Gleichstellung Digital

In Folge 10 von Gleichstellung Digital ist Aysel Yollu-Tok am Start! Aysel ist Professorin für Volkswirtschaftslehre und hat den Vorsitz in der Sachverständigenkommission für den Dritten Gleichstellungsbericht der Bundesregierung inne.  Es erwarten euch viele Einblicke und Aha-Momente. Wir haben unter anderem über Plattform-Ökonomie gesprochen, und gelernt, wie sich Home Office auf die Verteilung von Care Arbeit auswirkt. Und natürlich über den 3. Gleichstellungsbericht. Zu diesem gibt es einige Einblicke vorab (der Bericht erscheint im Januar 2021) und, so viel verraten wir schon hier: Der Bericht hat den Schwerpunkt.. Überraschung.. Digitalisierung!  Also, viel Spaß beim Reinhören! Links:  Seite des 3. Gleichstellungsberichts: https://www.dritter-gleichstellungsbericht.de/ Studie Schweiz Einzelhandel: https://rotpunktverlag.ch/buecher/damit-der-laden-lauft Expertise zum Pay Gap DIW: https://www.dritter-gleichstellungsbericht.de/de/article/222.der-gender-pay-gap-in-it-berufen.html Expertise zu Home Office und den Auswirkungen auf den "gender care share": https://www.dritter-gleichstellungsbericht.de/de/article/204.samtlebenlottmueller.html Link zum Buch-Tipp: Invisible women: https://www.ndr.de/kultur/buch/tipps/Sachbuch-von-Caroline-Criado-Perez-Unsichtbare-Frauen,unsichtbarefrauen100.html

Es hat etwas gedauert, aber nun ist es soweit: Folge 10 von Gleichstellung Digital ist da! Diesmal mit Aysel Yollu-Tok.  Aysel ist Professorin für Volkswirtschaftslehre, beschäftigt sich mit Gleichstellung, dem Arbeitsmarkt und sozialen Themen und hat den Vorsitz in der Sachverständigenkommission für den Dritten Gleichstellungsbericht der Bundesregierung inne. Es erwarten euch vorab Einblicke in den Bericht (erscheint im Januar 2021) und auch spannende Erkenntnisse zum Thema Gleichstellung - Homeoffice - Corona. 

Folge 9 von Gleichstellung Digital und heute ist Ulrike Andraschak dabei. Ulrike Andraschak leitet das Diversity Management bei Otto und wir haben uns natürlich über Vielfalt und Digitalisierung unterhalten, die Rolle eines Unternehmens dabei, wie Otto Haltung zeigt und noch vieles mehr. Hört rein und teilt natürlich gerne munter.  Links, Shownotes und Co: OTTO Newsroom: https://www.otto.de/newsroom/de/ OTTO-Podcast O-TON**: https://www.otto.de/newsroom/de/podcast ***Podcast-Folgen O-TON mit direktem Diversity-Bezug: https://www.otto.de/newsroom/de/kultur/o-ton-mit-ulrike-andraschak-ist-diversity-nur-marketing https://www.otto.de/newsroom/de/kultur/o-ton-mit-eva-maria-schmeil-wie-maennlich-ist-die-arbeitswelt https://www.otto.de/newsroom/de/kundenfokus/o-ton-mit-katy-roewer-wird-teilzeit-das-neue-vollzeit-new-work https://www.otto.de/newsroom/de/kundenfokus/o-ton-linda-gondorf-christian-gruenert-genderneutrale-sprache-was-soll-dieses-gendersternchen Charta der Vielfalt: https://www.charta-der-vielfalt.de/ Ansonsten findet ihr OTTO auf folgenden Kanälen: https://www.linkedin.com/company/otto/?originalSubdomain=de https://www.xing.com/companies/otto https://twitter.com/otto_de https://www.instagram.com/otto_inside/ https://www.facebook.com/OTTOinside

Die nächste Folge Gleichstellung Digital steht an! Diesmal mit Ulrike Andraschak, die das Diversity Management bei Otto leitet. In diesem kurzen Trailer gibt sie euch schon einmal einen kurzen Ausblick. Die ganze Folge erscheint am 08.07.