EY Transformation Tacheles Archiv
57 Episoden
24 Minuten
Künstliche Intelligenz ist beinahe vollkommen in unser aller Leben (privat wie beruflich) angekommen. Martin Hanzl und Stefan Vamosi nehmen sich der Frage an, wie vertrauenswürdig KI aus der forschenden und rechtlichen Perspektive eigentlich ist. Reicht es schon aus, um eine Künstliche Intelligenz eine OP am Menschen durchführen zu lassen? Wie steht es um die Erfolgschancen und was sagen ForscherInnen über die Zukunft und Anwendungsbereiche der KI?
Wir freuen uns auf euer Feedback. Schreibt uns an podcast@de.ey.com
Wir freuen uns auf euer Feedback. Schreibt uns an podcast@de.ey.com
25 Minuten
Die Interne Revision hat in Unternehmen vor allem eine Kontrollfunktion. Doch damit ist es nicht getan: richtig strukturiert ist die Abteilung ein großer Wertstifter und Mitgestalter, insbesondere im Hinblick auf ESG. Andrea Schenk und Tobias Albrecht fassen zusammen, welche Änderung demnächst auf Unternehmen zukommen und wie diese dem regulatorischen Druck standhalten können. Wie decke ich Risiken ab und welche Perspektive darf dabei nicht außer Acht gelassen werden?
Wir freuen uns auf euer Feedback. Schreibt uns an podcast@de.ey.com
Wir freuen uns auf euer Feedback. Schreibt uns an podcast@de.ey.com
29 Minuten
ESG gewinnt an Relevanz. Unternehmen müssen sich langfristig mit dem Sinn dahinter, aber auch mit den damit einhergehenden Regularien, wie dem Lieferkettengesetz und der EU-Direktive, auseinandersetzen. Doch wie hoch ist dadurch das Potenzial für Greenwashing, wobei sich Unternehmen grüner darstellen, als sie eigentlich sind? Und sind die Gesetze eher eine Bürde oder lässt sich daraus ein echter Wettbewerbsvorteil gewinnen? Andreas Frank spricht Klartext und teilt seine persönlichen Empfehlungen.
Wir freuen uns auf euer Feedback. Schreibt uns an podcast@de.ey.com
Wir freuen uns auf euer Feedback. Schreibt uns an podcast@de.ey.com
32 Minuten
Learnings und Fortbildungen innerhalb von Unternehmen sind gefragter denn je. Stefan Krüger und Oliver Lorenz erklären uns, wie individualisiertes und bedarfsgerechtes Training als Online- oder Präsenzformat funktionieren kann. Welchen Einfluss haben Technologien, wie gehe ich mit verschiedenen Lerntypen um, und wie kann ich Ergebnisse eigentlich messbar machen?
Wir freuen uns auf euer Feedback. Schreibt uns an podcast@de.ey.com
Wir freuen uns auf euer Feedback. Schreibt uns an podcast@de.ey.com
23 Minuten
Kaum ein Technologie-Thema beschäftigt uns aktuell mehr als das Metaverse. Doch wie viel ist eigentlich Spielkram und wo fängt es an einen gesellschaftsdienlichen Mehrwert zu leisten? Michael Albrecht und Maximilian Schmidt betrachten das Metaverse aus verschiedenen Blickwinkeln und klären auf wo wir eigentlich stehen. In welchen Fällen startet das Metaverse schon richtig durch und über welche Gefahren müssen wir dringend sprechen?
Wir freuen uns auf euer Feedback! Schreibt uns an podcast@de.ey.com
Wir freuen uns auf euer Feedback! Schreibt uns an podcast@de.ey.com
26 Minuten
IT Asset Management ist ein essentieller Teil der IT Transformation. Zoe Welsh und Antoine Schuurman behaupten, dass viele Unternehmen keinen Überblick über ihre Hard- und Software haben, wodurch enorme Risiken und Kosten entstehen können. Wie schaffe ich mehr Transparenz im komplexen IT Dschungel und stelle meine IT zukunftssicher auf? Ist Outsourcing bestimmter Bereiche in Form eines Managed Service die Lösung?
Wir freuen uns auf euer Feedback! Schreibt uns an podcast@de.ey.com
Wir freuen uns auf euer Feedback! Schreibt uns an podcast@de.ey.com
42 Minuten
Nur zu sagen „wir machen jetzt mal agil und ändern unsere Arbeitsweisen“ ist leider nicht ausreichend.
Oliver Kohmann und Christoph Podzuweit diskutieren, ob und wie agile Methoden in Unternehmen angekommen sind, welches Mindset es für den Wandel braucht und wie man bestehende Routinen aufbrechen kann, sodass Agilität als ganzheitliches Rahmenwerk und Mindset Wirkung entfalten kann.
Aber ergibt Agilität eigentlich überall Sinn oder gibt es auch Bereiche, die besser im Wasserfallmodel funktionieren?
Wir freuen uns auf euer Feedback! Schreibt uns an podcast@de.ey.com
Oliver Kohmann und Christoph Podzuweit diskutieren, ob und wie agile Methoden in Unternehmen angekommen sind, welches Mindset es für den Wandel braucht und wie man bestehende Routinen aufbrechen kann, sodass Agilität als ganzheitliches Rahmenwerk und Mindset Wirkung entfalten kann.
Aber ergibt Agilität eigentlich überall Sinn oder gibt es auch Bereiche, die besser im Wasserfallmodel funktionieren?
Wir freuen uns auf euer Feedback! Schreibt uns an podcast@de.ey.com
36 Minuten
Das Ziel ist klar, es soll eine Arbeitsatmosphäre geschaffen werden, in der sich jeder wohl fühlt. Doch wie kann das erreicht werden, wie macht man aus einem guten Team ein High Performing Team? Marie Bornschlegl, Timo Salzsieder und Alessa Münch diskutieren darüber, wie eine High Performance Organisation entstehen kann und was es für eine erfolgreiche Umsetzung braucht: Vertrauen, flache Hierarchien oder eine gesunde Portion Druck?
Wir freuen uns auf euer Feedback! Schreibt uns an podcast@de.ey.com
Wir freuen uns auf euer Feedback! Schreibt uns an podcast@de.ey.com
33 Minuten
Unsere These: In 10 Jahren existiert kein Unternehmen mehr, das nicht Purpose-getrieben ist. Also wird es Zeit hier mal tiefer einzusteigen. Purpose muss aufrichtig aktiviert werden und dazu brauchen wir Leidenschaft. Benjamin Rolff und Markus Heinen erklären, warum die Frage nach dem Sinn in der neuen Arbeitswelt wichtiger ist denn je und welche Schlüsselfaktoren ausschlaggebend sind.
Wir freuen uns auf euer Feedback! Schreibt uns an podcast@de.ey.com
Wir freuen uns auf euer Feedback! Schreibt uns an podcast@de.ey.com
25 Minuten
Der Motorsport verändert sich und stellt sowohl Rennteams als auch Automobilhersteller vor spannende Herausforderungen. Ist Motorsport in Zeiten der Klimakrise überhaupt noch vertretbar, hat der Verbrenner endgültig ausgedient, und welche Möglichkeiten bieten alternative Rennformate? Franziska Schöttl, Ahmed Djelassi und Robin Seiwert erklären, warum die Emotionen im Motorsport keineswegs auf der Strecke bleiben, nur weil die Motoren nicht mehr dröhnen.
Wir freuen uns auf euer Feedbaack! Schreibt uns an podcast@de.ey.com
Wir freuen uns auf euer Feedbaack! Schreibt uns an podcast@de.ey.com
30 Minuten
Es „menschelt“ in unseren Unternehmen – mehr als jemals zuvor! Für Human Ressource Abteilungen hat sich der Scope in kürzester Zeit erheblich vergrößert: Der Ruf nach Work-Life Balance ist größer denn je, unterschiedliche Generationen haben verschiedene Erwartungen und obendrauf kommt dann noch der Fachkräftemangel. Margarete Sadowski und Malte Pielhau stellen sich dieser Herausforderung jeden Tag und erklären, was HR anbieten muss, um bei der Transformation eine Schlüsselrolle zu spielen.
Wir freuen uns auf euer Feedback! Schreibt uns an podcast@de.ey.com
Wir freuen uns auf euer Feedback! Schreibt uns an podcast@de.ey.com
28 Minuten
Die Worte „Stellenkürzungen“ und „Mitarbeiterabbau“ lösen Unbehagen aus, dennoch sind sie zeitweilen unvermeidlich. Wie transparent und ungefiltert sollte solch ein Prozess gestalten werden, wer sollte involviert sein, und spare ich durch den Abbau von Personal wirklich Kosten? Alessa Münch und Bastian Nieuwenhuis zeigen Alternativen zum Mitarbeiterabbau und klären auf, wie Prozesse menschlich, und vor allem präventiv, gestaltet werden können.
Wir freuen uns auf euer Feedback! Schreibt uns an podcast@de.ey.com
Wir freuen uns auf euer Feedback! Schreibt uns an podcast@de.ey.com
28 Minuten
Wir sind mitten in der Transformation zur batteriebetriebenen Elektromobilität. Klar ist, dass diese Transformation nur gemeinsam gelingen kann; doch wer sind die relevanten Akteure, wenn es um den Ausbau der Ladeinfrastruktur geht? Wie sieht das Laden in Zukunft aus und wer wird in einigen Jahren dominieren: Ladenomade oder Heimcharger? Björn Schaubel und Robin Seiwert erklären wie ein bedarfsgerechter Ausbau der Ladeinfrastruktur gelingen kann und warum das Laden bald zu einer Nebensächlichkeit wird.
Wir freuen uns auf euer Feedback! Schreibt uns an podcast@de.ey.com
Wir freuen uns auf euer Feedback! Schreibt uns an podcast@de.ey.com
31 Minuten
Ist im Job genug Platz für unsere Gefühle? Was ist, wenn unangenehme Gefühle Überhand nehmen? Und wie gehe ich mit Trauer am Arbeitsplatz um? Dr. Katharina Luh und Petra Sutor sind sich einig, dass Emotionen ein wichtiger Teil unserer modernen Arbeitswelt sind, denn sie gehören genauso dazu wie Zahlen, Daten und Fakten. Es ist also völlig okay, wenn du im Meeting mal die Nerven verlierst, Tränen im Büro nicht zurückhalten kannst oder klar artikulierst, wie Wertschätzung für dich aussieht.
Wir freuen uns auf euer Feedback! Schreibt uns an podcast@de.ey.com
Wir freuen uns auf euer Feedback! Schreibt uns an podcast@de.ey.com
28 Minuten
Die Zeit zum Handeln war gestern, denn die Klimakrise schreitet gnadenlos voran. Wir müssen unsere Verhaltensweisen grundlegend ändern, denn für eine lebenswerte Zukunft brauchen wir eine fundamentale Transformation, davon sind Christian Heller und Jan-Menko Grummer überzeugt. Doch wie kann das gelingen und was hilft uns dabei: einheitliche Berichtsregeln, mehr Anreize oder eher Sanktionen? Schluss mit dem Wegschauen- wir müssen etwas tun und das funktioniert nur außerhalb unserer Komfortzonen!
Wir freuen uns auf euer Feedback! Schreibt uns an podcast@de.ey.com
Wir freuen uns auf euer Feedback! Schreibt uns an podcast@de.ey.com