verzahnt und verführt

Kinderzahnarztpraxen werden oft wie ganz normale Zahnarztpraxen geführt – und genau darin liegt das Problem.


In dieser Folge sprechen wir darüber, warum klassische Kennzahlen in Kinderpraxen häufig in die Irre führen und welche Unterschiede wirklich entscheidend sind.


Du erfährst:


warum Benchmarking in Kinderzahnarztpraxen oft falsch läuft weshalb du nicht nur das Kind, sondern ein ganzes System behandelst wie sich Wirtschaftlichkeit hier komplett anders denken lässt und warum emotionale Kompetenz im Team der eigentliche Erfolgsfaktor ist


Außerdem stellen wir eine provokante Frage: Sollten Mitarbeiter in Kinderzahnarztpraxen eigentlich mehr verdienen?


Am Ende zeigen wir dir, wie du deine eigene Praxis mit den richtigen Kennzahlen einordnen kannst.


Hinweis: Am Mittwoch, den 29.04. um 17 Uhr findet unser Online-Benchmarking speziell für Kinderzahnarztpraxen in Kooperation mit bfs statt.


Dort arbeitest du aktiv mit deinen eigenen Zahlen und entwickelst eine realistische Einordnung deiner Praxis – statt dich weiter mit falschen Vergleichswerten zu orientieren.


Melde dich jetzt hier an.

Krankmeldungen gehören zum Praxisalltag. Aber hohe Krankenquoten sind kein Naturgesetz.


In dieser Folge spreche ich darüber, warum viele Inhaber bei Fehlzeiten nur reagieren – statt zu führen. Warum Transparenz kein Kontrollinstrument ist, sondern ein Zeichen von Klarheit. Und wie ein strukturiertes, automatisiertes System Dir Diskussionen abnimmt und Verantwortung ins Team zurückgibt.


Wenn Du nicht länger überrascht werden willst, sondern steuern möchtest – hör rein.


Oder buch dir hier direkt einen Termin mit uns.

Montagmorgen. Du öffnest dein Terminbuch – und eigentlich ist alles voll.


Und trotzdem: Irgendwie passt es nicht. Lücken mitten am Tag. Große Leistungen am Abend. Prophylaxe-Stau. Stress im Team.


Willkommen im Tetris-Terminbuch.


In dieser Folge sprechen wir darüber, warum ein volles Terminbuch noch lange kein wirtschaftlich gesteuertes Terminbuch ist. Warum Nettigkeit beim Einbuchen teuer werden kann. Und warum dein Kalender kein Verwaltungsinstrument, sondern dein wichtigstes Steuerungstool ist.


Du erfährst:


Warum Terminchaos kein Zufall ist Welche Denkfehler hinter unproduktiven Wochen stecken Was dich kleine Lücken wirklich kosten Und wie du vom „Wir buchen, was kommt“ zu einer klaren Terminstrategie kommst


Humorvoll. Ehrlich. Und mit einem klaren Blick auf das, was deine Praxis wirklich voranbringt.


Denn eines ist sicher: Wenn dein Terminbuch Tetris spielt, wird es Zeit, dass du wieder die Spielregeln bestimmst.

Die meisten Teams wollen gute Arbeit leisten. Und trotzdem fühlen sich viele Praxen im Alltag zäh, unruhig oder anstrengend an.


In dieser Folge von verzahnt & verführt sprechen Yvonne und Marie Kasperek darüber, welche drei Faktoren entscheidend sind, damit Teams ihre Leistung wirklich entfalten können – ohne Druck, ohne Dauerstress und ohne ständiges Nachjustieren.


Es geht um Orientierung durch Controlling: zu wissen, wo wir gemeinsam hinwollen und was es dafür im Alltag braucht. Um Prioritäten, die Klarheit schaffen – und damit Sicherheit geben. Und um Feedbackgespräche, die nicht bewerten, sondern Entwicklung ermöglichen: für Mitarbeitende genauso wie für die Praxis.


Diese Folge lädt dazu ein, Führung neu zu betrachten – nicht als Kontrolle oder Forderung, sondern als Rahmen, in dem Menschen wachsen, Verantwortung übernehmen und Leistung gern einbringen.


Für alle, die spüren: Leistung entsteht dort, wo Klarheit, Vertrauen und Dialog zusammenkommen.





Lege jetzt deine Strategie fest.