GOODlancer

In dieser Folge spreche ich mit meinem Kunden Lucas Beeler von Leventa. Wir starten ganz am Anfang und gehen der Frage nach: Wie kommt man überhaupt zu diesem Beruf? Lucas erzählt von seinem Weg, seiner Faszination für Brandschutz und Bauphysik und davon, was ihn dazu bewogen hat, sich selbständig zu machen. Wir sprechen darüber, wo er aktuell in seiner Selbständigkeit steht, welche Herausforderungen ihn gerade beschäftigen und wie es sich anfühlt, als Experte täglich Verantwortung zu übernehmen – fachlich, menschlich und unternehmerisch. Ein zentrales Thema dieser Folge ist Prävention. Unter anderem haben wir auch über den Fall in Grand Montana gesprochen. Mich interessiert dabei als Laie besonders, was ein Experte zu diesem Fall meint und wie er die Situation aus fachlicher Sicht einschätzt. Lucas teilt seine Gedanken dazu und zeigt auf, warum präventives Denken im Brandschutz entscheidend ist – lange bevor etwas passiert. Für mich persönlich war dieses Gespräch sehr wertvoll: Ich habe viele konkrete Tipps mitgenommen, worauf ich künftig bewusster achten werde – im Alltag, im Business und im Umgang mit dem Thema Sicherheit. Eine Folge über Werdegänge, Selbständigkeit und die Erkenntnis, dass Prävention kein Detail ist, sondern eine Haltung. #brandschutz #kmu #prävention

In der heutigen Folge spreche ich mit Joel, Pressesprecher von der Mini.Pride darüber, warum es im Toggenburg überhaupt eine Pride braucht. Auf den ersten Blick wirkt das Toggenburg vielleicht ruhig, traditionell, bodenständig. Doch genau dort ist Sichtbarkeit wichtig. Ehrlich und menschlich. Joel erzählt, was den Verein Queer.Toggenburg bewegt hat, die Mini.Pride ins Leben zu rufen. Welche Reaktionen es gibt. Wo Unsicherheiten entstehen. Und warum es nicht um Provokation geht – sondern um Zugehörigkeit. Dieses Gespräch hat mich selbst sehr berührt. Es hat mir eine neue Perspektive eröffnet. Auf Mut. Auf Gemeinschaft. Und darauf, wie wichtig es ist, Räume zu schaffen, in denen Menschen einfach sie selbst sein dürfen. Eine Folge über Offenheit, Dialog und das Zuhören. Jetzt reinhören und dir selbst ein Bild machen. Alle Infos zur Mini.Pride findest du hier: https://minipride.ch/

Willkommen zur ersten Folge im Jahr 2026 von Hirn & Hype! Wir starten das neue Jahr direkt mit den Themen, die Unternehmer heute wirklich bewegen: Die psychologischen Mechanismen hinter dem Pricing und der Weg in eine neue Ära der KI-Adoption. Nadia steht vor einer strategischen Weichenstellung: Die Umstellung von Netto- auf Bruttopreise. Wir diskutieren live, ob das für ihre Zielgruppe der richtige Schritt ist und was ihre ideale Kundschaft wirklich ausmacht. Ein besonderes Augenmerk legen wir auf die „Chnuschti-Kunden“ – warum Nadia sie schätzt und welchen strategischen Vorteil diese treue Basis für ihr Business bietet. Zudem teilt Nadia ihre Vision für den Financial Friday: Sie möchte dieses Format zu einer echten Community ausbauen. Christoph unterstützt diesen Plan vollumfänglich und macht deutlich, wie essenziell Nadias Rolle dabei ist: Sie fungiert als entscheidende Übersetzerin zwischen der Welt der KMU und der Welt der Treuhänder. Passend zum Thema Pricing teilt Christoph ein konkretes Case-Study-Beispiel aus seinem Fotostudio: Er zeigt auf, wie er durch einen psychologisch fundierten Funnel und gezieltes Copywriting ein komplett neues Marktsegment erschliesst. Das Ergebnis: Deutlich höhere Preise bei gleichzeitig maximaler Dienstleistungsqualität. Wir werfen einen Blick hinter die Kulissen der technologischen Evolution. Warum reagiert die Gesellschaft oft mit Abwehr auf radikale Neuerungen und weshalb ist die Angst vor der KI völlig unbegründet? Nadia gibt exklusive Einblicke, wie die Goodlancer GmbH KI bereits heute produktiv in die Arbeitsabläufe integriert. Dabei steht eine zentrale Erkenntnis im Mittelpunkt: Der Skill muss zwingend vor der Technik kommen. Die beste KI macht aus einem Laien keinen Fachmann … genau wie man trotz modernster KI-Unterstützung kein Rückenchirurg wird, wenn einem das jahrelange medizinische Wissen und die praktische Erfahrung fehlen. Ohne das fundamentale Handwerk bleibt die Technologie wirkungslos. Ausserdem in dieser Folge: Christoph gibt eine erste Vorschau auf seinen Kurs „Business-Storytelling mit KI und Bestnote 6“. Hier ist die Hierarchie klar definiert: Man muss sich erst das fundierte Wissen aneignen, bevor man überhaupt die von ihm entwickelte KI, den dunkelweiss StoryProfi, nutzen darf. Pricing: Psychologie statt nur ZahlenKI-Adoption: Den Hype produktiv nutzen

Eine ganz normale Januar-Folge … und trotzdem besonders: GOOD gnueg ist ein Jahr alt Zeit für ehrlichen Rückblick, ein bisschen Chaos und ganz viel Real Talk. Wir sprechen über unsere Lowlights: ein Feuerwerk in München, das nicht enttäuscht, sondern uns ehrlich gesagt Angst gemacht hat schlecht organisierte Weihnachtsessen – wir sagen nur: gut gemeint ist nicht gut gemacht. Natürlich teilen wir auch unsere Highlights: das Training für den 100er Nadias Job läuft richtig gut – und man merkt es: Ihre Verrechenbarkeit der Arbeitszeit ist von 35 % auf starke 88 % gestiegen. Respekt, genau so Unser geiler Shit darf nicht fehlen: ein zusätzlicher Bildschirm für Nadia – absolute Empfehlung (sie nennt ihn Duo Max) und Valentina ist jetzt offiziell cool, denn sie nutzt endlich Strava Bei Random wünschen wir uns mehr Interaktion mit euch: Ihr könnt ein Tagebuch gewinnen Und ihr erfahrt, warum ab Valentina eine SRF-Moderatorin verloren gegangen ist Zum Schluss teilen wir noch unser Beautygeheimnis (Spoiler: Wasser trinken) Ein Jahr GOOD gnueg – ehrlich, ungefiltert und genau richtig. Denn am Ende sind wir alle: GOODgnueg 🤍 Jetzt reinhören & dranbleiben. #GOODgnueg #Podcastliebe #JanuarFolge #EinJahrGOODgnueg #RealTalk #LowlightsHighlights #Random #StravaLife #EhrlichUndEcht #GOODgnuegCrew