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8 Minuten
Konflikte im Team sind für viele (junge) Führungskräfte eine Herausforderung. Heute erfahrt Ihr, wie die Führungskraft ein Konfliktgespräch bestenfalls strukturiert und dann lösungsorientiert mit den Beteiligten durchführt. Zudem erfahrt ihr den wertvollen Unterschied zwischen einem Kompromiss und einem Konsens. 

Viel Spaß und erfolgreiche Erkenntnisse mit der neuen Folge von unserem Podcast Modec.

Das Konfliktgespräch – die Struktur zur Lösungsfindung

Wo ist die Gemeinsamkeit im Konflikt? Wo das Positive?

Was ist der Unterschied zwischen Kompromiss und Konsens?

Wieso sollte das Ziel der Konsens sein?

Ihr habt Fragen oder Themenwünsche? Dann schreibt uns gerne an: modecpodcast@gmail.com.

#mitarbeiterfuehrung #fuehrung #konflikt #newwork #teamwork #kommunikation #moderneconomy
9 Minuten
Konflikte im Team sind für viele (junge) Führungskräfte eine Herausforderung. Heute erfahrt Ihr, woran Ihr Konflikte erkennt, wie Ihr Konfliktgespräche mit Mitarbeitern führt, um im Team produktiv und effektiv zu bleiben

Konflikte als beobachtbarer Prozess – wie erkennt die Führungskraft Konflikte?

Wie geht die Führungskraft mit Konflikten von Mitarbeitern aus?

Wann und wie sollte die Führungskraft handeln, um Konflikte zu reduzieren?

Wie führt die Führungskraft ein Konfliktgespräch mit den beteiligten Mitarbeitern und worauf sollte die Führungskraft dabei achten?

Ihr habt Fragen oder Themenwünsche? Dann schreibt uns gerne an: modecpodcast@gmail.com.

#mitarbeiterfuehrung #fuehrung #konflikt #newwork #teamwork #kommunikation #moderneconomy
8 Minuten
Mit der Aussprache der Kündigung ist der erste Schritt zur Verabschiedung eines Mitarbeiters getan. Danach folgt u.a. das Gespräch mit dem Team des Mitarbeiters. Wie und was ihr als Führungskraft nach einem Kündigungsgespräch tun könnt, damit eine produktive Arbeitsatmosphäre aller Beteiligten bestehen bleibt und was absolute No Goes bei einer Kündigung sind, erfahrt ihr in der aktuellen Folgen der Serie „Kündigung“.

Kündigungsgespräch: Was passiert danach?

Informationen an das Team des Gekündigten

No goes im Kündigungsgespräch

Ihr habt Fragen oder Themenwünsche? Dann schreibt uns gerne an: modecpodcast@gmail.com.

#mitarbeiterfuehrung #moderneconomy #fuehrung #kuendigung #kuendigungsgespraech #emotionen
7 Minuten
Auch Kündigungen gehören zu den Aufgaben einer (jungen) Führungskraft. Wie spreche ich einem Mitarbeiter eine Kündigung aus, wie bereite ich mich bestmöglich auf das Kündigungsgespräch vor und wie verhalte ich mich im Kündigungsgespräch ressourcenorientiert?

Dies erfahrt ihr in der aktuellen Folge zur Serie KÜNDIGUNG

Formale und inhaltliche Vorbereitung der Führungskraft für eine Kündigung

Sensible und emotionaler Umgang mit der Verkündung einer Kündigung

Ihr habt Fragen oder Themenwünsche? Dann schreibt uns gerne an: modecpodcast@gmail.com.

#mitarbeiterfuehrung #moderneconomy #fuehrung #kuendigung #kuendigungsgespraech
8 Minuten
Wie der unternehmerische Veränderungsprozess erfolgreich umgesetzt wird und nach welchen Phasen hier vorgegangen werden sollte, besprechen wir in der aktuellen Folge - am Beispiel der Fussball WM und Jürgen Klinsmann

VERÄNDERUNGSPROZESS am Beispiel der Fussball-WM

Veränderung & unternehmerischer WANDEL

8 Phasen ERFOLGREICHEN WANDELS

Dringlichkeit; Vorbilder & Führungskoalition; Vision; Mitarbeiter befähigen; kurzfristige Erfolge feiern, denn sie motivieren; Kommunikation; Erfolge nachhaltig etablieren

#changemanagement #fuehrung #mitarbeiterfuehrung #moderneconomy #vision

Ihr habt Fragen oder Themenwünsche? Dann schreibt uns gerne an: modecpodcast@gmail.com.
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Über diesen Podcast

MODEC - MODERN ECONOMY ist der Podcast für Unternehmer, Führungskräfte und Interessierte. Effizient und auf den Punkt werden im Podcast MODEC aktuell relevante Themen zur modernen, ökonomisch effektiven Unternehmensführung diskutiert. Handlungsempfehlungen führen zu einem signifikanten Mehrwert für die Hörer.
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