podcast.de
Anmeldung
Anmeldung Registrierung
Auto Hell Dunkel
Erweiterte Suche
  1. Startseite
  2. Podcasts
  3. Führung jetzt bewegen - Damit wir morgen nicht sagen, gestern war alles besser Podcast
Führung jetzt bewegen - Damit wir morgen nicht sagen, gestern war alles besser

Führung jetzt bewegen - Damit wir morgen nicht sagen, gestern war alles besser

Deutsche Bahn AG, ZEIT Akademie Corporate, Folivox 11 Episoden Neueste vor 3 Jahren
Wirtschaft
Zu Sammlung hinzufügen

Du hast noch keine Sammlungen.
Teilen Kommentare Alle Episoden anzeigen

Episoden

Jetzt weiterhören: Big Boss Theory - Gute Führung geht anders

29 Sekunden
Du hast noch nicht genug Inspiration für deine Führungsrolle erhalten? Dann hör jetzt in unseren neuen Podcast "Big Boss Theory - Gute Führung geht anders"! Eine Führungskraft hat Durchblick, Ehrgeiz und einen eisernen Willen, geht nicht gibts nicht und wer zweifelt, kann gleich nach Hause gehen. Mal ehrlich: Hört sich das nach guter Führung an? In unserer Podcastreihe "Big Boss Theory - Gute Führung geht anders" räumen wir mit Vorurteilen, Mythen und Glaubenssätzen auf und fragen uns: Was ist heutzutage gute Führung? Und zwar nicht nur in Bezug auf Teambuilding und wirtschaftlichen Erfolg, sondern auch auf Gesundheit und Selbstentwicklung. Führungskräfte sind schließlich vor allem auch Menschen. Taucht mit uns jeden Monat ab in die Gedankenwelt unseres Bad Boss, erhaltet von ausgewählten Expert:innen wertvolles Wissen und neue Perspektiven und erfahrt von DB-Führungskräften, wie sie mit inneren und äußeren Erwartungen an ihre Rolle umgehen und wie gute Führung gelingen kann. Ab sofort monatlich unter https://big-boss-theory.podigee.io/ und überall, wo ihr Podcasts hört!

Folge 10: Making-Of von "Führung jetzt bewegen"

13 Minuten
In der letzten Folge der Reihe “Führung jetzt bewegen” erfahrt ihr mehr über die Entstehungsgeschichte des Podcasts und dessen Umsetzung. Was hat die Macherinnen und Macher beeindruckt, welche Hürden gab es zu überwinden und wie geht es weiter? Das und noch viel mehr hört ihr in dieser Making-Of-Folge.

Folge 9: "Konflikte - und heute verhandeln wir die Zukunft"

27 Minuten
“Wenn das so weiter geht, dann platze ich irgendwann.” In unserer neuen Folge dreht sich alles um das Thema Konflikte. Wir sprechen mit Anna Magdalena Bernhardt, Arbeits- und Organisationspsychologin, über den professionellen Umgang mit ihnen. Wir erfahren u.A., wann es sich lohnt, Konflikte anzusprechen und was Führungskräfte tun können, um einen konstruktiven Umgang mit ihnen vorzuleben. Außerdem blicken wir auf Edith Wilson, die sich als First Lady der USA in den 1910er Jahren ganz besonderen Widerständen entgegen stellen musste.

Folge 8: "Diskriminierung - Muster erkennen, hinterfragen und verändern"

27 Minuten
"Ich diskriminier ja nicht - oder doch?" Diskriminierung ist nicht immer offensichtlich sondern passiert auch unbewusst. Aber wie machen wir Unbewusstes bewusst? Und wie gehen wir mit Diskriminierung im Arbeitsalltag um? Darüber sprechen wir mit Dr. Emilia Roig, renommierte Expertin für Gleichberechtigung und Inklusion. Außerdem schauen wir auf den außergewöhnlichen Sänger Ray Charles, der nicht nur aufgrund seiner Hautfarbe Diskriminierung ausgesetzt war, sondern auch weil er blind war. Wie er mit diesen ausgrenzenden Erfahrungen umgegangen ist, erfahrt ihr hier.

Folge 7: „Veränderungen – (Wenigstens) darauf ist Verlass“

31 Minuten
»Mut ist mehr als Hoffen, weil er aktiv statt passiv ist. Wer hofft, verharrt im statischen Denken. Wer mutig ist, denkt dynamisch.« In dieser Folge sprechen wir mit Prof. Dr. Maren Urner über Mut und Unsicherheit, sichere Häfen und Rituale der Verbundenheit. Wir schauen außerdem auf das Leben von Sakamoto Ryoma, Nationalheld aus Japan, der den Umbau der japanischen Gesellschaft in seiner Zeit massiv vorangetrieben hat.
Alle Folgen ansehen (11)
In Podcasts werben
Schalte jetzt Werbung in Podcasts.

Über diesen Podcast

Welches Mindset braucht die Führungskraft von morgen? Die Führungskraft der Zukunft braucht eine Haltung, die es ihr erlaubt, mit Unwägbarkeiten umzugehen. Denn die Herausforderungen an sie wachsen stetig, ist sie doch gefordert, mit den Folgen der Globalisierung, des gesellschaftlichen Wandels und der Transformation von Unternehmen umzugehen. In unserer mit dem e-Learning Award prämierten Podcastreihe “Führung jetzt bewegen” lernen wir von außergewöhnlichen Visionär:innen, was es bedeutet, Bestehendes in Frage zu stellen und neue Strukturen zu etablieren. Dabei blicken wir auf große Vorbilder des 20. Jahrhunderts und ziehen Bezüge zu Pionier:innen von heute. Die Moderator:innen Lisa Budzynski und Victor Redman beleuchten einmal im Monat die aktuellen und zukunftsweisenden Führungsthemen. Ein Gemeinschaftsprojekt der Deutschen Bahn AG/DB Akademie, und der ZEIT Akademie Corporate. Produziert von Folivox.
Webseite
Führung jetzt bewegen - Damit wir morgen nicht sagen, gestern war alles besser - Podcast
Durchschnittliche Länge
Ø 23 Min.
Erscheinungsweise
Unregelmäßig
Letzter Check
vor 4 Std.
Zuerst veröffentlicht
vor 4 J.
Podcast melden

„Führung jetzt bewegen - Damit wir morgen nicht sagen, gestern war alles besser“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

Abonnenten

Teilen

Mein Archiv

Deine Privatkopie der Folgen, die du nicht verlieren willst.

Podcast-Folgen verschwinden. Feeds werden auf die letzten Episoden gekürzt, Hoster räumen alte Dateien ab, Formate wechseln den Anbieter und lassen ihr Archiv zurück. Mit „Mein Archiv“ sichert podcast.de die Folgen deiner Podcasts für dich — angefangen bei den ältesten, denn die sind zuerst weg.

  • Deine gesicherten Folgen bleiben hörbar, auch wenn das Original offline geht.
  • Auch Folgen, die im heutigen Feed gar nicht mehr stehen — podcast.de kennt sie noch.
  • Herunterladen bleibt möglich, solange die Folge beim Podcaster liegt. Der zählt seine Abrufe wie bisher.
Startet bald

Sei beim Start von Mein Archiv dabei

Mein Archiv ist fast fertig. Trag dich ein, dann bekommst du eine E-Mail, sobald es losgeht – und bist von Anfang an dabei. Wir schreiben dir nur zum Start, keine Werbung, keine Weitergabe deiner Daten.

Du bekommst zuerst eine Bestätigungsmail. Abmelden geht jederzeit. Datenschutz