Culture for breakfast Archiv
24 Episoden
40 Minuten
„Mit Abstand“ mal wieder ein sehr spannender Podcast. Heute sprechen Oliver und Felix sehr persönlich darüber, wie Covid- 19 die eigene Arbeit in den letzten Wochen verändert hat. Neben digitalen Erkenntnissen für Innodrei tauschen die Beiden sich aber auch über die veränderte Arbeitsweise in Kundenprojekten aus, ziehen ein erstes digitales Fazit über die Rahmenbedingungen von virtueller Teamarbeit und digitaler Führung. Was diese Arbeit auch für digitale Kultur und Mindset bedeutet erfahrt Ihr auch in dieser neuen Folge.
42 Minuten
Heute sind Oliver und Felix bei der RTL Mediengruppe in der Organisationsentwicklung zum Frühstück eingeladen. Zübeyde Sarikaya, seit 5 Jahren in der Organisationsentwicklung, berichtet von der Unternehmenskultur der Mediengruppe, von lernenden Organisationen und der Notwendigkeit, Arbeitsbeziehungen wieder ehrlicher zu gestalten, wenn wirksames Feedback geäußert wird. Doch wie genau mache ich das? Oliver und Felix fühlen auf den Zahn und lassen sich die Trainingsreihe und das dahinter liegende Konzept erklären.
40 Minuten
Heute ist Felix bei der Firma postcon in Ratingen eingeladen. Beim Frühstück und Croissants trifft er auf Angelika Hannig (Personalentwicklung) und Katrin Ehrkamp (Unternehmenskommunikation). Angelika und Katrin reflektieren den aktuellen Change Prozess bei der postcon und erzählen, mit welchen wirksamen Mitteln sie diesen gestalten. Eine große Rolle spielt dabei auch das C- Team, das Innodrei zusammen mit postcon auf die Beine stellen durfte. Erfahrt mehr darüber in der neuen Folge „Culture for Breakfast.“
37 Minuten
Innodrei ist umgezogen. Nicht nur die Kooperation in gemeinsamen Projekten, sondern nun auch die Bürokooperation machen Innodrei und die codecentric nun aus. Oliver und Felix sprechen heute mit Lars Rückemann, Vorstand von codecentric. Lars erzählt den Beiden, was neben agiler Softwareentwicklung codecentric und vor allem deren Kultur eigentlich ausmacht. Freut Euch auf eine neue Folge über Innovationszeit, die Erfolgsfalle von Unternehmen und „agilen“ Denkweisen, die überhaupt nicht weiterbringen.
40 Minuten
Heute dürfen Oliver und Felix nach Krefeld um Gerald Reindl, Personalleiter bei der Sparkasse Krefeld, zu treffen und mit ihm zu frühstücken. Gerald erzählt über seine Arbeit und sein persönliches Verständnis von Unternehmenskultur. Aber hauptsächlich sprechen unsere Kulturarchitekten über das Projekt „Sparkasse der Zukunft“, ein Projekt mit einer agilen Vorgehensweise, welches sich mit dem Bankerlebnis der Zukunft beschäftigt.
40 Minuten
Willkommen in den 20ern! Oliver und Felix beim ersten gemeinsamen Frühstück in den 20ern zuzuhören wird mal wieder spannend. Die Beiden erzählen über ihre 14 Tage Auszeit von Innodrei, über das, was Ihnen persönlich für 2020 wichtig ist, und was sie sich für Innodrei in den 20ern vorgenommen haben. Lasst Euch auf eine weitere neue Frühstücksrunde mit den Beiden ein. Und ja, es wird auch wieder viel gelacht.
38 Minuten
Heute sind Oliver und Felix bei der Deutz AG und sprechen mit Michael Halfen. Michael begleitet als agiler Coach und Entwickler Innnovationsprojekte bei der DEUTZ AG und hat unter anderem das Innovation Center mit aufgebaut. Innodrei darf Michael und sein Team seit einem Jahr im Acceleratoren Programm begleiten. Was das Innovation Center ausmacht, wie das Acceleratoren Programm ausgestaltet ist, und wwie es Innovationskultur prägt, erfahrt Ihr in dieser Folge.
38 Minuten
Oliver und Felix unterwegs bei der Stadt Solingen im Gespräch mit Nils Gerken und Sandy Mokros. Nils ist als Chief Information Officer unterwegs und koordiniert die digitalen Projekte im Rahmen der Verwaltung. Sandy ist in Konzernkoordination tätig und beschäftigt sich mit dem Thema Kulturwandel. Wie die beiden das genau machen, erzählen Sie uns in dieser Folge.
32 Minuten
Oliver und Felix starten zum Debut des Podcast im Innodrei Büro. Ihr erlebt den Auftakt im Rahmen eines fulminanten Frühstücks und lernt die Beiden erst einmal richtig kennen. Neben dem Einfluss von Kultur, sprechen sie darüber, warum es noch einen weiteren Podcast auf dieser Welt braucht und was sie dazu gebracht hat, sich zukünftig mit ihren Kunden beim Frühstück zu treffen.
