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Kognitive Diversität (auch kognitive Vielfalt) ist die Einbeziehung von Menschen, die unterschiedliche  Problemlösungsstile haben und einzigartige Perspektiven bieten können,  da sie anders denken - das sagt Wikipedia. Aber was bedeutet es wirklich? Diversity in der Führung, in der Praxis gelebt und darüber diskutiert (auf schweizerdeutsch) mit Melanie Tschugmall. 

Aktuell leitet Melanie bei Zühlke, einem international tätigen Businessinnovations- und Technologieanbieter, ein Branchenteam. Als Ausgleich treibt sie regelmässig Sport wie zum Beispiel Ballett und betätigt sich ehrenamtlich. Zudem bildet sie sich stetig on- und off the job weiter. Lebenslanges Lernen ist für sie nicht nur ein Schlagwort, sondern auch eine Lebenseinstellung.

Mehr zu Melanie gibt es auf: https://www.linkedin.com/in/melanietschugmall/

Hier noch ein paar further readings, welche Melanie inspiriert haben zum Thema: 

Rebel Talents - https://www.rebeltalents.org/   Eines meiner absoluten Lieblingsbücher. Es basiert auf  wissenschaftlichen Fakten und Verhaltensökonomie. Im Kern geht es auch  darum, seinen eigenen Weg zu gehen, neue Lösungen zu denken und Sachen zu hinterfragen respektive aus einer anderen Perspektive bewusst zu betrachten. Also eng verknüpft mit Diversity.  

Und hier eines vom Frauenhofer Institut: https://www.bookshop.fraunhofer.de/buch/the-innovation-potential-of-diversity/234751

https://www.forbes.com/sites/forbesinsights/2020/01/15/diversity-confirmed-to-boost-innovation-and-financial-results/?sh=31db34a4c4a6 Key takeaway: The results, data, and studies are in, and they show that organizations that prioritize diversity and inclusion as a strategic priority do better than less diverse peers ... einer der unzähligen Artikel

und hier für konkrete Handlungsfelder und Schritte: https://www.cio.com/article/3262704/diversity-and-inclusion-8-best-practices-for-changing-your-culture.html

Wer heute Talente sucht, wird oft nicht fündig. Hier wirkt eine Suchmaschine die mehr kann als nur "googlen" - Auftritt Talentwunder.com

Oder wie BrandEins mal treffend formulierte: Talentwunder ist eine Personen-Suchmaschine, die permanent soziale Netzwerke in aller Welt nach aktiven wie passiven Jobkandidaten sichtet. Wer jemals irgendwo im World Wide Web Jobtitel, Kompetenzen, Interessen oder Vita hinterlassen hat, hat realistische Chancen, von Dittes’  digitalen Suchrobotern aufgespürt zu werden. Neben den Mainstream-Plattformen Facebook, Twitter, XING und LinkedIn durchsucht Talentwunder auch die Kreativen-Netzwerke Behance und Dribbble, die Portale Stack Overflow und GitHub, auf denen sich Software-Nerds  herumtreiben, die Wissenschaftsportale ResearchGate und Mendeley, das  Medienmacher-Netzwerk Kress und das Freizeitaktivitäten-Netzwerk Meet-Up.

Auf dem Arbeitsmarkt rangeln viele Unternehmen um viel zu wenige Fachkräfte. Das Berliner Start-up Talentwunder hat sich darauf spezialisiert, Leute zu finden, die nicht  einmal ahnen, dass sie auf dem Markt sind. Mehr zu Talentwunder gibts auf: https://talentwunder.com/

Im Interview spreche ich mit Tina Hildebrandt. Die gebürtige Mecklenburgerin ist vor 13  Jahren durch ein Studium (BWL mit Schwerpunkt Tourismus- und Eventmanagement) nach Berlin gezogen. Nach dem Studium hat sie in unterschiedlichen SaaS Unternehmen gearbeitet und ist seit 2 Jahren bei Talentwunder im Bereich Sales-, Account- und  Partnermanagement tätig.

Mehr zu Tina gibts auf: https://www.linkedin.com/in/tinahildebrandt/

mit vollem Namen heisst sie Patricia Fehlmann aber alle nennen sie Trish. Trish unterstützt Unternehmer und Marketingverantwortliche darin Social Media optimal zu nutzen. Wie sie dazu kam und warum sie von jedem Auftrag einen Betrag an ein gemeinnütziges Projekt spendet, darüber spricht sie im heutigen Podcast.

Gerade in Digitalisierungsprojekten, Führungssituationen oder anderen organisationalen Themen, es braucht neue geeignete Instrumente, Beziehung in  unterschiedlichen Lebensbereichen konstruktiv zu gestalten. 

Aufgewachsen im KMU-Umfeld prägten Armin früh industrielle Einflüsse. Nach der eidgenössischen Maturität (humanistische Richtung) studierte er Physiotherapie (Höhere Fachschule) und übte den Beruf in selbständiger Tätigkeit aus. Das Ausbilden der Empathie, Sozialkompetenz  und das Kennenlernen des Menschen in physischer und psychischer Hinsicht war eine wertvolle Schule - darüber spricht er heute im Podcast.

Unterwegs in ihrem Leben konnte Angelika viel sehen und beobachten, reden  und streiten, trauern und wieder aufstehen. Persönliche Lebenskrisen forderten sie. Ihr Lebensmotte: never give up!

Angelika arbeitet als Dozentin, Moderatorin, zertifizierter Coach und Mentorin. Sie ist Personalberaterin und Trainerin. Seit 1988 beschäftigt sie sich als Expertin rund um die Themen Werte,  Kommunikation, Führung und Resilienz und Widerstandsfähigkeit.

Im Podcast sprechen wir über Aufmerksamkeit, Geduld und was es mit der Online Fatigue auf sich hat.

Der Buchtipp von Angelika: Weisheit: Die 5 Prinzipien des gelingenden Lebens von Judith Glück https://amzn.to/3pjZgWz

Angelika ist erreichbar auf https://www.working-silverlady.de

Paula Lotte Thurm ist Gründerin des Podcast Marketing Clubs. Hier  dreht sich alles um Podcast-Wachstum und Podcast-Werbung. Um die Kraft  von Podcasts optimal im Marketing-Mix nutzen zu können, unterstützt sie  UnternehmerInnen und Brands bei eigenen Podcast-Projekten oder berät und  verbindet sie mit zu ihnen passenden Business-Podcastern.

7 Jahre war ihre berufliche Heimat der schweizerische Chemie-Konzern Givaudan, der weltweite Marktführer für die Herstellung von Aromen und Düften. Dort waren ihre Passion der Verkauf und das Marketing von Düften. Von der Duftkreation bis hin zum kompletten Marketing-Konzept für FMCG (Fast Moving Consumer Goods) setzt sie heute eine ganze Reihe bedeutender Projekte und Produkte um.

Ihr Podcast zum Thema Podcast Marketing: https://podcastmarketing.io/podcast 

Vor zwei Wochen haben sich Dina und ich einfach mal Zeit genommen. Was "geplant" war als Gespräch zur  Vorbereitung für eine Podcast Folge wurde plötzlich zu einem Austausch  zwischen zwei befreundeten Fremden und wie sie die Welt sehen.

Warum  befreundete Fremde? Nun Dina und ich haben uns noch nie live getroffen -  nur virtuell - übrigens wie rund 1'000 andere Menschen die im Jahr 2020  zu meinem Netzwerk dazu kamen.

Aber das ist ja auch das schöne und nicht das #Dilemma von dem gerade alle sprechen. Es ist der Austausch, die Verbindung und  das, was wir mit den Medien machen, nicht wie sie uns beeinflussen.

 Dina Brandt und ich haben einfach mal geredet miteinander - über viele Themen, über Sinnhaftigkeit Macht und Ohnmacht. Und was kam dabei raus? 55 Minunten Ehrlichkeit und Offenheit. 

Schon früh entdeckte Benjamin Talin seine Leidenschaft für das  Entwickeln von neuen Ideen. Heute ist der Entrepreneur Gründer von  verschiedenen Unternehmen. Start-ups, die sich mit der Digitalisierung  und Innovation beschäftigen. Da ihn neue Technologien faszinieren,  betreut er unter anderem die Etablierung dieser in Unternehmen. Seine  Vorträge inspirieren und rufen zu neuen Denkweisen auf.

Benjamin Talin – Durchstarter, Keynote Speaker, Digitaler Transformationsexperte

Bereits mit 13 Jahren gründete Benjamin Talin sein erstes  Unternehmen. Es folgten viele weitere. Sein früh gewonnenes Wissen  festigte er mit dem Bachelor in BWL. Bereits mit 24 Jahren wurde er mit  der Position als Interimsmanager vertraut. Immer mit der Leidenschaft im  Blut, neue Technologien und Strukturen zu entwickeln. Mittlerweile  reicht seine Erfahrung vom Online-Marketing über Produktentwicklung bis  hin zur Strategieentwicklung.

Benjamin Talin gründete die helm 361 Gruppe, eine Beratungsfirma,  Entwicklungsfirma und Start-up-Inkubator. So kombiniert er seine  gewonnene Expertise optimal mit seinem Wunsch, diese zu teilen. Der  erfahrene Keynote-Speaker spricht über Themen wie Innovation,  Leadership, Entrepreneurship, Start-Up und neue Technologien. Dabei  nimmt er Dinge nicht nur so hin, sondern hat gelernt diese kritisch zu  hinterfragen. Ebenso Möglichkeiten und Risiken zu beleuchten und  abzuwägen.

Seit 2017 ist er Gründer der Plattform morethandigital.info. Diese  beschäftigt sich mit der digitalen Transformation und Digitalisierung  und erklärt diese Themen für KMUs verständlich und relevant.

Selma Kuyas ist die Bewerbungsqueen: Wenn Du Deinen Karrieresprung geschafft hast,  dann ist sie so richtig glücklich. Als führende Expertin für Bewerbung  & Selfmarketing bereitet es ihr die grösste Freude, aus einem Rohdiamanten ein brillierendes Schmuckstück zu schleifen.

Sie sagt von sich selbst "Ich  gestalte Deine persönliche (Be-)Werbungskampagne und gemeinsam bringen  wir Deine berufliche Erfolgsstory treffend auf den Punkt. Denn für mich  bist Du der absolute Wunschkandidat, um den sich Unternehmen reissen.  Meine Bewerbungsstrategien sind strategisch, innovativ und zielsicher.  Dein berufliches Weiterkommen ist meine Herzensangelegenheit!"

Links:

www.selmakuyas.com/wunschkandidat

www.selmakuyas.com

https://www.linkedin.com/in/selmakuyas/

„Eine Ausbildung in Geistes- und Sozialwissenschaften bereitet wenig bis gar nicht auf eine Tätigkeit in der IT-Branche vor.“ Wer diese Position vertritt, den fordere ich heraus, denn IT-Produkte und Dienstleistungen werden von Menschen ‚verbraucht‘ - und die wollen abgeholt werden! In den letzten 20 Jahren habe ich Unternehmen in der DACH-Region dabei unterstützt, Ihren Prozess der Personalbeschaffung zu digitalisieren und in Zukunft helfe ich IT Abteilungen dabei, sich auf das Wesentliche zu konzentrieren.

Pier Paolo ist erreichbar via https://linktr.ee/frag3p

Nico kümmert sich um die Sichtbarkeit und Conversion bei seinen Kunden. Mit seiner Agentur kümmert er sich um Fragen wie zum Beispiel: Wie sieht das ideale Kampagnen Set-Up aus, worauf muss man achten und  wie stelle ich sicher, dass meine Ads möglichst profitabel sind?

Nico hat bereits vor ca. 10 Jahren damit  begonnen seine ersten Webseiten zu erstellen und sich mit Online  Marketing beschäftigten, was den Grundstein für seine weitere Laufbahn im Bereich Online Marketing gelegt hat. Er hat bereits  Kampagnen für Unternehmen wie Nordsee, L’Osteria, Johnson & Johnson,  Betty Barclay und vielen weiteren auf nationaler und internationaler Ebene umgesetzt.

Seine Agentur findet sich auf: https://www.theonemedia.de

Christina Richter unterstützt als Personal  Branding- & Kommunikationsstrategin Unternehmen bei der Entwicklung  der Corporate Influencer Strategie und Einzelpersonen dabei, wie sie in  ihrem Fachbereich sichtbar werden können. Sie spricht über Personal Branding und Sichtbarkeit auf LinkedIn

https://www.linkedin.com/in/christina-richter/

Was hat eine Safari mit Rollenbild, Pirsch & Annäherung zu tun? Was  bringt diese Kombination?  

Genauer betrachtet, gibt es mehr zu entdecken und Gemeinsamkeiten als  vielleicht gedacht. Sexualität verbindet Körper, Umwelt, Gedanken &  Gefühle - genauso gehen wir auf dieser Themensafari auf die Suche und  verbinden diese Begrifflichkeiten. Wir vergleichen Tierwelt, Urinstinkt  und Menschen, erarbeiten Unterschiede und Gemeinsamkeiten.  Was ist Safari? Safari steht für unterwegs sein, Neues entdeckten, nicht  zu vergessen – die Verbundenheit von Mensch, Tier und Natur.

Tamara Schmucki - angehende Sexologin: Beim meinen Studium zur Sexologin  versuche ich, auf dem Weg zu sein und offen zu schauen, was alles  passiert. Das ist gar nicht so einfach.

Isabelle Tschugmall - Safari  Guide & Safari Unternehmerin - In der Natur finde ich mich selbst  wieder und entdecke Seiten an mir, die mich motivieren, mir selber  ausserhalb meiner Komfortzone zu begegnen.

Auf der Sexari  versuchen wir genau ausserhalb der Komfortzonen das Tier- sowie  Menschenverhalten zu beobachten und aus den Vergleichen und  Unterschieden etwas lernen. Eine Entdeckungsreise!

Mehr Informationen gibts auch hier: 

https://www.leratoadventures.com/sexari-abend

https://www.wasbringts.com

https://www.linkedin.com/in/isabelle-tschugmall-50a58996

https://www.linkedin.com/in/tamara-schmucki-ab81171ab

Ganz  oder gar nicht – das ist Manuela Leonhards Lebensmotto, sei es im Beruf, auf Social Media  oder privat. Do it with passion or not at all – das bewährt sich auf  allen  Lebensebenen, macht Freude und bringt Glück ins Herz.

mit über 13'000 Follwern auf ihrer Instagram-Seite https://www.instagram.com/zurich_is_beautiful zeigt sie Schönes über Zürich und ist hauptberuflich die rechte und linke Hand der Stadtpräsidentin in Zürich.