GedankenStich – aus dem systemischen Nähkästchen Archiv

Diese Folge gibt einen Rückblick auf den Fachtag „Systemic for Future“ vom 5. März 2022. Er fand online als DGSF-Fachtag der Akademie der Kulturellen Bildung in Kooperation mit dem DGSF-Netzwerk Klimaschutz statt. Wir hören den Vortrag vom Klima-Arzt Dr. Ralph Krolewski aus Gummersbach, dem Erfinder der „Klima-Sprechstunde“. Er berichtet über die gesundheitlichen und psychischen Gefahren des Klimawandels – aber auch über die Möglichkeiten, schon jetzt sowohl gesünder als auch nachhaltiger zu leben. In einem zweiten Vortragsteil erläutert Dr. Thomas Reyer ein Modell zu gesellschaftlichen Transformationsprozessen und sozialen Kipppunkten. Zum Einstieg werden ganz pragmatisch die Chancen der Lösungsfokussierung aufzeigen, wie sie aus dem therapeutischen Zusammenhang bekannt ist. Die Welt ist nicht so, wie sie „ist“, sondern so, wie wir sie jeden Tag machen. Jeder Tag bietet also Gelegenheit, „einen Unterschied zu machen, der einen Unterschied macht“.

Systemische Beratung, Systemische Therapie, Systemisches Coaching oder Systemische Supervision – das Etikett „systemisch“ begegnet uns an vielen Stellen professionell begleiteter Veränderungsarbeit. Was genau verbirgt sich nun hinter diesem Etikett „systemisch“? Die systemische Welt ist vielfältig und bunt, daher gibt es hierauf keine eindeutige Antwort. Vielleicht ist bereits das ein Merkmal systemischer Praxis. Es gibt allerdings einige Gemeinsamkeiten, allen voran scheinen wir uns darauf geeinigt zu haben, dass „Haltung“ Vorrang hat vor der Methode. Systemische Methoden können sein: anregende und irritierende Fragen, Systemaufstellungen oder kreative Gestaltungsaufgaben. Systemische Haltung beinhaltet bestimmte Auffassungen über die Dynamik und Veränderbarkeit von Systemen und die Rolle von uns als Beraterinnen und Berater. Ich spreche hier allgemein von Beratung – und meine damit die spezifisch systemische Auffassung, dass Beratung nicht Be-Ratschlagung bedeutet. Systemische Beratung ist die Gestaltung eines Prozesses, in den sich einzelne oder mehrere Klienten aktiv einbringen, um ihr System zu verändern und damit eine für sie sinnvolle Lösung erarbeiten. In dieser Folge möchte ich vorstellen, was systemisches Arbeiten für mich persönlich im Kern ausmacht.

Beratung, Therapie, Coaching, Supervision etc. – im weiten Feld der professionellen Begleitung kursieren viele Begriffe, die die jeweils angebotene Dienstleistung präzise benennen sollen. Leider herrscht in dieser Hinsicht inhaltlich wenig Präzision, denn selbst unter den Profis, die genau wissen sollten, was sie tun und warum sie das so nennen, gibt es sehr viele unterschiedliche Auffassungen. Leider basieren die Unterscheidungen oft auf wenig reflektierten Vorurteilen, die mit den jeweiligen Herkünften der Begriffe zu tun haben. So könnte man etwa denken, Coaching sei nur etwas für Manager, und Therapie sei eine Beratung mit vielen Tränen und viel Tiefe. Ich habe versucht, die verschiedenen Ansätze zunächst für mich zu ordnen, so, dass ich es gut in meiner Arbeit unterscheiden kann. Dies möchte ich mit dieser Podcastfolge vorstellen. Ich habe vor längerer Zeit dazu auch einen Artikel in der Zeitschrift Organisationsentwicklung – Supervision – Coaching, kurz: OSC, veröffentlicht: https://link.springer.com/article/10.1007%2Fs11613-016-0478-9