RECHARGE: Hidden Champions auf der Spur Archiv

Lisa ist keine klassische Auszubildende: mit 32 Jahren hat sie sich für eine Umschulung zur Fachinformatikerin für Anwendungsentwicklung entschieden und ist seit September Teil unseres Teams.

RECHARGE-Host Andi hat sich mit ihr über ihren Weg zu medienreaktor, ihr besonderes Hobby und ihre ersten Erfahrungen bei uns unterhalten.

Das erfährst du in dieser Folge

00:00: Intro

00:25: Das ist Lisa

00:50: Lisas Hobby

04:30: Was Lisa vorher gemacht hat

06:10: Wieso Lisa ihre Umschulung macht

09:38: Warum Lisa medienreaktor ausgewählt hat

11:08: Zurück in der Schule

12:42: Lisas Zwischenfazit

13:55: Der Podcast und die Workation als Highlights

17:00: Lisas Blick in die Zukunft

Pünktlich zum ersten Geburtstag von ChatGPT haben wir uns bei RECHARGE Insights mit Jonas Reuter von der MORGEN Agentur über KI unterhalten. ️

Wie KI beinahe jeden Job bereichern kann, wie man einen guten Prompt schreibt und warum man trotzdem fachlich selbst in der Lage sein muss, Probleme zu lösen, erklärt Jonas im Gespräch mit Flo und Andi.

Was du in dieser Folge erfährst:

0:00: Intro

0:26: Das ist Jonas Reuter

0:45: Der Leitfaden der Folge

3:15: Wie KI den Job bereichern kann

4:40: Die wichtigsten Tools und deren Verknüpfung

6:18: Das Beispiel “make.com”

9:15: In welchen Bereichen KI (nicht) funktioniert

10:35: KI im CMS per Sidekick

12:20: Schulungen durch KI

15:00: Was einen guten Prompt ausmacht

17:36: Wie man die Spracheingabe nutzen kann

20:45: Wie die KI bei komplexen Konzepten unterstützen kann

22:30: Man muss die Ergebnisse der KI verifizieren können

24:30: Wie Wert geschaffen wird

26:40: Die KI-Lernkurve

30:52: Ein Podcast mit der KI

Eine Woche Arbeit – in Österreich! Vor zwei Wochen waren wir gemeinsam als Team auf Workation in der Nähe von Schladming.

Laura, Jonas, Sebastian und Johannes erzählen RECHARGE-Host Andi von ihren gemeinsamen Erfahrungen, verraten wie man es eine Woche mit den Arbeitskolleg:innen aushält und was sie beim nächsten mal anders machen würden.

Was du in dieser Folge erfährst:

00:00: Intro

00:51: Wo, wie, was?

02:45: Der Vergleich zu den ersten Workations bei medienreaktor

04:40: Wie Work und Ation zusammengespielt haben

05:40: Johannes’ Erfahrungen im Vergleich zu Solo-Workations

07:35: Wie hält man eine Woche mit dem Team überhaupt aus?

09:40: Wie sah die Freizeit aus?

12:25: Die Qualität der Ergebnisse

13:58: Das Feedback zur Workation

16:18: Was wir für die nächsten Workations mitnehmen

Die Fahrzeuge der Kässbohrer Geländefahrzeug AG bewegen sich mit mehreren hundert PS durch sensibles Gelände. Ob auf Skipisten oder an Stränden: die PistenBullys, BeachTech und andere Werkzeuge leisten einen wichtigen Beitrag für Urlauber:innen, Wintersportler:innen und auch für die Umwelt. Das Unternehmen aus Laupheim bemüht sich dabei aber auch ständig, CO2 einzusparen und nachhaltig zu agieren. Wie das gelingt, verrät Thilo Vogelgsang, der Marketing Leiter bei Kässbohrer.

Das erfährst du in dieser Folge:

00:00: Intro

01:07: Wie passen große Maschinen und die sensible Natur zusammen?

03:54: Durch effizienteren Kraftstoff, Personal und Software zur CO2-Einsparung

05:40: Das Problem mit der E-Mobilität

06:54: Wie das Personal geschult wird

08:55: Eine gut präparierte Piste bringt viele Vorteile

11:32: Einen PistenBully fahren kann jeder

14:03: Eine Frage der Nachhaltigkeit

16:05: Per Sensor gezielt den PistenBully bewegen

17:52: Wie Kässbohrer auch abseits der Piste unterwegs ist

20:55: Wie BeachTech im Katastrophenfall helfen kann

21:55: Kässbohrer im unwegsamen Gelände

26:11: Warum und wie sich Kässbohrer breit aufstellt

29:23: Welchen Herausforderungen sich der Arbeitgeber Kässbohrer stellt

33:15: Wie sich Kässbohrer weiter neu erfinden will

Kaum zu glauben: die 50. Folge RECHARGE ist im Kasten! Unsere beiden Hosts haben das zum Anlass genommen, um sich über die Anfänge des Podcasts, die Entwicklung des Konzepts, kleine Pannen und ihre Highlights unterhalten.

Das erfährst du in dieser Folge:

00:00: Intro

01:00: Folge 0

03:20: Ein Sprung ins kalte Wasser

06:05: Im Gespräch mit China – die erste Folge

08:28: Die folgenden Gäste

09:35: Podcast in Eigenproduktion

11:45: Den roten Faden gefunden

15:10: Das neue Konzept

19:03: Der Umgang mit den Gäst:innen

22:50: Beinahe im Vorzimmer des Vorstands

24:25: Den Podcast inhaltlich weiter voranbringen

26:42: Wenn auch mal etwas schief geht

30:42: Authentische Aufnahmen

32:15: Ein Ausblick

Es war ein Austausch der besonderen Art: Mio, Gründer der Kellerkinder GmbH, war für eine Woche Teil des medienreaktor-Teams.

Bei RECHARGE verrät er, wie diese Woche gelaufen ist, warum er überhaupt da war und wie er eigentlich zur Gründung der Kellerkinder gekommen ist.

Das erfährst du in dieser Folge:

00:00 Intro

00:50: Mio stellt sich vor

01:07: Wieso Mio zu Gast war

01:55: Über erste Erkenntnisse und Meetings

03:38: Mios Weg hin zu den Kellerkindern

06:10: Unternehmer mit 14

07:40: Per Jura-Studium zum Entwickler

09:58: Was machen die Kellerkinder?

11:25: Über 20 Jahre Erfahrung mit Agenturen

12:35: Remote schon bevor es cool war

14:30: Wie wichtig das Persönliche trotzdem ist

15:20: Beispiele für Teamevents

16:25: Das virtuelle Büro

18:16: Mio als Unternehmer-Coach

20:08: Der erste Eindruck von Bamberg

21:40: Was Mio über medienreaktor gelernt hat

25:06: Die Arbeitsweise bei medienreaktor

26:45: Was Mio mitnimmt

28:05: Immer mehr in Richtung “value based”

29:00: Warum sich Mio aus der Geschäftsführung zurückgezogen hat

30:35: Mios Blick in die Zukunft

Links:

https://www.kellerkinder.de/

Wasser, Hopfen, Malz und Hefe. Aus diesen einfachen Zutaten entsteht seit über 500 Jahren das beliebteste alkoholische Getränk der Deutschen. Und gerade in Bamberg gehört das Bier einfach zur Kultur. Wesentlicher Bestandteil dieser Kultur ist die KASPAR SCHULZ Brauereimaschinenfabrik & Apparatebauanstalt GmbH als weltweit ältester Brauereimaschinenhersteller.

Johannes Schulz-Hess ist Inhaber des in zehnter Generation geführten Familienunternehmens, Innovationstreiber und verantwortlich für die Strategie des “Top Innovators 2023”. Er steht damit exemplarisch für die Kontinuität des mittelständischen Unternehmens, das 1677 gegründet wurde und in diesem Jahr auch den Bayerischen Mittelstandspreis gewann. Aber wieso wirbt Kaspar Schulz mittlerweile mit digitalen Brauereianlagen und einfacher Rezepterstellung über den Webbrowser. Wird Bier mittlerweile in der Cloud gebraut?

Das erfährst du in dieser Folge:

00:00: Intro

01:08: Was es mit der Cloud auf sich hat

01:52: Das Brauen wird effizienter, das Bier besser

03:49: Der Einrichtungsprozess bei neuen Anlagen

05:09: Es geht um den Genuss

06:35: Bier ist salonfähiger geworden, der Anspruch steigt

09:41: Die Entalkoholisierung als Trend

11:03: Kaspar Schulz in der Beraterrolle

12:36: Einzigartige Anlagen in der ganzen Welt

15:20: Als Bamberger Unternehmen weltweit vertreten

16:48: Wie sich die Automation entwickelt

19:02: Die Stärken von Pioneer Pro    

20:30: Die Anfänge von Kaspar Schulz

22:20: Die eigene Software (weiter)entwickeln

24:10: Wie Bier verbindet

26:20: Whiskey und Co. rücken stärker in den Mittelpunkt

29:25: Eigene Geschichten erzählen

32:08: Johannes‘ neue Rolle

33:15: Welche Rolle die Markenfamilie spielt

35:40: Ein Ausblick in die Zukunft

Bamberg, Berlin, Südafrika – Arbeiten kann man bei medienreaktor von beinahe überall aus. Johannes Nusko beweist das und hat mittlerweile so einige Workations hinter sich. In der neuen Folge unseres Podcasts RECHARGE hat sich unser Content Marketing-Mann mit Andi bei einem Kaffee über seinen Weg zu medienreaktor, seine Arbeit und seine Reisen unterhalten.

Das erfährst du in dieser Folge:

00:00 Intro

00:30: Johannes und sein Job

01:33: Johannes‘ Weg ins Content Marketing

02:54: Über den Basketball nach Bamberg

03:55: Wieso medienreaktor?

04:22: Viel Abwechslung im Arbeitsalltag

05:30: Johannes nutzt die Freiheiten bei medienreaktor

07:27: Auch ohne Teamzugehörigkeit mittendrin

09:45: Wenn Hobbys zum Beruf werden

11:30: Teilzeit-Paparazzi

12:50: Arbeiten und trotzdem die Welt bereisen

14:50: Sich den Gegebenheiten des Arbeitsplatzes anpassen

15:30: Arbeiten unter ganz besonderen Bedingungen

17:20: Johannes‘ Highlights

18:30: Wie sich das Team ergänzt

Die Wege zur Exzellenz sind vielfältig. Das stellt das Maschinenbauunternehmen NETZSCH unter Beweis. In den Geschäftsbereichen Analysieren & Prüfen, Pumpen & Systeme und Mahlen & Dispergieren beschäftigen die Mittelständler aus dem oberfränkischen Selb mehrere tausend Mitarbeiter an über 200 Standorten weltweit und blicken dabei auf eine 150-jährige Geschichte zurück.

Mittlerweile gebe es kaum eine Branche, die NETZSCH nicht bedient, sagt Yann Jeschke, Director Group Corporate Brand & Communications. Dabei nutzen Jeschke und NETZSCH die Synergien, die sich durch die Zusammenarbeit der unterschiedlichen Geschäftsbereiche ergeben und konnten so selbst während er Pandemie weiter wachsen. Weg vom Silodenken, hin zur Gruppenstrategie. Alles unter dem Slogan „Proven Excellence“.

Starkes Wachstum bringt aber auch viele Fragen mit sich. „Wie bleibt man für seine Mitarbeiter:innen greifbar?“, „Wie wächst man kontrolliert?“ und „Wie holt man neue Arbeitskräfte zu sich?“. Oder muss NETZSCH das vielleicht gar nicht?

Pionier, Weltmarktführer und Problemlöser: die Wieland Electric GmbH ist vieles. Vor allem aber Erfinder der ersten wirklich sicheren, teilbaren Schlitzklemme, die vor beinahe 100 Jahren das Fundament des Bamberger Elektrotechnik Herstellers formte. Seit der Gründung 1910 und der Erfindung der Klemme 1925 hat sich das Unternehmen weiterentwickelt und gilt heute als Vorreiter für Elektro- und Elektronikkomponenten.

Damit sich das Unternehmen genauso schnell weiterentwickelt wie die Produkte, setzt Wieland auf ein zentrales Projektmanagement. Verantwortlich dafür ist Jonas Erk als Leitung des Projektmanagements. Er sorgt mit seinem Team dafür, dass Ideen und Wünsche gehört werden – und in Form von strukturierten Projekten ihr volles Potential entfalten können. Aber wie funktioniert das genau und wie erfindet sich ein Unternehmen immer wieder neu, denn: „Strom von A nach B bringen kann doch eigentlich jeder?“

Das erfährst du in dieser Folge:

00:00: Intro

01:12: Was Wieland auszeichnet

02:45: Wo Wieland drinsteckt

04:06: Jonas Erks Projekte als Projektmanager

05:26: Wieland im Alltag

06:05: Wie Wieland dem Fachkräftemangel entgegenwirkt

08:00: Jonas’ Rolle im Projektmanagement

14:22: Der einfache Einstieg, um Ideen einzubringen

17:12: Die Umsetzung neuer Projektideen

19:05: Wie Jonas’ Team Ideen strukturiert und Informationen verarbeitet

21:35: Was im Projektmanagement verbessert werden kann

24:32: Beispiele für aktuelle Themen

27:00: Branchenübergreifende Zusammenarbeit 

29:24: Das Prefab-Projekt

31:07: Warum die lokale Produktion so wichtig ist

32:44: Ein Ausblick in die Zukunft

34:09: Wie es mit dem Projektmanagement weitergehen soll

Es läuft wie geschmiert – und zwar im wahrsten Sinne des Wortes. Pumpen, Elektromotoren oder auch Gepäckbänder am Flughafen. Die perma-tec GmbH & Co. KG ist überall da mittendrin, wo geschmiert wird. Das Unternehmen stellt automatische Schmiersysteme her und ist Innovationsführer beim Thema Einzelpunktschmierung.

Und das obwohl der Hauptsitz des Weltmarkführers im 1.500 Einwohner großen Euerdorf, unweit von Schweinfurt, liegt – oder vielleicht auch gerade deswegen. Aus Unterfranken heraus steuert perma-tec Innovationen rund um das Thema automatische Schmierung, wie die perma CONNECT APP oder die perma ACADEMY und geht so besondere Wege.

Pauline Mayr ist Manager Creative Global Marketing und bestimmt damit auch, wie sich perma gegenüber Mitbewerbern und Kunden präsentiert. Besonders wichtig ist das, weil die perma-Produkte die Arbeit zwar erleichtern, am Ende aber nicht systemrelevant sind. Marco Lieb ist Director of Sales und verkauft genau diese vermeintlich unnötigen Produkte. Aber wie geht das und wie wird aus einem oft unsichtbaren Produkt ein Erfolg?

Das erfährst du in dieser Folge:

00:00: Intro

01:20: Wieso verkaufen sich perma-Produkte?

02:55: Wie setzt man schmutzige Produkte in Szene?

05:45: Die Historie der Marke perma

07:02: Wie Automatisierung dem Fachkräftemangel entgegenwirkt

09:25: Die Sicherheitskomponente und weitere Faktoren

11:40: Schnelle Inbetriebnahme durch die App

13:25: Die Marke als stimmiges Gesamtpaket

19:00: Innovation aus eigenem Haus

21:41: Wie kommen Fachkräfte nach Euerdorf?

24:19: Familiäres Arbeitsklima

28:20: Die perma Academy als Serviceleistung

33:25: Das Erfolgsrezept der digitalen Kanäle

36:05: Ein Blick in die Zukunft

38:20: Das größte Learning der vergangenen Jahre

Stromhungrig, ineffizient, einfach altmodisch. Zuerst verschwanden die herkömmlichen Glühbirnen vom Markt, 2018 folgten die Halogenlampen, jetzt sind die Leuchtstoffröhren dran. Seitdem dürfen nur noch LEDs verkauft werden. Damit einher ging in der Lichtbranche ein großer Wandel. Und den hat RZB, die Rudolf Zimmermann, Bamberg GmbH, gemeistert.

In den letzten Jahren hat sich der Produktkatalog des Bamberger Hidden Champions verdoppelt. Im Vergleich zur Konkurrenz aus Fernost, kosten RZB-Produkte aber häufig mehr. Dafür bestechen sie durch bessere Qualität und höhere Effizienz. Aber reicht das aus, um sich im Konkurrenzkampf durchzusetzen?

Dafür geht das 1939 gegründete Familienunternehmen mittlerweile neue Wege. Und mittendrin befindet sich der Director Innovations, Richard Taylor. Unter der Anleitung des gebürtigen Engländers gingen in den vergangenen Jahren unter anderem RZB Care und RZB Energy an den Start. Mit Luftreinigungssystemen und Ladestationen für E-Autos prescht der Leuchtenhersteller in vermeintlich unbekanntes Territorium vor. Aber wieso? Geht RZB komplett neue Wege? Wir haben nachgefragt – jetzt bei RECHARGE!

Das erfährst du in dieser Folge:

00:00: Intro

01:32: Traditionell innovativ

04:50: Vom Poller zur E-Mobilität

05:55: Neue Projekte und Upgrade

08:35: Der Spagat zwischen Innovation und alltäglichen Anforderungen

10:02: Die Nutzung von neuen Technologien und Daten

14:50: Nachhaltigkeit „Made in Bamberg“

17:25: User-Tests vor dem Produktionsstart

19:03: Ladesäulen in Granit versteckt

21:45: Was, wenn Projekte nicht erfolgreich sind?

23:42: Die Innovationsabteilung und der Innopool

26:29: Wie man an innovative Mitarbeiter kommt und sie hält

29:15: Zusammenfassung und die wichtigsten Erkenntnisse

Eigentlich ist die Rechnung ganz einfach: null Fehler bedeuten null Probleme und das wiederum führt zu einem erfolgreichen Unternehmen. So zumindest klingt die Null-Fehler-Strategie, die ihre Wurzeln in den 1960-er Jahren hat und im Qualitätsmanagement eine gängige Methode darstellt, im ersten Moment.

Und auch bei der Geiger Gruppe aus Nürnberg setzt man auf diesen Ansatz. Die Hans Geiger Spritzgießtechnik GmbH ist spezialisiert auf Kunststoffverarbeitung, Spritzguss und Präzisionswerkzeuge. Und daran können sogar Menschenleben hängen. Denn die Kunststoffteile der Geiger Gruppe kommen auch in der Medizin zum Einsatz. Da sind Fehler tabu.

In unserem Alltag ist Geiger durch Dichtungen in handelsüblichen Batterien präsent. Fehler sind auch da nicht gern gesehen. Geschäftsführerin Eva Söhnlein geht sogar soweit, dass die Null-Fehler-Strategie nicht nur im Qualitätsmanagement eine wichtige Rolle spielt, sondern Teil der gesamten Unternehmens-DNA ist und stets an erster Stelle steht.

Aber klingt das nicht nach enormem Druck? Passieren Fehler nicht ständig? Und wie kann man so rentabel und vor allem innovativ arbeiten? Wir haben bei Eva Söhnlein nachgefragt – Jetzt bei RECHARGE!

Das erfährst du in dieser Folge:

00:00: Intro

01:23: Null Fehler – ganz schön drastisch?

02:23: Warum die Philosophie so wichtig ist

03:33: Wo jeder Kontakt mit der Geiger Gruppe hat

04:30: Wie sich die Philosophie auf (neue) Mitarbeiter:innen überträgt

08:55: Das Patenprogramm

11:45: Und wenn doch mal ein Fehler passiert?

14:35: Warum Eva selbst so oft präsent ist.

16:30: Wie verträgt sich die Philosophie mit der Preisgestaltung

19:00: Steht Qualität der Innovation im Weg?

23:35: Was passiert mit den Ideen der Mitarbeiter:innen?

27:00: Warum extremes Konkurrenzdenken wenig Sinn macht

28:10: Von der Idee zum eigenen Geschäftsfeld

Sagt Hallo zu unserem Auszubildenden, Andy! Bei einem Kaffee erzählt er seinem Namensvetter Andi von sich, seinem bisherigen Werdegang, der Ausbildung zum Fachinformatiker und seinem besonderen Hobby.

Das erfährst du in dieser Folge:

(00:33) Vorstellung: Das ist Andy

(01:09) Andys Hobby: Es muss gut riechen

(02:24) Andys Lieblingsduft

(03:21) Die Ausbildung zum Fachinformatiker

(04:07) Andys bisheriger Werdegang

(06:35) Die Zusammenarbeit mit dem besten Freund

(08:15) Unterschiede im neuen Job

(09:45) Mit 26 wieder die Schulbank drücken

(10:43) Die Intergration ins Team

(12:00) Die Herausforderungen im neuen Job

(13:26) Erfahrung im Umgang mit Kund:innen

(15:22) Andys bisherige Highlights