. Egal ob Business, Gesellschaft oder Privates: Aus
altem Denken kann kein neues Handeln entstehen. Und darüber wird
viel zu wenig gesprochen. Deshalb braucht es eben doch einen
weiteren Podcast: Insa Klasing, Mitgründerin von TheNextWe,
diskutiert mit herausragenden Persönlichkeiten die großen
Mindset-Wandel-Themen unserer Zeit. Die Gespräche sind
tiefgreifend, authentisch und machen erlebbar, wie sich Führung
wandelt & Transformation gelingt.
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