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Episoden

#29.2 Zukunftsfragen: Rechtsextremismus, arbeitspolitischer Backlash & mögliche Erfolgsrezepte.

44 Minuten
Wir sprechen mit Katja Karger (Vorsitzende DGB Berlin-Brandenburg) & Ulli Brinkmann (Arbeitssoziologe TU Darmstadt ) über den Stand gewerkschaftlicher Erneuerung.

#29.1 Renaissance der Gewerkschaften? Zum Stand gewerkschaftlicher Erneuerung.

50 Minuten
Wir sprechen mit Katja Karger (Vorsitzende DGB Berlin-Brandenburg) & Ulli Brinkmann (Arbeitssoziologe TU Darmstadt ) über den Stand gewerkschaftlicher Erneuerung.

#28.3 Wege zum erweiterten Streikrecht

23 Minuten
Wir sprechen mit Theresa Tschenker (Rechtswissenschaftlerin) & Christoph Wälz (GEW Berlin) wie (erweitertes) darüber wie ein erweitertes Streikrecht erstritten werden kann.

#28.2 Erweitertes Streikrecht = mehr Demokratie?

28 Minuten
Wir sprechen mit Theresa Tschenker (Rechtswissenschaftlerin) & Christoph Wälz (GEW Berlin) wie (erweitertes) Streikrecht & Demokratie zusammenhängen.

#28.1 Streikrecht & politischer Streik in Deutschland

35 Minuten
Wir sprechen mit Theresa Tschenker (Juristin) und Christoph Wälz (GEW Berlin) über die Ursprünge des Streikrechts in der BRD und warum es zu kurz greift.
Alle Folgen ansehen (41)
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Über diesen Podcast

Dass „ganz normale“ abhängig Beschäftigte Expert*innen für eine Neugestaltung von Arbeit und Wirtschaft sein können, daran glauben zahlreiche Wissenschaftler*innen, welche seit Mai 2020 eine Demokratisierung der Arbeitswelt fordern (#democratizingwork). Aber was heißt Demokratisierung der Arbeit eigentlich? In 30 bis 40 minütigen Gesprächen diskutieren wir einmal im Monat mit Gewerkschafter*innen, Betriebs-und Personalrät*innen, Wissenschaftler*innen sowie Aktivist*innen warum wir mehr Demokratie in unserer Arbeitswelt wagen sollten.
Webseite
Democratize Work! - Podcast
Urheberangabe
FNPA e.V. & Kooperationsstelle Wissenschaft und Arbeitswelt in der ZEWK der TU Berlin.
Durchschnittliche Länge
Ø 39 Min.
Erscheinungsweise
Unregelmäßig
Letzter Check
vor 3 Std.
Zuerst veröffentlicht
vor 5 J.
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„Democratize Work!“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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