Jetzt erst Recht - Der Podcast rund um Nachhaltigkeit

Wer sich etwa ein neues Smartphone oder eine Waschmaschine zulegt, wird häufig gefragt, ob die Garantie gegen einen kleinen Aufpreis verlängert werden soll. Was trivial klingt und wie eine gängige Praxis wirkt, kann sich für die Anbieter als teurer Fehler entpuppen. Denn sie laufen Gefahr, als Versicherungsanbieter eingestuft zu werden – und damit in eine gravierende Governance-Falle zu tappen. Unsere Expertin Franziska Quell und unser Experte Leonard Raphael erklären in der neuen Folge von „Jetzt erst Recht“ die aktuelle Rechtslage bei sogenannten erweiterten Garantieversprechen und Gruppenversicherungen. Sie zeigen auf, welche Strafen bei Verstößen drohen und wie Unternehmen die Risiken am besten umschiffen. Viel Spaß beim Hören!

„Klimaneutral“, „CO2-neutral“, „bienenfreundlich“: Öko-Reklame findet sich heute in sehr vielen Varianten auf allen möglichen Produkten. Auch die Gerichte beschäftigen sich immer häufiger mit der Frage, ob Begriffe wie „klimaneutral“ irreführend sind oder nicht. Wie die Urteile zuletzt ausgefallen sind und welche strengen Vorgaben die EU plant, diskutiert Markenrechtsexpertin Dr. Wiebke Baars in der neuen Folge von „Jetzt erst Recht“ mit Maja-Catrin Riecher von der Umweltschutzorganisation WWF Deutschland und Dr. Tudor Vlah von der Wettbewerbszentrale.

Wie wird ESG Transaktionen nachhaltig verändern? Welche Rolle spielt die Verrechtlichung von Nachhaltigkeitsthemen bereits heute in der M&A-Landschaft? Und wie wirkt sich ESG im Markt auf das M&A-Versicherungsgeschäft aus? Diese und weitere Fragen beleuchtet unsere Rechtsanwältin und M&A-Expertin Rebekka Krause, gemeinsam mit Michael Gaul – Gründer und Geschäftsführer von Pantheon Underwriters, einem deutschen Spezialanbieter für M&A Versicherungen. Euch interessieren die Themen Recht und ESG? Dann empfehlen wir einen Blick auf die Seite unserer Industriegruppe ESG (https://www.taylorwessing.com/de/expertise/services/esg).Hier findet Ihr neben rechtlichen Fakten auch den Weg zu spannenden Veranstaltungen – wie der ESG Academy 23 (www.taylorwessing.com/de/campaigns/d…g-academy-2023) (die nächste Academy für Anfang 2024 ist bereits in Planung) oder zu unserer aktuellen Webinarreihe ESG Connect (https://www.taylorwessing.com/de/campaigns/de/esg-connect). Viel Spaß

Neue Wege um Vergütungssysteme zu entwickeln, die EU-Richtlinie für mehr Transparenz, Gender Pay Gap, der Kampf für soziale und gleiche Arbeitsbedingungen sowie das Zusammenspiel von New Pay und ESG. Zu diesen Themen ist unsere Kollegin und Expertin für Arbeitsrecht, Katja Schiffelholz, mit Sven Franke, Mitgründer des New Pay Collective, New Pay Campus und Geschäftsführender Gesellschafter bei CO:X, ins Gespräch gegangen. Folgt Sven Franke auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/svenfrankeequitycm/. Hier findet Ihr auch Katja Schiffelholz: https://www.linkedin.com/in/katja-schiffelholz-a3b4577a/ oder Ihr besucht ihr Profil auf unserer Website: https://www.taylorwessing.com/de/people/germany/munich/katja-schiffelholz, da gibt es auch weitere Informationen rund um unsere ESG-Expertise (https://www.taylorwessing.com/de/expertise/services/esg) und mehr Podcast: https://www.taylorwessing.com/de/podcasts/law-aufs-ohr Das könnte auch interessant sein: Unsere Webinar-Aufzeichnung der „ESG-Academy“ mit Rebekka Schiffelholz zum Thema „Diversity, Equality & Inclusion – endlich Gerechtigkeit?“: https://www.taylorwessing.com/de/insights-and-events/insights/2023/03/aufzeichnung-esg-academy-diversity Um Gerechtigkeit ging es auch bei unserer „HR Coffee Break“-Session „Gleicher Lohn für gleiche Arbeit, droht eine Klagewelle durch das BAG-Urteil?“: https://www.youtube.com/watch?v=_6MQ-C-deOE Viel Spaß!