Zielgruppengerecht: Der Recruiting Tech Talk Archiv
122 Episoden
49 Minuten
You can find me in the club, bottle full of bub... Der Clubhouse Wahnsinn hat in den letzten 2 Wochen die Bubble in Deutschland in Atem gehalten. Robindro und ich haben einen wilden Schwenk über das Audio only Netzwerk gemacht um euch mal einen Überblick zu verschaffen. Zudem haben wir über neue LinkedIn Kontakte einladen Funktionen gesprochen, Google Search Results mit TikTok, Podcasts und Co.. Zudem haben wir einen Blick auf den Service otter.ai geworfen. Viel Spaß!
52 Minuten
Wir hatten wieder jede Menge Spaß die vergangenen beiden Wochen in unserem Podcast zu beleuchten. Wir haben über Confident-Men Regeln und deren Relevanz für Recruiting gesprochen - mit einem gaaaanz dicken Augenzwinkern. Wir sind aber auch auf die Neuerungen von LinkedIn eingegangen und haben zum Schluss noch einen kurzen Abstecher zu Netflix und The Queens Gambit gemacht. Freut euch drauf - Viel Spaß
54 Minuten
Wir haben uns nicht lumpen lassen und per Podcast an der Blogparade von Tim Verhoeven zum Thema Recruiting in volatilen Märkten teilgenommen - natürlich auf unsere Art ;-). Das Thema ist auch in der Blogparade selbst ein bisschen in Richtung - wie Corona Recruiting verändert hat - abgedriftet und so haben auch wir unteranderem auch über die Auswirkungen der Pandemie auf Recruiting gesprochen. Viel Spaß!
1 Stunde 6 Minuten
Klar, wer kennt sie nicht - die Unternehmensmaskottchen! Ihr nicht? Dann lasst euch mal überraschen was Robin für ein Recruitingschmankerl für euch in dieser Folge bereit hält. Aber nicht nur Stofftierchen finden den Weg in den Podcast, nein - auch dieses mal wieder jeeede Menge Tech für unsere Zuhörer. Viel Spaß
54 Minuten
Minuten oder Stunden... Hauptsache Podcast! Wir sind überrascht, ihr seid überrascht - Überraschung! Robindro und ich haben über den Spotify-Jahresrückblick, Son Goku und den Raum von Geist und Zeit aber auch Salesforce und Slack und Microsoft Teams gesprochen. Es war wieder eine bunte Achterbahnfahrt rund um die Tech-Themen die uns begeistert haben.
51 Minuten
Robindro und Jan blicken wieder in High-Speed auf die vergangenen 2 Wochen. Was ist rund um Tech im Recruiting passiert? Von Teleexperience bis LinkedIn Search über iOS14 Update - alles dabei! Hört rein und Viel Spaß!
49 Minuten
Sommerpause - können wir also doch. Und deshalb geht es gleich wieder mit Zahlen, Daten und Fakten von Robins Trendence Corona Monitor weiter. Zudem haben wir über Youtube Shorts, LinkedIn Recent Alumnis und vieles mehr gesprochen. Viel Spaß beim hören! Heja BVB!
58 Minuten
Was war bitte in den letzten zwei Wochen los? Ein Tech-Thema nach dem Anderen hat uns auf Trapp gehalten. Robin und ich haben versucht die Themen einzuordnen um ein paar Ideen daraus zu spinnen. Mit dabei sind LinkedIn Polls, LinkedIn Spachpixel, Microsoft/Github/LinkedIn Learning Pathes (Covid-19), neue Möglichkeiten im LinkedIn Recruiter Seat, XING Kontaktkategoriesierungen, INSTAGRAM Reels, Google Phone Analytics und der Facebook All Posts Algorithmus. Verrückt Leute! Es war eine extrem wilde Tech-Achterbahnfahrt. Viel Spaß beim reinhören und beim umsetzen im Recruiting.
48 Minuten
In Folge 9 haben wir wieder den HR Corona Monitor von Trendence besprochen und wieder ein Update daraus bekommen. Spannende Zahlen - reinhören! Zudem haben wir über die Haufe HR Influencer Liste 2020 gesprochen und unsere eigenen Influencer aufgezähl, sollte man nicht verpassen. Viel Spaß beim reinhören!
42 Minuten
Robin und ich haben uns interessante Zahlen aus einer Trendence Studie gesprochen. Rund um die Veränderungen des Bewerber- und Kandidatenmarkts während der Covid-19 Pandemie. Spannende Einblicke gibt es rund um die Veränderungsbereitschaft von Kandidaten und Bewerbern auf dem Arbeitsmarkt. Hört rein!
42 Minuten
Julia ist eine junge, ehrgeizige und agile Marketing Managerin aus Ingolstadt. Sie lebt die Themen Kommunikation, neue Arbeitswelt und Agilität und das spürt man in jedem Gespräch mit ihr. Wir haben über ihren Werdegang, Secret Shopper im Recruiting und ihre bevorstehende Selbständigkeit gesprochen - viel Spaß!
1 Stunde 22 Minuten
Lasst euch bitte nicht von der Episodenlänge erschrecken - hört erstmal rein ;-). Wir haben über die Auswirkungen von Corona in unserem als auch dem Recruiting Umfeld gesprochen. Wir haben über die neuesten Story-Trends von LinkedIn und Twitter gesprochen aber auch eine Zuhörer Frage zum Thema Bachelor vs. Master Studium beantwortet. Und so ganz nebenbei bekommt ihr noch unser Liste der Apps und Dienste nutzen mit an die Hand. Viel Spaß beim reinhören und bleibt gesund und Zuhause: #flattenthecurve
1 Stunde 6 Minuten
Ich habe einen extrem sympathischen und ehrgeizigen jungen Mann interviewt - Simon König. Simon hat Flug- und Fahrzeuginformatik an der Technische Hochschule Ingolstadt studiert und startet als Softwareentwickler in das Berufsleben. Neben seinem Studium hat Simon an spannenden Projekten bis hin zur Start-Up Idee getüftelt. In unserem Gespräch, gibt er sehr ehrliche und spannende Einblicke rund um LinkedIn und XING, aber auch zum Thema Kultur und Werte die ihn im Kandidaten- und Bewerbungsprozess reizen. Viel Spaß beim reinhören!
1 Stunde 7 Minuten
Von Zamonien aus kommend, haben wir über vieles gesprochen - diesmal auch mit einem Hauch von Struktur. Wir haben darüber philosophiert wie die Einladung zu einem Vorstellungsgespräch seitens Recruiting aussehen könnte und wie der operative Prozess dahinter funktionieren könnte. Wir haben über den Cultural ADD und den Cultural FIT gesprochen und zum krönenden Abschluss, über das neue XING Design. Viel Spaß beim reinhören und wir freuen uns auf euer Feedback!
1 Stunde 3 Minuten
In Folge 2 habe ich mit Marc Erras gesprochen. Marc hat unterschiedliche und extrem spannende Perspektiven auf das Thema Recruiting. Einmal seine eigene, ganz persönliche Sichtweise und zudem die Sichtweise als COO eines jungen Unternehmens dem brigk und als "Mentor" und Wegbegleiter der Start-Ups im Gründerzentrum Ingolstadt. Viel Spaß! Wir freuen uns auf euer Feedback. Links: brigk.digital
