Altes Land. Neue Wege.

In dieser Folge war Christian Thomas, Geschäftsführer des Second Attempt e.V. , aus Görlitz zu Gast. Wir sprechen über die demografische Entwicklung auf dem Land und die Chancen die sich dadurch für die Jugendkultur ergeben. Wie funktioniert Beteiligung junger Erwachsener und welche Wettbewerbsvorteile können wir ihnen bieten? Wie kann man Projekte erfolgreich für und mit Jugendlichen gestalten? Zwischendurch betrachten wir immer wieder die Entwicklung des Vereins, der Rabryka und dem neuem Werk I gemeinsam mit der Stadtverwaltung Görlitz als positives Beispiel.

Heute im Podcast "Altes Land. Neue Wege." sind Anne und Reno von Working Evolutions aus Pommritz zu Gast. Wir sprechen über die vielfältigen Aspekte, in denen sich die Arbeitswelt heutzutage weiterentwickelt und wie diese im ländlichen Raum, speziell in der Oberlausitz, besonders zur Geltung kommen. Wir unterhalten uns über die Digitalisierung auf dem Land, neue Arbeitsformen und sich ändernde Hierarchien. Außerdem schauen wir wie Firmen sich zu den Themen Burnout, Nachhaltigkeit, Effizienz und Flexibilität positionieren. Abschließend gibt es noch ein paar Beispiele für Firmen, die die beiden im Rahmen ihrer Tätigkeit besucht haben und deren Besonderheiten.

In dieser Folge von "Altes Land. Neue Wege." treffen wir uns mit Annett Jagiela. Wir sprechen über das Leben in der Blase auf dem Land und in der Stadt. Suchen aber mehr Gemeinsamkeiten als Unterschiede und Wege voneinander zu lernen. Wir reden darüber warum es sich lohnt Wegzugehen - aber warum es noch wichtiger ist wieder zurück in den ländlichen Raum zu kommen. Außerdem tauschen wir uns über Möglichkeiten der Mitgestaltung aus und welche Prozesse die Menschen bei der Entwicklung der Lausitz mitnehmen können.

In dieser Folge sprechen wir mit Dr. Jörg Heidig über die Studie "Lausitz Monitor", die sich damit beschäftigt wie die Menschen dem Strukturwandel gegenüberstehen. Wir sprechen über die Schönheit und die Probleme der Lausitz; über Visionen und die umsetzenden Akteure in Wirtschaft, Politik und Wissenschaft. Außerdem tauschen wir uns auch zu Zukunftsthemen der Lausitz aus, wie Organisationsentwicklung, Stimmung in den Unternehmen, Generationswechsel. Auch geht es kurz um die Zufriedenheit der Mitarbeiter in der Coronazeit und entsprechende Untersuchungen dazu. Abschließend gibt es Vorschläge und Ideen wie ein Strukturwandel für die Lausitz besser funktionieren kann.  Viel Spaß beim Hören.