Podcaster
Episoden
04.04.2022
4 Minuten
Lange Zeit war es relativ ruhig auf unserem Kanal. Wie ihr
wahrscheinlich wisst, gab es einige Neuerungen bei uns. Was sich
nun ändert, was endet und welche neuen Projekte wir uns in
Zukunft widmen, erfährt ihr hier.
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25.11.2021
9 Minuten
Im zweiten Teil unserer Serie beschäftigen wir uns mit dem Thema
Fehlerkultur. Aus Sicht einer Führungskraft und aus Sicht eines
Mitarbeiters.
Wie gehen wir im Team mit Fehlern um, die im Unternehmen
passieren? Wie gehen wir mit Mitarbeitern um, wenn Fehler
passiert sind?
Wie du damit als Führungskraft, aber auch als Mitarbeiter in der
Praxis richtig umgehst, erfährst du heute.
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18.11.2021
11 Minuten
Die Kehrseite vom Streben nach Perfektion ist oftmals die Angst,
Fehler zu begehen. Und diese Angst hemmt und lähmt, was wiederum
Fehler begünstigt: Zwanghaft Organisierte betreiben
Mikromanagement, Detailverliebte verzetteln sich bis zum bitteren
Fristende, Übervorsichtige werden risikoavers und allzu
Analytische überkritisch und pessimistisch. Auf der einen Seite
steht ein Berg an Aufgaben, der fristgerecht bewältigt werden
will - am besten ohne Fehler. Wie Bernhard-Stefan Müller damit
umgeht, erfährst du heute in unserem Gespräch.
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21.10.2021
10 Minuten
Als Unternehmer:in stehen dir wieder neue Meetings,
Gesellschafterversammlungen und Boardmeetings bevor. Nicht selten
kommt es zu größeren Streitigkeiten zwischen den Gesellschaftern
oder zu Fragen an die du nicht gedacht hast. Wie du damit umgehst
und mit größter Sorgfalt diese Zeit meisterst, erfährst du heute.
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14.10.2021
8 Minuten
Als Unternehmer:in stehen dir wieder neue Meetings,
Gesellschafterversammlungen und Boardmeetings bevor. Nicht selten
kommt es zu größeren Streitigkeiten zwischen den Gesellschaftern
oder zu Fragen an die du nicht gedacht hast. Wie du damit umgehst
und mit größter Sorgfalt diese Zeit meisterst, erfährst du heute.
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Über diesen Podcast
Herzlich Willkommen zu meinem "Vom Backfisch zum TUNfisch" Podcast.
Mein Name ist Bernhard-Stefan Müller und ich werde mich regelmäßig
für ein paar Minuten an Dich wenden, um über Leadership Themen zu
sprechen.
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