Digital Sensemaker | Der Podcast für Digitalisierung & Zukunft Archiv

Heute geht es um die Rolle der KI in der Werbebranche, die Grenzen des Einsatzes in persönlichen Dienstleistungen sowie die zukünftige Integration von KI in die Gesellschaft. Besonders die Wichtigkeit des menschlichen Elements im Servicebereich trotz des technologischen Fortschritts wird hervorgehoben. Wir reflektieren auch die Evolution von KI im Vergleich zur Einführung des Internets und diskutieren Datenschutzbedenken bei der Nutzung von KI in Unternehmen. Abschließend betonen wir die Unersetzbarkeit der menschlichen Einzigartigkeit und die Bedeutung des verantwortungsvollen Umgangs mit Technologie. Christian Fohrmann zeichnet sich durch eine tiefe Faszination für die Zukunft und eine Leidenschaft für kontinuierliche Verbesserung aus. Als externer Chief Digital Officer hat er die digitale Transformation von Achensee Tourismus maßgeblich mitgestaltet und dabei auf sein umfassendes Wissen in den Bereichen Innovationsmanagement und systemische Führungspsychologie zurückgegriffen. Seine berufliche Laufbahn führte ihn unter anderem zur Bavaria Film Interactive in München und zu seiner eigenen Agentur Alpinmarketing. Seine Expertise wurde durch zahlreiche Zertifizierungen, u.a. als Certified Digital Consultant und gerichtlich beeideter Sachverständiger, sowie durch akademische Weiterbildungen vertieft. Mehr dazu unter: https://www.alpinmarketing.at/tourismus-im-gleichgewicht-2-0/

Ist die Künstliche Intelligenz ein Psychopath und analysiert uns an unmerklichen Hinweisen? Das heißt, sie kann uns Menschen lesen? Eine verkrampfte Hand, ein kleines Zucken im Gesicht oder das Hochziehen eines Mundwinkels verraten viel darüber, was der Gesprächspartner denkt und fühlt. Genauso wie in der TV-Serie “Lie to Me”. Eine KI kann Emotionen simulieren - so tun als ob. Aber so wie Psychopathen, kann eine KI die Emotionen nicht fühlen. Aber das macht nichts, denn unsere Gefühle sind echt. Über dieses Spannungsfeld spreche ich heute mit Sabrina Rizzo. Sabrina Rizzo ist Polizeichoach, Buchautorin und Keynote-Speakerin und macht anhand von menschlichen Reaktionsmustern und nonverbaler Kommunikation Verhaltensweisen aus, was das Gegenüber gerade denkt und das, weil sie die Kunst besitzt, minimale Verhaltensweisen zu erkennen und situativ richtig darauf zu reagieren. Hinzu kommt ihre Fähigkeit, aus Gesichtern nicht nur lesen zu können, welches Wertesystem ein Mensch hat, sondern auch, wie sich diese Person in bestimmten Situationen verhalten wird. Eine Fähigkeit, die wohl jeder in einer Verhandlung gerne beherrschen wollte. Die gute Nachricht, Sabrina Rizzo steht Ihnen bei solchen Situationen zur Seite. Mehr von Sabrina unter: https://www.rizzogroup.de/

In der modernen Geschäftswelt sind Besprechungen ein unvermeidlicher Bestandteil der täglichen Arbeit. Obwohl sie oft notwendig sind, um Projekte voranzutreiben und Entscheidungen zu treffen, kann die Dokumentation dieser Besprechungen eine zeitaufwändige Aufgabe sein. Das bringt uns zu der Frage: Kann Künstliche Intelligenz (KI) Protokolle schreiben? Mit Christian Vancea spreche ich darüber, wie KI die Effizienz von Besprechungen revolutioniert und wie leistungsfähig die KI hier bereits ist. Christian Vancea ist CEO und Co-Founder von Essentio Consulting und Essentio CodeLab. Der studierte Wirtschaftsinformatiker ist Experte für die Erstellung und Umsetzung digitaler Unternehmensstrategien, mit besonderem Fokus auf innovative Technologien wie AI und Blockchain. Sein Credo: den Mittelstand innovativen Lösungen zugänglich zu machen und dabei dauerhaften Mehrwert zu kreieren. Mehr von Christian unter: https://www.linkedin.com/in/christianvancea/

In der heute Podcast-Folge diskutiere ich mit Rebekka Gorges über vielschichtige Themen wie Diskriminierung, Vorurteile und gesellschaftliche Machtstrukturen. Rebekka, die sich in Antidiskriminierungsarbeit engagiert, spricht über die tief verwurzelten Vorurteile und Biases in unserer Gesellschaft und wie diese verschiedene Gruppen beeinflussen, insbesondere marginalisierte Personen wie Schwarze, Homosexuelle und Frauen. Insgesamt bietet die Episode tiefgehende Einblicke in die Komplexität von Macht, Identität und Diskriminierung in der modernen Gesellschaft. Rebekka Gorges hat in ihrer Karriere drei Leidenschaften erfolgreich vereint: Medienproduktion, Diversity Training und digitale Innovationen. Ihre Langjährigen Erfahrungen in der internationalen Digital- und Videoproduktionsbranche, die sie von Kalifornien über Großbritannien bis nach Deutschland führte, ermöglichte es ihr, inspirierende Narrative zu erschaffen, die alte Denk- und Verhaltensmuster immer wieder in Frage stellen. Als zertifizierte Trainerin für Anti-Diskriminierung und Diversität widmet sie sich der Aufklärung über Diskriminierung in den Medien und mit Medien. Ihre beruflichen Stationen bei Google, OMR und Gruner und Jahr sowie ihre Vorstandstätigkeit bei ProQuote Medien e.V. unterstreichen ihr Engagement für eine vielfältige und gerechte Medienwelt. Aktuell arbeitet sie mit ihrer Co-Trainerin Ann Sanyu Mabel an einer KI, die Medienschaffenden hilft, ihren Content inklusiv und diskriminierungssensibler zu gestalten. Dieses Projekt markiert einen entscheidenden Schritt hin zu einer bewussteren Medienlandschaft. Mehr von Rebekka unter: www.rebekkagorges.com

Wenn alles unmenschliche digitalisiert ist, ist das was übrig bleibt der Mensch: vielleicht: Kreativität, Empathie, Verantwortung oder die leere Menge? Sind wir Menschen durch KI reproduzierbar geworden? Welche ethischen Aspekte bei den aktuellen und erwartbaren Entwicklung rund um AI sind beachtlich? Welche Position nehmen wir dabei in Europa ein, wie sehen es andere Teile der Welt? Gibt es mehr Chancen oder Risiken in diesen Entwicklungen? Mein heutiger Gast ist Prof. Dr. Stefan Heinemann und wie er selbst über sich sagt total “AI-friendly”. Mit ihm spreche ich über genau diese Aspekte. Prof. Dr. Stefan Heinemann ist Professor für Wirtschaftsethik an der FOM Hochschule und Mitglied der Ethikkommission der Medizinischen Fakultät der Universität Duisburg-Essen. Er ist Sprecher des Ethik-Ellipse-Smart-Hospitals der Universitätsmedizin Essen und fokussiert sich auf digitale Medizin und Gesundheitsökonomie. Heinemann leitet das HAUPTSTADTKONGRESS Lab und die Forschungsgruppe „Ethik der digitalen Gesundheitsökonomie & Medizin“ am ifgs. Er ist in verschiedenen wissenschaftlichen Beiräten aktiv, darunter bei 10xD, der AOK Nordost und der Universität Bielefeld. Zudem ist er im Vorstand der Kölner Wissenschaftsrunde, Vorstandsvorsitzender der „Wissenschaftsstadt Essen“ und im Kuratorium des sneep e. V. Heinemann ist Mitinitiator der Plattform dataprotection-landscape.com. Mehr von Stefan unter: https://www.linkedin.com/in/prof-dr-stefan-heinemann/

Aktuell herrscht in Rechtsabteilungen und Kanzleien sowie in der öffentlichen Hand eine große FOMO im Bezug auf KI – die Angst, etwas zu verpassen. Mit der ersten Legal Tech Map KI/AI liefert Futere-Law einen handlichen Überblick über KI & Legal Tech-Unternehmen und ihre Einsatzbereiche für JuristInnen in Kanzleien, Rechtsabteilungen und der öffentlichen Hand. Seit dem bahnbrechenden Launch von ChatGPT in 2022 erleben wir eine explosive Entwicklung von großen KI-Modellen im Rechtsbereich. Mit Sophie Martinetz schildert, wie wichtig es ist, sich behutsam den konkreten Anwendungsbereichen und Möglichkeiten von künstlicher Intelligenz zu nähern. Die KI Map dient als Landkarte für die ersten Erkundungen von KI-Technologie für JuristInnen in allen Bereichen. Sophie Martinetz ist Juristin und Managing Partnerin & Gründerin von "Future Law". Die Plattform fokussiert sich auf Legal Tech, Innovation und Digitalisierung in der Rechtsbranche. Mit 15 Jahren internationaler Managementerfahrung in Berlin und London gründete sie "Future-Law" 2017. Martinetz wurde 2021 als Brutkasten-Innovatorin des Jahres nominiert, erhielt 2020 den "Women of Legal Tech" Award und den European Tech Women Award. Als Herausgeberin des Magazins "Legal Trigger" und Betreiberin des Legal Tech Hub Vienna ist sie eine anerkannte Expertin. Martinetz setzt sich besonders für die Förderung von Frauen im Berufsleben und Unternehmertum ein. Mehr von Future-Law unter: https://future-law.eu/

In dieser Podcast-Episode diskutieren wir die Rolle der Künstlichen Intelligenz (KI) in der zukünftigen Medizinkultur. Wir beleuchten, wie KI bestimmte menschliche Kompetenzen in der Medizin ersetzen könnte, ohne jedoch den Menschen selbst zu ersetzen. Dabei werden die Potentiale und Limitationen von KI-Anwendungen in der Medizin betrachtet, einschließlich der damit verbundenen ethischen und prozessualen Herausforderungen. Es wird betont, dass Medizin, Wissenschaft, Politik und Industrie gemeinsam Verantwortung für die Gestaltung und den Einsatz medizinischer KI tragen müssen. Wir diskutieren auch, wie KI die Qualität der medizinischen Versorgung verbessern und die Medizin menschlicher machen kann, indem sie Ärzten ermöglicht, sich mehr auf den menschlichen Aspekt der Patientenversorgung zu konzentrieren. Kai Wehkamp studierte Humanmedizin an der CAU Kiel sowie Public Health an der HAW Hamburg. Er leitet am Universitätsklinikum Schleswig-Holstein ein Projekt zur Implementierung eines KI-basierten Systems zur Entscheidungsunterstützung und Risikoerkennung in der klinischen Patientenversorgung. Außerdem ist er Professor für Public Health an der MSH Medicalschool Hamburg, Aufsichtsrat der Optimedis AG und begleitet als strategischer Beirat verschiedene Unternehmen im Bereich der (digitalen) medizinischen Versorgung und Prozessentwicklung. Mehr von Kai unter: www.linkedin.com/in/kaiwehkamp

Welche 3 Faktoren sind ausschlaggebend für den Erfolg einer KI-Integration bei Unternehmen? Darüber spreche ich heute mit Katharina Mager-Micijevic. Wir sprechen über die Bedeutung von künstlicher Intelligenz (KI) in unserer Gesellschaft und wie sie unseren Alltag beeinflusst. Katharina betont, wie wichtig es ist, Ängste und Vorurteile gegenüber KI zu überwinden und einen offenen Dialog zu führen. KI soll nicht nur als Werkzeug, sondern als Partner in der Problemlösung verstanden werden. Katharina teilt ihre Erfahrungen darüber, wie sie mit ihrer Agentur unterschiedlichste Unternehmen dabei unterstützt, KI effektiv zu nutzen. Der Fokus liegt darauf, wie KI genutzt werden kann, um neue Perspektiven zu eröffnen und einen Mehrwert in der Gesellschaft zu schaffen. Katharina Mager-Micijevic, Mitbegründerin von Vor der Welle Ai, setzt sich zusammen mit Christoph Kwiatkowski das Ziel, Unternehmen in der Welt der Künstlichen Intelligenz (KI) zu befähigen. Mit einem multidisziplinären Hintergrund in Design, Kommunikation und Wirtschaftspsychologie, verbindet sie technische Expertise mit menschlichen Werten, um KI-Anwendungen zugänglich und verständlich zu machen. Ihre Erfahrungen aus zahlreichen beruflichen, wie persönlichen Stationen und interkulturellen Begegnungen haben sie zur Expertin im Veränderungsmanagement gemacht, wodurch sie andere ermutigt, in der schnelllebigen digitalen Welt Anpassungsfähigkeit und Innovation anzunehmen. Mehr Infos unter: https://www.vorderwelle.ai/

In dieser Episode diskutiere ich mit Stefan Tewes die tiefgreifenden Veränderungen, die die Digitalisierung in unserer Gesellschaft, Wirtschaft und Arbeitswelt bewirkt. Wir beleuchten, wie moderne Führungskräfte sich von Fachexperten zu wahren Menschenführern entwickeln müssen und die Bedeutung der individuellen Identität in einer digitalisierten Welt. Die digitale Revolution wird als eine Transformation hin zu mehr menschlicher Arbeit betrachtet, und es wird die Notwendigkeit einer globalen Perspektive auf den Fachkräftemangel hervorgehoben. Diese Episode bietet tiefe Einblicke in die Herausforderungen und Chancen, die die digitale Ära für uns alle bereithält. Der aufmerksame Hörer wird gemerkt haben, dass nicht alle 13 Trends benannt werden, die vollständigen 13 Trends findet ihr im passenden Buch: 13 Trends für die Zukunft: https://shop.zukunftsinstitut.de/13-Trends-fur-die-Zukunft-der-Arbeit-p594529080 Dr. Stefan Tewes ist Professor und Entrepreneur für Future Business. Er ist Gesellschafter und Wissenschaftlicher Direktor des Zukunftsinstituts mit Sitz in Frankfurt am Main und Wien. Fokus seiner Tätigkeit ist die systemische Untersuchung von wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Veränderungsbewegungen, um Organisationen zukunftsfähig auszurichten. Zudem ist er Professor für digitale Transformation und Innovation an der FOM Hochschule für Oekonomie & Management. Hier leitet er u. a. die Schwerpunkte Digitale Transformation, Innovation & Change Management und entwickelt innovative Studiengänge wie Future Management und Business Consulting & Digital Management. Neben diesen Tätigkeiten beteiligt er sich auch als CEO von REALYZE an zukunftsfähigen Geschäftsmodellen. Mehr Infos unter: https://www.zukunftsinstitut.de/

Hintergründe und Analyse zum aktuellen Thema beim derzeit wichtigsten Startup der Welt: In dieser spannenden Podcast-Episode geht es um die Turbulenzen bei OpenAI, die Entlassung von Sam Altman und die daraus resultierenden Auswirkungen auf die Organisation. Es wird die Professionalität und Entscheidungsfindung innerhalb des Unternehmens hinterfragt und die Rolle von Investoren sowie die Zukunft von KI-Entwicklungen wie GPT-4 und GPT-5 diskutiert. Christoph Holz studierte Informatik und Raumfahrttechnik an der TU München. Danach war er am Forschungsinstitut für angewandte Softwaretechnologie unter anderem für BMW und die WHO tätig. Holz ist Startup-Gründer, Silicon-Valley-Entrepreneur, Angel Investor und ein echter Cyborg. Mit einer der ersten Internet-Agenturen Europas und Kunden wie Swarovski, Red Bull, Thyssen oder VOEST gehört er zu den Vorreitern der Digitalisierung im deutschsprachigen Raum. Mehr von mir gibt es natürlich hier: https://www.christophholz.com/

In der heutigen Episode tauchen wir in die Dynamik der digitalen Transformation ein. Wir beleuchten Deutschlands Weg von der Industrie 4.0 zur KI-Dominanz und diskutieren, wie Mittelstand und Produktionsstärke die Technologievorherrschaft beeinflussen. Erleben Sie, wie ein klassisches Bauunternehmen sich in einen IT-Innovationsführer verwandelt und warum "deutscher Datengeiz" die KI-Entwicklung bremst. Erfahren Sie, wie präzise Förderanträge und strategisches Ökosystemdenken Forschung und Geschäftsmodelle vorantreiben. Kopfhörer auf und los gehts! Angefangen im Bergbau, erlebte Gürcan Doguç hautnah, wie eine ganze Branche in Deutschland ausstarb. Seitdem lebt er mit dem festen Vorsatz, die Zukunft aktiv mitzugestalten, anstatt Teil der Vergangenheit zu sein. Nach Jahren in der Forschung beim FIR an der RWTH-Aachen und anschließend als Verbandsreferent für Forschung beim Bundesverband IT-Mittelstand, begleitet er heute Forschungsprojekte vor allem im Auftrag des Wirtschaftsministeriums. Er ist wissenschaftlicher Referent beim DLR Projektträger mit dem Themenschwerpunkt KI für die Wirtschaft. Immer am Puls der Zeit, mit ständigem Blick in die Zukunft. Mehr zum DLR und Gürcan unter: https://www.linkedin.com/in/guercan/

In unserer neuesten Episode beleuchten wir, wie Digitalisierung soziale Barrieren überwindet. Entdecken Sie inspirierende Geschichten aus sozialen Einrichtungen, wo digitale Tools Menschen mit Beeinträchtigungen eine Stimme geben. Mit der App, die es älteren Menschen ermöglicht, wieder aktiver am Leben teilzunehmen. Die App «matcht» ältere Leute mit den «Zeitverbringern»; freiwilligen Helfern, die mit den Senioren Zeit verbringen. Dieser Podcast ist ein Aufruf zum Handeln, zeigt die Kraft der Vernetzung und wie jeder von uns die Gesellschaft mitgestalten kann. Schalten Sie ein für eine Dosis Inspiration und den Anstoß, selbst aktiv zu werden! Livia Gfeller und Nicola Lüscher sind in ihrem letzten Ausbildungsjahr zur Fachperson Betreuung für Menschen mit einer Beeinträchtigung oder kurz FaBe MmB an der GSBS in Olten. Die beiden arbeiten in der Schweiz im Kanton Solothurn in einer Institution für Menschen mit einer Beeinträchtigung. Nicola arbeitet in einer Wohngruppe für Menschen mit einer kognitiven Beeinträchtigung und Livia in einer Tagesstätte. Seit nun mehr als einem Jahr haben die Beiden ein Projekt am Laufen, bei dem sie schon kleine Erfolge feiern konnten. Mehr zu diesem Projekt erfahrt ihr hier in diesem Podcast über das Projekt Zeitverbringer. Mehr Infos zur Zeitverbinger App: https://zeitverbringer.jimdosite.com/

In dieser Episode spreche ich mit Niko Kaindl intensiv über den jüngsten Konflikt zwischen Israel und der Hamas. Wir werfen einen Blick auf den Einsatz des Iron-Dome-Verteidigungs System und dessen Auswirkungen auf die Sicherheit in der Region. Besonders interessant ist die Perspektive von Niko Kaindl, der in Israel lebt und seine persönlichen Erfahrungen und Einschätzungen zu den Ereignissen teilt. Wir erfahren aus erster Hand, wie die Menschen in der Region den Konflikt erleben. Wir beleuchten auch die mögliche Verwendung von digitalen Waffensystemen und die Rolle von Überwachungstechnologien in diesem Konflikt. Niko Kaindl war früher Teamleiter bei zwei der führenden Online-Marketing-Agenturen in Deutschland und Österreich. Heute nutzt er als Experte für Suche, Conversion und Automatisierung sein Wissen, um seinen Kunden zu mehr Umsatz und Effizienz zu verhelfen. Dies erreicht er unter anderem durch die Integration bestehender und eigenständig trainierter KI-Modelle. Seit 2018 lebt er mit seiner Familie in Israel in einem Vorort von Jerusalem. Mehr von Niko unter: https://nkom.io/

Heute erkunden wir die Digitalisierung und ihre vielschichtigen Auswirkungen auf unser Leben. Die Digitalisierung ist zwar deterministisch, aber ihre Folgen sind unvorhersehbar. Unsere Gesellschaft gleicht einem im Bau befindlichen Haus, bei dem wir oft nachträglich Änderungen wünschen. Die Digitalisierung ermöglicht uns ein Netzwerk der Vernetzung und Erkenntnisgewinnung, wo wir zwischen Flüchtigem und Relevantem unterscheiden können. In dieser Episode haben wir die faszinierende, deterministische Natur der Digitalisierung betont und ihre ungewisse Zukunft beleuchtet. Bleibt gespannt auf weitere Diskussionen über dieses wichtige Thema in unserer sich ständig wandelnden Welt. Dr. Leon Tsvasman, ein interdisziplinärer Kommunikations- und Medienwissenschaftler, leitet visionäre Forschungen in den Bereichen Medienphilosophie, Informationspsychologie und potenzialorientierte Ethik der Digitalen Transformation, die auf kybernetischen Prinzipien beruhen. Seine einzigartigen, vom Vordenkertum geprägten Publikationen sowie sein Engagement in der akademischen Lehre fördern transformative Denkweisen. Als strategischer Berater für Komplexitätsmanagement und didaktische Innovationen bietet Tsvasman wertvolle Unterstützung für Hochschulen und Organisationen und fördert als inspirierender Mentor die intellektuelle Entwicklung und Forschungsprojekte von Studierenden mit breit gefächerten Interessen. Mehr von Leon unter: https://www.linkedin.com/in/tsvasman/