UNFRAME THE BRAIN

UNFRAME THE BRAIN

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Episoden

Intro #1. Warum dieser Podcast jetzt anders denkt.
24.05.2026
9 Minuten
Staffel 3 startet – und dieser Podcast heißt jetzt UNFRAME THE BRAIN.


In dieser ersten kurzen Introfolge erzählt Janet Braun, warum aus „Sensitiv erfolgreich“ ein neuer Podcast-Rahmen geworden ist, was Reisen, Begegnungen und neue Perspektiven damit zu tun haben – und warum Neurodiversität hier ab jetzt klarer, zugänglicher und internationaler gedacht wird.


Warum war ein Update zu wenig? 


Was hat diesen Neustart ausgelöst?


Warum ist dieser Start mehr als ein neues Cover? 


Ein kurzer Einstieg in die neue Staffel. Mit klarer Richtung, frischer Brise und dem ersten Blick auf das, was kommt.


Let’s UNFRAME THE BRAIN. Gemeinsam.


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Intro #1. Why this podcast thinks differently now.
24.05.2026
9 Minuten
Season 3 begins – and this podcast is now called UNFRAME THE BRAIN.


In this first short intro episode, Janet Braun shares why “Sensitiv erfolgreich” has become a new podcast framework, what travel, encounters and new perspectives have to do with it – and why neurodiversity will be approached here with more clarity, more accessibility and a more international view from now on.


Why was an update not enough?


What triggered this new beginning?


Why is this start more than just a new cover?


A short entry into the new season. With clear direction, a fresh breeze and a first glimpse of what’s coming.


Let’s UNFRAME THE BRAIN. Together.


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Intro #1. Perché questo podcast ora pensa in modo diverso.
24.05.2026
11 Minuten
La terza stagione inizia – e questo podcast ora si chiama UNFRAME THE BRAIN.


In questo primo breve episodio introduttivo, Janet Braun racconta perché da “Sensitiv erfolgreich” è nato un nuovo spazio per il podcast, cosa c’entrano i viaggi, gli incontri e nuove prospettive – e perché da ora in poi la neurodiversità viene pensata in modo più chiaro, più accessibile e più internazionale.


Perché un semplice aggiornamento non bastava?


Che cosa ha dato il via a questo nuovo inizio?


Perché questo avvio è più di una nuova copertina?


Un breve ingresso nella nuova stagione. Con una direzione chiara, una brezza fresca e un primo sguardo a ciò che sta arrivando.


Let’s UNFRAME THE BRAIN. Insieme.


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Folge 50: SENSITIVE LEADERSHIP. "Insights" Format im Format.
16.03.2022
31 Minuten
Sensitive Leader sind Friedensstifter. Sie setzen sich für Bildung und Humanität ein- sind Gründer sozialer Unternehmen und NGO´s. Künstler, Visionäre, Kämpfer für Menschenrechte, setzen sich für Feminismus und Gleichstellung ein, sind gegen Homophobie und Rassismus, Erfinder umweltschonender Produkte, Sinnstifter und Spender. Man findet sie überall auf der Welt. Man könnte auch sagen: Leader mit einer oder mehrerer sensitiver Veranlagungen sind in der Lage und willens die Welt zu einem nachhaltigen Raum für ALLE Lebewesen zu gestalten. Stark, engagiert, kraftvoll und durchhaltungsfähig erreichen sie die gesetzten Ziele und entwickeln ihre Visionen weiter. Und das auch nicht erst seit heute, sondern bereits seit tausenden von Jahren. Frei nach der Sandwich-Methode (erst positiv-dann negativ-danach wieder positiv) gehe ich gefühlt einen etwas anderen Weg in dieser Folge und freue mich, wenn ihr bis zum Fazit an meiner Seite bleibt. Nun der Inhalts-Überblick: Zum warm werden starte ich mit einer Kurzzusammenfassung von Sensitive Leadership. Dazu meine Lieblings-Beispiele sensitiver Vorbilder aus der Historie mit nachhaltigem Einfluss. Mit voller Wucht tauche ich dann aus Gründen der Relevanz in die globale politische Entwicklung ein- um im Anschluss die Erkenntnisse über Demokratie und den Zusammenhang mit Sensitivität mit euch zu teilen. Daraus ergibt sich, naheliegende positive Beispiele von männlichem Sensitive Leadership zu präsentieren- und danach auf die Stärken und Vorteile ALLER sensitiven Menschenim beruflichen und Gesellschafts-relevanten Kontext einzugehen. Zum Ende gibt´s dann natürlich noch ein Fazit. Mit diesem Format im Format möchte ich mit euch INSIGHTS aus meinem Profiling-Wissen teilen und thematisch eingegrenzt Folge für Folge in maximal 30 Minuten Inhalte aufarbeiten, die euch und mich am meisten interessieren und bewegen. Mir geht es grundsätzlich um ein Gesamt-Gesellschaftliches Umdenken. Das Potenzial von SENSITIVITÄT und ein Selbstverständnis von Menschlichkeit am Arbeitsplatz, auf Führungsebenen, im Profisport und speziell in Machtpositionen gehört in den Vordergrund und auf jede Agenda. Teilt diese INSIGHTS SEHR gerne mit eurer Community und lasst mich durch Kommentare und Nachrichten wissen, was ihr dazu jeweils für Gedanken habt. +++Bitte beachten: Bei den INSIGHTS handelt es sich um ein dem (Zeit-) Rahmen angepasstes Format, welches einer ersten oberflächlichen Information dient und keine Experten ausbilden soll und kann.  In meiner beruflichen Realität gehe ich professionell situativ und individuell tiefgehend mit den einzelnen Themen um.+++  Mehr Infos zu Janet und den Supportern hier: https://www.janetbraun.de/     https://www.instagram.com/janet_braun_/     https://www.linkedin.com/in/janet-braun-8395a2157/     https://www.hafengoldfilm.de/   http://simonfoelster.de/
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Folge 49: SENSITIVITÄT. "Insights" Format im Format.
10.03.2022
18 Minuten
Zu denken ein sensitiver Mensch sei weniger belastbar ist ein großer Irrtum. Ein sensitiver Mensch fühlt sich ggfls. in einer Konfliktsituation leichter als Andere von den Empfindungen übermannt, aber nimmt gleichzeitig auch besonders gut unterschwellige Informationen auf, welche dann durchaus zum Vorteil eingesetzt werden. Auch sensitive Menschen können kämpferisch sein. Sie suchen lediglich seltener die Konfrontation, sondern eher Verbündete.


Nichtbetroffene empfinden das vermeintliche Zaudern und Zögern manchmal als befremdlich oder missdeuten es gar als Dummheit. Dabei ist der Sinn fürs Unterschwellige sehr nützlich. Die Konsequenz des Handelns kann voraus gesehen werden.


Das Leben muss danach organisiert werden. Man sollte lernen, was man am besten kann, welche Art von Arbeit einem besonders liegt und welche Menschen, Räume und Umfelder gut tun. Wichtig dabei immer etwas Sinnvolles zu leisten. Alles, was ein sensitiver Mensch macht, muss irgendwie Sinn ergeben.


Inhalts-Übersicht dieser Folge: Ich starte mit einer Kurzbeschreibung zu SENSITIVITÄT. Dazu nenne ich ein paar PRAXISBEISPIELE. Dann die STÄRKEN und BEGABUNGEN. Den Nutzen und die Herausforderungen. Klärung der Frage, warum SENSITIV und nicht HOCHSENSIBEL und Empfehlungen zum Umgang.


Mit diesem Format im Format möchte ich mit euch INSIGHTS aus meinem Profiling-Wissen teilen und thematisch eingegrenzt Folge für Folge in maximal 30 Minuten Inhalte aufarbeiten, die euch und mich am meisten interessieren und bewegen.


Mir geht es grundsätzlich um ein Gesamt-Gesellschaftliches Umdenken. Das Potenzial von SENSITIVITÄT und ein Selbstverständnis von Menschlichkeit am Arbeitsplatz, auf Führungsebenen, im Profisport und speziell in Machtpositionen gehört in den Vordergrund und auf jede Agenda.


Teilt diese INSIGHTS SEHR gerne mit eurer Community und lasst mich durch Kommentare und Nachrichten wissen, was ihr dazu jeweils für Gedanken habt.


+++Bitte beachten: Bei den INSIGHTS handelt es sich um ein dem (Zeit-) Rahmen angepasstes Format, welches einer ersten oberflächlichen Information dient und keine Experten ausbilden soll und kann.  In meiner beruflichen Realität gehe ich professionell situativ und individuell tiefgehend mit den einzelnen Themen um.+++


Mehr Infos zu Janet und den Supportern hier: https://www.janetbraun.de/     https://www.instagram.com/janet_braun_/     https://www.linkedin.com/in/janet-braun-8395a2157/     https://www.hafengoldfilm.de/   http://simonfoelster.de/
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Über diesen Podcast

UNFRAME THE BRAIN (ehemals SENSITIV ERFOLGREICH) ist ein Podcast über Neurodiversität – und darüber, wie unterschiedlich Menschen denken, fühlen, entscheiden und kommunizieren. In Staffel 1 & 2 stehen persönliche Perspektiven im Mittelpunkt: Gespräche mit Menschen mit ADHS, Synästhesie, hoher Reizwahrnehmung u.ä. sprechen über ihr Leben in Schule, Beruf, Beziehung, Gesellschaft. Mit Staffel 3 erweitert der Podcast seinen gesamten Inhalt und den Rahmen um die Sprachen Englisch & Italienisch. In 14 Formaten greifen die Episoden Themen auf wie Führung, Sprache, Kultur, Gestaltung, Mobilität uvm.
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