Podcaster
Episoden
16.03.2021
19 Minuten
In der letzten Folge hören wir Coach und Trainerin Sabine
Scheerer, die jungen Frauen wertvolle Tipps für den
Berufseinstieg und die Etablierung in einem männlich dominierten
Umfeld gibt. Aus dem Forschungsprojekt MINTdabei wissen wir, dass
ein hoher Frauenanteil an der Belegschaft die Teilhabe von Frauen
in MINT befördert – jedoch sind MINT-Berufe in Unternehmen noch
immer sehr männlich geprägt. Studentin Marina Hammer erzählt, ob
für sie der Frauenanteil in ihrem zukünftigen MINT-Berufsfeld
eine Rolle spielt und wie sie die Problematik um das Thema
„Vereinbarkeit von Familie und Beruf“ sieht.
Projektdurchführung: Universität Siegen, Fakultät III – Professur
für Betriebswirtschaftslehre, insb. Management kleiner und
mittlerer Unternehmen und Entrepreneurship
Projektverantwortliche: Prof.in Dr. Friederike Welter
Projektbearbeitung und Redaktion: Julia Schnittker
Podcast-Moderation: Susanne Hillens
Podcast-Produktion: Julia Grimm
Besonderer Dank geht an: Dr. Michael Zimmermann, das Projektteam
sowie alle Teilnehmerinnen des Podcasts.
Das Vorhaben "MINTdabei" — Stärkung der Selbst- und
Fremdwahrnehmung von Young Women MINT Professionals (YWMP) beim
Berufseinstieg und -aufstieg in berufliche Selbstständigkeit und
Mittelstand" wurde mit Mitteln des Bundesministeriums für Bildung
und Forschung (BMBF) unter dem Förderkennzeichen 01FP1620
gefördert.
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16.03.2021
16 Minuten
Wenn Mädchen und junge Frauen früh mit MINT in Berührung kommen
und sich in diesen Disziplinen selbst ausprobieren können, kann
dies ihre Entscheidung für MINT maßgeblich befördern. Das zeigte
sich auch im Zuge des Forschungsprojekts MINTdabei. In diesem
Podcast erzählt die Fahrzeugbaustudentin Lorena Partmann, wie sie
ihren Kindheits-Berufswunsch "Erfinder" nun in die Tat umsetzt
und welche Rolle ihre Familie dabei gespielt hat. Auch Shirley
Kosten vom Kompetenzzentrum für Frau und Beruf in
Siegen-Wittgenstein/Olpe weiß, welchen Einfluss die Familie auf
die Karriere von Frauen in MINT hat. Sie erklärt, wie Unternehmen
mit der Integration einer familienfreundlichen Personalpolitik
auf sich aufmerksam machen können, um das Interesse von jungen
Frauen für eine Karriere in MINT zu wecken.
Projektdurchführung: Universität Siegen, Fakultät III – Professur
für Betriebswirtschaftslehre, insb. Management kleiner und
mittlerer Unternehmen und Entrepreneurship
Projektverantwortliche: Prof.in Dr. Friederike Welter
Projektbearbeitung und Redaktion: Julia Schnittker
Podcast-Moderation: Susanne Hillens
Podcast-Produktion: Julia Grimm
Besonderer Dank geht an: Dr. Michael Zimmermann, das Projektteam
sowie alle Teilnehmerinnen des Podcasts.
Das Vorhaben "MINTdabei" — Stärkung der Selbst- und
Fremdwahrnehmung von Young Women MINT Professionals (YWMP) beim
Berufseinstieg und -aufstieg in berufliche Selbstständigkeit und
Mittelstand" wurde mit Mitteln des Bundesministeriums für Bildung
und Forschung (BMBF) unter dem Förderkennzeichen 01FP1620
gefördert.
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16.03.2021
24 Minuten
Wie können die sogenannten "Hidden Champions" Frauen in MINT für
sich gewinnen? Nina Patisson, selbst Unternehmerin eines
mittelständischen Maschinen- und Anlagenbauunternehmens,
berichtet von den Schwierigkeiten bei der Rekrutierung von Young
Women MINT Professionals. Denn ihrer persönlichen Erfahrung nach
ist der Standard-MINT-Berufstätige immer noch der
fußballschauende, über Autos redende Mann. Wie sie selbst zum CEO
eines MINT-Unternehmens wurde und warum sie den Weg vielleicht so
nicht nochmal gehen würde, erzählt sie in dieser Folge. Mit dabei
ist auch Ulrike Schmidt, Redakteurin von www.lizzynet.de, einem
Online-Magazin für junge Mädchen. Vor dem Hintergrund ihrer
persönlichen Erfahrungen bietet sie spannende Einblicke in die
kommende Generation der YWMP und die Themen, die für junge
Mädchen wichtig sind.
Projektdurchführung: Universität Siegen, Fakultät III – Professur
für Betriebswirtschaftslehre, insb. Management kleiner und
mittlerer Unternehmen und Entrepreneurship
Projektverantwortliche: Prof.in Dr. Friederike Welter
Projektbearbeitung und Redaktion: Julia Schnittker
Podcast-Moderation: Susanne Hillens
Podcast-Produktion: Julia Grimm
Besonderer Dank geht an: Dr. Michael Zimmermann, das Projektteam
sowie alle Teilnehmerinnen des Podcasts.
Das Vorhaben "MINTdabei" — Stärkung der Selbst- und
Fremdwahrnehmung von Young Women MINT Professionals (YWMP) beim
Berufseinstieg und -aufstieg in berufliche Selbstständigkeit und
Mittelstand" wurde mit Mitteln des Bundesministeriums für Bildung
und Forschung (BMBF) unter dem Förderkennzeichen 01FP1620
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16.03.2021
25 Minuten
Das Forschungsprojekt MINTdabei bestätigt: Frauen haben
exzellente Karrierechancen in MINT. Trotzdem muss man
Unternehmerinnen in diesem Bereich meist mit der Lupe suchen.
Carina Quast ist MINT-Unternehmerin und berichtet von den Tücken,
die sie bei der Gründung und auch mit den Behörden hatte. Sabine
Bechheim von der IHK Siegen erklärt, dass es immer noch wichtig
ist, den Bedürfnissen der Frauen nach Familie und Beruf
gleichzeitig gerecht zu werden. Beide diskutieren vor dem
Hintergrund ihrer persönlichen Erfahrungen die Fragestellung, was
zu einer erfolgreichen Selbstständigkeit von Young Women MINT
Professionals beiträgt und wie die Gründungsberatung von YWMP
verbessert werden kann.
Projektdurchführung: Universität Siegen, Fakultät III – Professur
für Betriebswirtschaftslehre, insb. Management kleiner und
mittlerer Unternehmen und Entrepreneurship
Projektverantwortliche: Prof.in Dr. Friederike Welter
Projektbearbeitung und Redaktion: Julia Schnittker
Podcast-Moderation: Susanne Hillens
Podcast-Produktion: Julia Grimm
Besonderer Dank geht an: Dr. Michael Zimmermann, das Projektteam
sowie alle Teilnehmerinnen des Podcasts.
Das Vorhaben "MINTdabei" — Stärkung der Selbst- und
Fremdwahrnehmung von Young Women MINT Professionals (YWMP) beim
Berufseinstieg und -aufstieg in berufliche Selbstständigkeit und
Mittelstand" wurde mit Mitteln des Bundesministeriums für Bildung
und Forschung (BMBF) unter dem Förderkennzeichen 01FP1620
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16.03.2021
33 Minuten
In der ersten Folge werden die Ergebnisse des Forschungsprojektes
MINTdabei vorgestellt. Dabei wurden im Vorfeld bereits vorhandene
statistische Daten zu der Beschäftigungs- und Einkommenssituation
von „Young Women MINT Professionals“ (YWMP) im Mittelstand vom
Institut für Mittelstandsforschung (IfM) Bonn ausgewertet. Die
Universität Siegen führte zum Thema eine bundesweite
Interview-Erhebung durch. Dieser Podcast thematisiert
Projektergebnisse und Handlungsempfehlungen hinsichtlich einer
verbesserten Teilhabe von Frauen in MINT (Mathematik, Informatik,
Naturwissenschaft und Technik). Wie viele Frauen arbeiten
überhaupt im MINT-Bereich? Wie sehen die Karrierechancen von YWMP
aus? Und gibt es „die MINT-Frau“ überhaupt? Diese
Fragestellungen, und warum die Ergebnisse der Studie sowohl
spannend als auch frustrierend sind, diskutieren die
Hauptverantwortlichen der Studie Prof.in Dr. Kerstin Ettl und Dr.
Rosemarie Kay.
Projektdurchführung: Universität Siegen, Fakultät III – Professur
für Betriebswirtschaftslehre, insb. Management kleiner und
mittlerer Unternehmen und Entrepreneurship
Projektverantwortliche: Prof.in Dr. Friederike Welter
Projektbearbeitung und Redaktion: Julia Schnittker
Podcast-Moderation: Susanne Hillens
Podcast-Produktion: Julia Grimm
Besonderer Dank geht an: Dr. Michael Zimmermann, das Projektteam
sowie alle Teilnehmerinnen des Podcasts.
Das Vorhaben "MINTdabei" — Stärkung der Selbst- und
Fremdwahrnehmung von Young Women MINT Professionals (YWMP) beim
Berufseinstieg und -aufstieg in berufliche Selbstständigkeit und
Mittelstand" wurde mit Mitteln des Bundesministeriums für Bildung
und Forschung (BMBF) unter dem Förderkennzeichen 01FP1620
gefördert.
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Über diesen Podcast
In dieser fünfteiligen Podcastreihe geht es um das vom BMBF
geförderte Forschungsprojekt MINTdabei, durchgeführt von der
Universität Siegen. Dabei wurde der Berufseinstieg und -aufstieg
von den hier benannten „Young Women MINT Professionals“ (YWMP) in
der beruflichen Selbstständigkeit und als Angestellte in
mittelständischen Unternehmen untersucht. Vor welche Probleme und
Herausforderungen werden junge Frauen in diesem Berufsfeld
gestellt? Was hat die Selbst- und Fremdwahrnehmung damit zu tun und
wie kann man etwaige Probleme in Zukunft lösen? Mehr Infos findet
Ihr unter www.mintdabei.de.
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