Fehlerkultur

Kommunikation ist ein unglaublich relevantes Thema - heute mehr denn je. Aber können wir überhaupt noch richtig diskutieren und streiten? Genau darüber sprechen wir in dieser Ausgabe. Mit Frank Eilers geht es erst um Kommunikation im Arbeitskontext, dann aber auch gesellschaftlich. Außerdem thematisieren wir auch eine sehr interessante Folge aus seinem Arbeitsphilosophen Podcast.  Stern TV-Beitrag: https://youtu.be/R9sYo8JzFA8  Genannte Ausgabe aus dem Arbeitsphilosophen Podcast: https://open.spotify.com/episode/1nw1Mk6mFCQGJsgCgojghe?si=qfozM75bRUKbKvIm4844Cg  Deutschlandfunk: https://www.deutschlandfunk.de/politik-als-manege-das-zeitalter-der-clowns.1184.de.html?dram:article_id=463935  Folgt dem Podcast:  Instagram und Twitter: @fehlerkulturpod Mail: Fehlerkultur@gmail.com

Welche Strukturen braucht Innovation? Wie kann eine Organisation aufgebaut sein, um den Innovationsprozess bestmöglich zu unterstützen und welche Herausforderungen entstehen auf dem Weg dahin? Gemeinsam mit Maximilian Pahn, dem Director Innovations von mymuesli, spreche ich über diese Themen. Außerdem versuchen wir, diese Learnings auf andere Bereiche (z.B. die Politik) zu übertragen und schauen, welche Fehler dort gemacht werden. Natürlich teilt er auch noch einige Lernerfahrungen aus seiner Position als Führungskraft.  Ihr habt Vorschläge für Gäste oder Themen? Dann meldet euch doch einfach!  Instagram: @fehlerkulturpod Twitter: @fehlerkulturpod Email: fehlerkultur@gmail.com

Der Podcast ist zurück und genau darum wird es in dieser kurzen Folge gehen. Stay tuned!  Instagram: @fehlerkulturpod Twitter: @fehlerkulturpod Email: fehlerkultur@gmail.com 

Marc Vincent Thun studiert gemeinsam mit Julian Organizational Innovation and Entrepreneurship an der Copenhagen Business School und arbeitet als Senior Business Consultant bei der Unternehmensberatung BUTRAN. In diesem Rahmen berät er Unternehmen zu Themen wie Agilität und Digitalisierung Wir reden mit ihm darüber, wie er Fehlerkultur in Unternehmen wahrgenommen hat und welche Schritte relevant sind, um eine Fehlerkultur zu etablieren. Überdies besprechen wir sogenannte “OKRs” (Objectives & Key-Results), was sie mit KPIs (Key Performance Indicator) zu tun haben und wie beides gemeinsam genutzt werden kann, um Ziele erfolgreich zu erreichen. Artikel von Vincent: https://www.linkedin.com/pulse/okrs-vs-kpis-5-dinge-die-sie-unbedingt-beachten-sollten-thun/ Seine E-Mail Adresse: mvthun@butran.com Buch: John Doerr (Erfinder der OKR-Methode) - Measure What Matters https://www.amazon.com/Measure-What-Matters-Google-Foundation/dp/0525536221 Weiterer Artikel: https://www.cio.de/a/wie-man-scaled-agile-vor-dem-scheitern-bewahrt,3596011 Und noch mehr: https://www.linkedin.com/pulse/our-success-factor-scaled-agile-transformation-andy-groves-schatilow/ Viel Spaß! Außerdem würden wir uns sehr über eine Review auf Apple Podcasts freuen. Vielen Dank! Soundcloud: @fehlerkultur Spotify: spoti.fi/2QWKH9T Facebook: www.facebook.com/Fehlerkultur-160187157869666/ Instagram: www.instagram.com/fehlerkulturpod/ Twitter: twitter.com/fehlerkulturpod