Mindset Coffee Podcast Archiv
87 Episoden
31 Minuten
In der heutigen Folge spricht Julian mit Ursula Porth, CHRO bei der All for One Group.
Im Podcast sprechen Julian und Ursula unter anderm über ihren ungewöhnlichen Werdegang von der Transformation in den HR-Bereich, die größten Überraschungen als Newcomer in der HR und die Rolle von Data und Digital Literacy im Umgang mit der Transformation und KI.
Viel Spaß beim Hören!
Im Podcast sprechen Julian und Ursula unter anderm über ihren ungewöhnlichen Werdegang von der Transformation in den HR-Bereich, die größten Überraschungen als Newcomer in der HR und die Rolle von Data und Digital Literacy im Umgang mit der Transformation und KI.
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33 Minuten
In der neuen Folge des Mindset Coffee Podcasts spricht Julian mit Guido Zander über die Vier-Tage-Woche und die Sehnsucht nach einfachen Lösungen.
Julian und Guido besprechen den aktuellen Stand der Diskussion und Forschung zum Trendthema Vier-Tage-Woche, warum wir Gefahr laufen, in die "Home-Office-Falle" zu tappen und über die Verteilung von Produktivitätsgewinnen.
Außerdem schlägt Guido einen Lösungsansatz zum "Konflikts" zwischen Produktions- und Büroarbeiter*innen vor.
Julian und Guido besprechen den aktuellen Stand der Diskussion und Forschung zum Trendthema Vier-Tage-Woche, warum wir Gefahr laufen, in die "Home-Office-Falle" zu tappen und über die Verteilung von Produktivitätsgewinnen.
Außerdem schlägt Guido einen Lösungsansatz zum "Konflikts" zwischen Produktions- und Büroarbeiter*innen vor.
10 Minuten
Herzlich willkommen zu dieser Sonderfolge des Mindset Coffee Podcasts.
Unsere Mission bei ONESTOPTRANSFORMATION ist es, Unternehmen dabei zu helfen, ihre Mitarbeiter*innen mit den passenden Zukunftskompetenzen für eine digitale Arbeitswelt auszurüsten.
In den nächsten 5 Jahren werden sich laut dem World Economic Forum 44% der Kernkompetenzen bestehender Jobs verändern. Die Frage der Weiterbildung ist also keine optionale, sondern eine überlebensnotwendige.
Mit dem Launch des neuen Lernmoduls auf unserer Mindset Navigator Plattform steht Personalabteilungen und Weiterbildungsprogrammen nun erstmals ein ganzheitliches Softwareprodukt auf dem Markt zur Verfügung, was die Aspekte "Analyse" und "Weiterbildung" in einer einfachen Lösung vereint.
Durch die Neuerungen im Lernmodul haben wir ein einzigartiges Lernerlebnis geschaffen, was Mitarbeiter*innen und Unternehmen langfristig und nachhaltig für die relevanten Zukunftskompetenzen befähigt und langfristig erfolgreich macht.
In der Sonderfolge des Mindset Coffee Podcasts sprechen unsere Vorstände Julian und Saskia über das neue Lernmodul auf unserer Plattform und geben dir Einblicke in Funktionsweisen und Relevanz unserer neuen Lösung.
Unsere Mission bei ONESTOPTRANSFORMATION ist es, Unternehmen dabei zu helfen, ihre Mitarbeiter*innen mit den passenden Zukunftskompetenzen für eine digitale Arbeitswelt auszurüsten.
In den nächsten 5 Jahren werden sich laut dem World Economic Forum 44% der Kernkompetenzen bestehender Jobs verändern. Die Frage der Weiterbildung ist also keine optionale, sondern eine überlebensnotwendige.
Mit dem Launch des neuen Lernmoduls auf unserer Mindset Navigator Plattform steht Personalabteilungen und Weiterbildungsprogrammen nun erstmals ein ganzheitliches Softwareprodukt auf dem Markt zur Verfügung, was die Aspekte "Analyse" und "Weiterbildung" in einer einfachen Lösung vereint.
Durch die Neuerungen im Lernmodul haben wir ein einzigartiges Lernerlebnis geschaffen, was Mitarbeiter*innen und Unternehmen langfristig und nachhaltig für die relevanten Zukunftskompetenzen befähigt und langfristig erfolgreich macht.
In der Sonderfolge des Mindset Coffee Podcasts sprechen unsere Vorstände Julian und Saskia über das neue Lernmodul auf unserer Plattform und geben dir Einblicke in Funktionsweisen und Relevanz unserer neuen Lösung.
24 Minuten
In der heutigen Podcastfolge spricht Julian mit Manuela Kallinowsky, Executive Coach und Business Angel.
Im Podcast sprechen Julian und Manuela über den Mut zur Selbstständigkeit, lebenslanges Lernen und diskutieren, was relevante Zukunftskompetenzen sind.
Viel Spaß beim Hören!
Im Podcast sprechen Julian und Manuela über den Mut zur Selbstständigkeit, lebenslanges Lernen und diskutieren, was relevante Zukunftskompetenzen sind.
Viel Spaß beim Hören!
34 Minuten
Im heutigen Podcast spricht Julian mit Lukas Fütterer, Senior Consultant bei Metaplan und Experte für Organisationsentwicklung und digitale Achtsamkeit.
Im Podcast sprechen Julian über Lukas' Werdegang, seine Leidenschaft für Organisations- und Personalentwicklung und wie Unternehmen über das System den einzelne*n Mitarbeiter*in verbessern kann.
Außerdem gibt Lukas wertvolle Tipps für digitale Achtsamkeit.
Viel Spaß mit dieser Folge
Im Podcast sprechen Julian über Lukas' Werdegang, seine Leidenschaft für Organisations- und Personalentwicklung und wie Unternehmen über das System den einzelne*n Mitarbeiter*in verbessern kann.
Außerdem gibt Lukas wertvolle Tipps für digitale Achtsamkeit.
Viel Spaß mit dieser Folge
30 Minuten
In der heutigen Podcastfolge spricht Julian mit Christine Wüst.
Christine ist CHRO der Witzenmann Gruppe, einem global agierenden Mittelständler aus Pforzheim. Im Podcast sprechen Julian und Christine unter anderem über die Rolle der Führungskraft im Unternehmen und der Zusammenarbeit mit der Personalabteilung, warum Offenheit und Mut für Neues die Kernkompetenzen der Zukunft sein werden und warum auch Feiern wichtig für den Unternehmenserfolg ist.
Viel Spaß mit dieser Folge!
Christine ist CHRO der Witzenmann Gruppe, einem global agierenden Mittelständler aus Pforzheim. Im Podcast sprechen Julian und Christine unter anderem über die Rolle der Führungskraft im Unternehmen und der Zusammenarbeit mit der Personalabteilung, warum Offenheit und Mut für Neues die Kernkompetenzen der Zukunft sein werden und warum auch Feiern wichtig für den Unternehmenserfolg ist.
Viel Spaß mit dieser Folge!
32 Minuten
In der heutigen Podcastfolge spricht Julian mit Franziska Gerner. Franziska ist Global Head of Digital Competencies beim deutschen Konzern Schaeffler AG.
Im Podcast sprechen Julian und Franziska über die Rolle von Digital Dexterity und wie diese bei Schaeffler umgesetzt wird, warum komplexes Problemlösungs-Verständnis der Key-Skill der Zukunft ist und wo Deutschland bei der Bildungspolitik und Lernkultur Nachholbedarf hat.
Viel Spaß beim Hören!
Im Podcast sprechen Julian und Franziska über die Rolle von Digital Dexterity und wie diese bei Schaeffler umgesetzt wird, warum komplexes Problemlösungs-Verständnis der Key-Skill der Zukunft ist und wo Deutschland bei der Bildungspolitik und Lernkultur Nachholbedarf hat.
Viel Spaß beim Hören!
30 Minuten
In der heutigen Folge des Mindset Coffee Podcasts spricht Julian mit Niklas Volland. Niklas ist studierter Kommunikationswissenschaftler und Co-Founder der bytabo Group aus Bamberg.
Im Podcast sprechen Julian über Transformation im Mittelstand im Kontext des aktuellen KI-Hypes, wie Unternehmen und Mitarbeitende mit Disruptionen umgehen können und über Trends und Tools in der Welt der künstlichen Intelligenz
Viel Spaß mit dieser Folge!
+++ Noch ein Hinweis auf unsere neue Mindset Community Plattform +++
Jede*r steht vor eigenen Herausforderungen – Die Zukunft entsteht jedoch nur gemeinsam Wir als Mindset Navigatoren wollen mit der neuen Mindset Community den Austausch über digitales Mindset fördern und spannende Menschen miteinander vernetzen
Nach Anmeldung für den kostenlosen Service bekommt ihr in regelmäßigen Abständen eine Kalendereinladung zur virtuellen (Video-)Pause mit einem zufällig gelosten Mitglied der Mindset-Community. Wir freuen uns auf die Reise mit euch: Gemeinsam zum digitalen Mindset
Meldet euch gerne direkt und kostenlos an und werdet Teil der Mindset Community: https://www.onestoptransformation.com/mindset-community
Im Podcast sprechen Julian über Transformation im Mittelstand im Kontext des aktuellen KI-Hypes, wie Unternehmen und Mitarbeitende mit Disruptionen umgehen können und über Trends und Tools in der Welt der künstlichen Intelligenz
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30 Minuten
In dieser Folge des Mindset Coffee Podcasts spricht Julian mit Nicole Engenhardt-Gillé.
Nicole ist CHRO bei der freenet AG und Aufsichtsrätin mit zwei unterschiedlichen Mandaten. Vor ihrem Vorstandsposten ist sie verschiedene leitende Positionen bei freenet im Rechts und HR-Bereich durchlaufen.
Im Podcast sprechen Julian und Nicole über das Hypewort "Agilität" und warum Nicole agil gearbeitet hat, bevor es überhaupt modern wurde, die relevanten Zukunftskompetenzen und wie man diese passgenau entwickeln kann.
Wie immer geht es auch um digitales Mindset und natürlich ein bisschen um Kaffee.
+++ Noch ein Hinweis auf unsere neue Mindset-Community Plattform +++
Jede*r steht vor eigenen Herausforderungen – Die Zukunft entsteht jedoch nur gemeinsam
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Im Podcast sprechen Julian und Nicole über das Hypewort "Agilität" und warum Nicole agil gearbeitet hat, bevor es überhaupt modern wurde, die relevanten Zukunftskompetenzen und wie man diese passgenau entwickeln kann.
Wie immer geht es auch um digitales Mindset und natürlich ein bisschen um Kaffee.
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35 Minuten
In dieser Folge des Mindset Coffee Podcasts spricht Julian mit Laura Jacob.
Laura ist Head of People, Culture & Communication bei envu. Vorher war Laura Partnerin bei EY, bevor sie zu Bayer als Head of People, Transformation & Communication gegangen ist.
Im Podcast sprechen Julian und Laura über die Veränderung der digitalen Transformation in den letzten Jahren, über Ängste bei Mitarbeiter*innen in Zeiten der Veränderung und wie man es schafft Mitarbeiter*innen für Neuerungen zu begeistern.
Natürlich kommt das Thema Mindset auch nicht zu kurz und Laura gibt Einblicke in die Culture Evolution Journey bei envu.
+++ Noch ein Hinweis auf unsere neue Mindset-Community Plattform +++
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Laura ist Head of People, Culture & Communication bei envu. Vorher war Laura Partnerin bei EY, bevor sie zu Bayer als Head of People, Transformation & Communication gegangen ist.
Im Podcast sprechen Julian und Laura über die Veränderung der digitalen Transformation in den letzten Jahren, über Ängste bei Mitarbeiter*innen in Zeiten der Veränderung und wie man es schafft Mitarbeiter*innen für Neuerungen zu begeistern.
Natürlich kommt das Thema Mindset auch nicht zu kurz und Laura gibt Einblicke in die Culture Evolution Journey bei envu.
+++ Noch ein Hinweis auf unsere neue Mindset-Community Plattform +++
Jede*r steht vor eigenen Herausforderungen – Die Zukunft entsteht jedoch nur gemeinsam
Wir als Mindset Navigatoren wollen mit der neuen Mindset-Community den Austausch über digitales Mindset fördern und spannende Menschen miteinander vernetzen Nach Anmeldung für den kostenlosen Service bekommt ihr in regelmäßigen Abständen eine Kalendereinladung zur virtuellen (Video-)Pause mit einem zufällig gelosten Mitglied der Mindset-Community.
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34 Minuten
In der heutigen Folge spricht Julian mit Anne Hegemann, HR Leitung Talentmanagement und HR Transformation bei Badenova.
Im Podcast geht es darum, wie man Menschen bei der Transformation am besten zur Seite steht, welche Trends und Entwicklungen die HR-Welt bestimmen und wie man es als Unternehmen schafft, Zukunftskompetenzen im Unternehmen zu verankern.
+++ Noch ein Hinweis auf unser Mindset Festival +++
Wir veranstalten Deutschlands erstes Festival für Mindset und Zukunftskompetenzen.
Am 22.11. geht es los, in den Design Offices am Nürnberger Hauptbahnhof erwartet euch ein Tag voller Workshops, Keynotes und spannender Diskussionen mit Branchengrößen und Newcomern.
Hier geht's zur Seite mit allen weiteren Informationen
https://www.onestoptransformation.com/mindset-festival
Im Podcast geht es darum, wie man Menschen bei der Transformation am besten zur Seite steht, welche Trends und Entwicklungen die HR-Welt bestimmen und wie man es als Unternehmen schafft, Zukunftskompetenzen im Unternehmen zu verankern.
+++ Noch ein Hinweis auf unser Mindset Festival +++
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Am 22.11. geht es los, in den Design Offices am Nürnberger Hauptbahnhof erwartet euch ein Tag voller Workshops, Keynotes und spannender Diskussionen mit Branchengrößen und Newcomern.
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35 Minuten
In der neuen Folge des OST Mindset Coffee Podcasts spricht Julian mit Dr. Jörg Karas.
Julian und Jörg sprechen über Jörgs Werdegang als promovierter Chemiker und seine aktuelle Rolle als Beirat und Mentor, warum Fähigkeiten wie Abstraktionsvermögen und Denkstruktur wichtiger sind als Fachwissen und über die Rolle der Gesellschaft im Kontext der Transformation.
Außerdem erklärt Jörg, warum man bei Diskussion über digitale Transformation das Wort "digital" am besten weglassen sollte.
+++ Noch ein Hinweis auf unsere Mindset Festival +++
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Julian und Jörg sprechen über Jörgs Werdegang als promovierter Chemiker und seine aktuelle Rolle als Beirat und Mentor, warum Fähigkeiten wie Abstraktionsvermögen und Denkstruktur wichtiger sind als Fachwissen und über die Rolle der Gesellschaft im Kontext der Transformation.
Außerdem erklärt Jörg, warum man bei Diskussion über digitale Transformation das Wort "digital" am besten weglassen sollte.
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34 Minuten
Im heutigen Podcast spricht Julian mit Xenia Meuser, bis vor kurzem CHRO bei RTL Deutschland und Expertin für alle Dinge rund um HR.
Julian und Xenia reden über Xenias spannenden Werdegang vom dualen Studiengang bei Tchibo, über XING/NEW WORK bis hin zu RTL und welche Lehren sie aus ihrem Berufsleben gezogen hat.
Außerdem im Podcast: Welchen Rat Xenia jungen HRlern empfiehlt, um den Schritt zu Business Leadern zu machen und welche Rolle Mindset, Ownership und Zukunftskompetenzen im HR-Bereich spielen.
+++ Noch ein Hinweis auf unsere Mindset Festival +++
Wir veranstalten Deutschlands erstes Festival für Mindset und Zukunftskompetenzen.
Am 22.11. geht es los, in den Design Offices am Nürnberger Hauptbahnhof erwartet euch ein Tag voller Workshops, Keynotes und spannender Diskussionen mit Branchengrößen und Newcomern.
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Julian und Xenia reden über Xenias spannenden Werdegang vom dualen Studiengang bei Tchibo, über XING/NEW WORK bis hin zu RTL und welche Lehren sie aus ihrem Berufsleben gezogen hat.
Außerdem im Podcast: Welchen Rat Xenia jungen HRlern empfiehlt, um den Schritt zu Business Leadern zu machen und welche Rolle Mindset, Ownership und Zukunftskompetenzen im HR-Bereich spielen.
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35 Minuten
In der heutigen Folge spricht Julian mit Sylvia Borcherding, Managing Director und CHRO bei 50Hertz Transmission und Vorstandsmitglied der Hans-Böckler-Stiftung.
Im Podcast sprechen Julian und Sylvia über ihren Werdegang von einer reinen IT-Position hin zur Führungsverantwortung im HR-Bereich, die Rolle von neuen Tools und Daten in der Transformation und wie man es schafft, Mitarbeiter*innen für die Zukunft zu befähigen.
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Im Podcast sprechen Julian und Sylvia über ihren Werdegang von einer reinen IT-Position hin zur Führungsverantwortung im HR-Bereich, die Rolle von neuen Tools und Daten in der Transformation und wie man es schafft, Mitarbeiter*innen für die Zukunft zu befähigen.
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Am 22.11. geht es los, in den Design Offices am Nürnberger Hauptbahnhof erwartet euch ein Tag voller Workshops, Keynotes und spannender Diskussionen mit Branchengrößen und Newcomern.
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29 Minuten
In der heutigen Folge des Mindset Coffee Podcasts spricht Julian mit Jan Franz.
Jan ist Gründer und Geschäftsführer bei Retention First, einer Personalberatung aus Darmstadt - und hilft Unternehmen dabei, neue Talente zu finden und zu binden.
Im Podcast sprechen Jan und Julian über die Rolle der Wertschätzung bei der Bindung von Mitarbeitern, wie sich veränderte Wertschöpfung und Geschäftsmodelle auf Recruiting und Fachkräftemangel auswirken und welche Rolle ein digitales Mindset dabei helfen kann, diese Fachkräftelücke zu schließen.
+++ Noch ein Hinweis auf unsere Mindset Festival +++
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Am 22.11. geht es los, in den Design Offices am Nürnberger Hauptbahnhof erwartet euch ein Tag voller Workshops, Keynotes und spannender Diskussionen mit Branchengrößen und Newcomern.
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Jan ist Gründer und Geschäftsführer bei Retention First, einer Personalberatung aus Darmstadt - und hilft Unternehmen dabei, neue Talente zu finden und zu binden.
Im Podcast sprechen Jan und Julian über die Rolle der Wertschätzung bei der Bindung von Mitarbeitern, wie sich veränderte Wertschöpfung und Geschäftsmodelle auf Recruiting und Fachkräftemangel auswirken und welche Rolle ein digitales Mindset dabei helfen kann, diese Fachkräftelücke zu schließen.
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Am 22.11. geht es los, in den Design Offices am Nürnberger Hauptbahnhof erwartet euch ein Tag voller Workshops, Keynotes und spannender Diskussionen mit Branchengrößen und Newcomern.
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