PNI | Prevention Network International Archiv

Die Impfquote stagniert. Viele Gewerbetreibende, allen voran die Gastronomie, haben Angst vor einem weiteren Lockdown und sichern sich deshalb ab, indem sie auf das 2G-Prinzip setzen. Heißt: Getestete haben dann keinen Zugang mehr.

Die Politik unterstützt diese Entscheidung, Bundesländer wie Hamburg haben 2G schon umgesetzt, Baden-Württemberg plant ebenfalls eine landesweite 2G-Regelung.

Dabei ist dieser Ansatz nicht ganz unumstritten, wenn die Tests, wovon bisher ausgegangen wurde, ihren wirksamen Beitrag zur Bekämpfung der Pandemie leisten. Kann Zwang statt Vertrauen die Impfbereitschaft wirklich erhöhen?

Und wie sieht es am Arbeitsplatz aus? Droht jetzt der Jobverlust für Ungeimpfte in bestimmten Branchen?

Sandro Wulf setzt sich in dieser Podcast-Folge mit diesen Fragen auseinander und bezieht Stellung, sowohl aus arbeitsrechtlicher, als auch aus ganz persönlicher Perspektive.

Statistiken sagen, dass wir im Durchschnitt alle 18 Minuten unsere Tätigkeit durch den Blick auf das Smartphone unterbrechen. Viele Menschen fühlen sich ohne ihr Smartphone „nackt“.

Wir bilden unser Leben zunehmend über das Smartphone ab.

Diese Dauerbelastung wirkt sich auf Konzentrationsfähigkeit und die Produktivität aus und kann krankhafte Züge annehmen.

Eine Tatsache, die uns dazu zwingt, uns kritisch mit unserem Nutzungsverhalten auseinanderzusetzen.

Die Charts mit Zahlen, Daten und Fakten zur Smartphone-Nutzung finden Sie auf unserer Plattform Prevention Network International (PNI) unter https://hub.gesundheitsstrategen.com/ (vorheriger Registrierung erforderlich).

Wir befinden uns mitten in der Urlaubszeit und ein Großteil der Menschen genießt derzeit die wohlverdienten Sommerferien.

Für manch einen heißt das auch Urlaub von digitalen Medien. Dies ist nicht verwunderlich, sind wir doch mittlerweile bis zu zehn Stunden am Tag online, ein nicht unerheblicher Stressfaktor und Zeitfresser.

Auch unser Podcast wird im August eine kleine Pause einlegen. Dennoch wird sich hier der ein oder andere kurze Beitrag finden.

Ab September sind wir mit dem gewohnten Format, im Wechselspiel der Kommunikation, wieder für unsere Zuhörerinnen und Zuhörer da.

Die aktuelle Diskussion um mehr Freiheiten für Geimpfte, beziehungsweise mehr Einschränkungen für Ungeimpfte zeigt die Zerrissenheit in der Gesellschaft. Es ist auch eine Diskussion über Rechte und Pflichten. Was ist jemand, der sich das Recht herausnimmt, eine Impfung abzulehnen, bereit auf der anderen Seite der Gesellschaft zurückzugeben?

Und welchen Preis zahlt die Gesellschaft für diejenigen, die im Schutz der Geimpften leben wollen? An der Stelle kommt der Solidaritätsgedanke zum Tragen, verbunden mit den eigenen moralischen Wertevorstellungen. Denn bekanntlich enden die eigenen Rechte immer dort, wo sie auf Kosten anderer ausgelebt werden.

Warum es bei dieser Diskussion um viel mehr geht, als sich impfen zu lassen oder nicht, zeigt die neue Podcast-Folge „Im Wechselspiel der Kommunikation“ mit Unternehmer Ralf Wuzel, DieGesundheitsStrategen und Sandro Wulf, Rechtsanwalt & Fachanwalt für Arbeitsrecht mit eigenem Podcast «Einfach Recht - Antworten rund ums Arbeitsrecht».

Experten gehen davon aus, dass bereits in wenigen Jahren die Auswirkungen des Renteneintritts der sogenannten Babyboomer-Generation merklich spürbar werden, vor allem in bestimmten Branchen und Regionen. Hinzu kommt, dass der derzeitige Arbeitsmarkt und neue Formen des Arbeitens wechselwilligen Arbeitnehmern in die Karten spielen. Eine Situation, die viele Unternehmen umtreiben dürfte, sofern sie sich dessen bewusst sind. Die Personalpolitik entsprechend auszurichten dürfte dieHerausforderung für die nächsten Jahre sein, werden doch bewährte Methoden nicht mehr greifen. Dafür braucht es aber auch eine andere Perspektive auf das eigene Unternehmen und dessen Umfeld.

Wie Unternehmen sich erfolgreich bei potentiellen Mitarbeitern bewerben und wie sie die richtige Auswahl treffen, zeigt die neue Podcast-Folge „Im Wechselspiel der Kommunikation“ mit Unternehmer Ralf Wuzel, DieGesundheitsStrategen und Sandro Wulf, Rechtsanwalt & Fachanwalt für Arbeitsrecht mit eigenem Podcast «Einfach Recht - Antworten rund ums Arbeitsrecht».

Kontakt: info@diegesundheitsstrategen.de 

Man kann sich des Eindrucks nicht erwehren, der deutschen Nationalmannschaft fehlte bei der noch laufenden EM der unbedingte Wille, das Brennen für den Sieg und der Teamgeist, der andere Mannschaften im Turnier viel weitergebracht hat, als sie selbst es sich erträumt haben. Was macht eine Mannschaft aus? Wie präsentiert sie sich dem Publikum? Was prägt ihr Spiel? Wie ist sie geführt? Und welche Entscheidungen wurden von wem getroffen, die zu einem bestimmten Ergebnis geführt haben? Fragen, die jede sportliche Analyse begleiten und die sich entsprechend auch auf Unternehmen übertragen lassen, mit sicher aufschlussreichen Erkenntnissen.

Wie Führungskräfte ihr „Spiel“ lesen und was Unternehmen vom Sport lernen können, zeigt die neue Podcast-Folge „Im Wechselspiel der Kommunikation“ mit Unternehmer Ralf Wuzel, DieGesundheitsStrategen und Sandro Wulf, Rechtsanwalt & Fachanwalt für Arbeitsrecht mit eigenem Podcast «Einfach Recht - Antworten rund ums Arbeitsrecht».

Echte Kommunikation im Sinne eines Austauschs und nicht nur in Form einer reinen Weitergabe von Informationen geht am besten von Angesicht zu Angesicht. Das ist für die meisten wohl unstrittig. Aber nicht immer funktioniert diese persönliche Art des Austauschs im Unternehmen reibungslos. Ein autoritärer Führungsstil, abgetrennte, Enklaven ähnliche Einheiten innerhalb des Unternehmens, Divergenzen hinsichtlich des Nutzens und der Ziele des Unternehmens und eine Unternehmenskultur, die ihren Mitarbeitern keinen Raum lässt, um sich mitzuteilen, sind echte Hürden.

Wie eine produktive und wertschätzende Kommunikationskultur etabliert werden kann und welche Voraussetzungen dafür geschaffen werden sollten, zeigt die neue Podcast-Folge „Im Wechselspiel der Kommunikation“ mit Unternehmer Ralf Wuzel, DieGesundheitsStrategen und Sandro Wulf, Rechtsanwalt & Fachanwalt für Arbeitsrecht mit eigenem Podcast «Einfach Recht - Antworten rund ums Arbeitsrecht».

Wer kennt das nicht: Gerade sitzt man konzentriert an einer Aufgabe, ruft der Kollege aus dem Nachbarbüro an, weil er eine kurze Frage hat. Es folgt der Versuch, sich wieder auf die begonnene Aufgabe zu fokussieren. Der Faden ist gerade wieder aufgenommen, meldet sich der Chef und bittet um ein Gespräch.

Wir lassen uns von unserer Arbeit ganz selbstverständlich abhalten und ausbremsen durch die Anliegen und dem Tagesrhythmus von anderen, um dann am Ende des Tages frustriert nach Hause zu gehen, mit dem Gefühl nichts geschafft zu haben.

Ein einfaches Telefonat, schon das Klingeln des Telefons kann dann zum Stressfaktor werden. Unter Zeitdruck setzen wir unserem Gegenüber dann vielleicht noch Signale mangelnder Wertschätzung, indem wir nicht zuhören oder nebenbei andere Dinge erledigen.

Wie wir uns vor Störfaktoren schützen und uns selbst steuern können, zeigt die neue Podcast-Folge„Im Wechselspiel der Kommunikation“ mit Unternehmer Ralf Wuzel, DieGesundheitsStrategen und Sandro Wulf, Rechtsanwalt & Fachanwalt für Arbeitsrecht mit eigenem Podcast «Einfach Recht - Antworten rund ums Arbeitsrecht».

Wie oft gehen wir zum Briefkasten am Tag? Im Normalfall sicherlich einmal. Und wie oft checken wir am Tag unser Mailpostfach? Hier fallen die Antworten wahrscheinlich unterschiedlich aus, aber wohl sicherlich in den meisten Fällen viel häufiger als einmal. Keine Frage, die elektronische Übermittlung von Nachrichten hat uns vieles erleichtert, hat aber auch so ihre Tücken. Von der ständigen Unterbrechung des Arbeitsalltags, über den Druck, Nachrichten umgehend beantworten zu müssen bis zur Verrohung im Umgangston.

Einige goldene Regeln und Tipps im Umgang mit Mails gibt es in der neuen Podcast-Folge „Im Wechselspiel der Kommunikation“ mit Unternehmer Ralf Wuzel, DieGesundheitsStrategen und Sandro Wulf, Rechtsanwalt & Fachanwalt für Arbeitsrecht mit eigenem Podcast «Einfach Recht - Antworten rund ums Arbeitsrecht».

„Es ist keine Kunst, etwas kurz zu sagen, wenn man etwas zu sagen hat“, sagte im 18. Jahrhundert der Physiker und Mathematiker Georg Christoph Lichtenberg. Heute scheinen wir Meister zu sein im etwas „kurz sagen“. Schnell ist der Gedanke per Mail oder Messenger verschickt, natürlich in Erwartung einer sofortigen Reaktion des Empfängers, wenn möglich, ebenso kurz. Es ist eine Art der Verständigung, die uns von einem wirklichen Austausch mit dem Gegenüber entfernt. Unsere Art zu kommunizieren hat sich in kürzester Zeit komplett geändert.

Verlieren wir die Fähigkeit, uns wirklich auszutauschen, in den Dialog zu treten, mit allen Facetten guter Kommunikation? Dieser Frage widmen sich in der neuen Podcast-Folge „Im Wechselspiel der Kommunikation“ Unternehmer Ralf Wuzel, DieGesundheitsStrategen und Sandro Wulf, Rechtsanwalt & Fachanwalt für Arbeitsrecht mit eigenem Podcast «Einfach Recht - Antworten rund ums Arbeitsrecht».

Vor wenigen Tagen starb der Urvater des New Work Frithjof Bergmann im Alter von 91 Jahren. Bereits in den 70er Jahren hat er sein Verständnis einer neuen Arbeitswelt entwickelt und publiziert. Ein Verständnis, was so heute meist nicht mehr präsent ist, wenn wir über New Work sprechen. Der Gedanke von Bergmann war eine Alternative zur klassischen Lohnarbeit, weg von „Ich verkaufe meine Arbeitskraft“ hin zu „Ich tue das, was ich wirklich will“, verbunden mit Selbstständigkeit, Gemeinschaft und Teilhabe. Dies erfordert Freiräume. New Work in diesem Sinne ist eine Philosophie, eine Idee. Alles andere sind Ausprägungen und Formen der Umsetzung. Während die einen diesen Ansatz willkommen heißen und für sich zu nutzen wissen, ruft es bei anderen Angst und Ablehnung hervor.

Das Thema New Work im Kontext des gesellschaftlichen Wandels diskutieren in der neuen Podcast-Folge „Im Wechselspiel der Kommunikation“ Unternehmer Ralf Wuzel, DieGesundheitsStrategen und Sandro Wulf, Rechtsanwalt & Fachanwalt für Arbeitsrecht mit eigenem Podcast «Einfach Recht - Antworten rund ums Arbeitsrecht».

Sie scheint einer der Strahlen zu sein, die Licht am Ende des Pandemie-Tunnels erzeugt: Die Luca-App. Musste sich die Corona-Warn-App der Bundesregierung im vergangenen Jahr noch zahlreicher kritischer Stimmen erwehren, scheinen diese nun bei der neuen Luca-App, die auf privater Initiative fußt, zu verhallen. Auch einige Landesregierungen haben nicht gezögert, die neue App zur digitalen Nachverfolgung von Kontakten in ihrem Bundesland einzusetzen und dafür auch nicht unerhebliche Summen auszugeben. Dabei lohnt sich auch hier durchaus ein kritischer Blick hinter die Kulissen. Wie funktioniert die App, welche Daten werden wie gesammelt und was passiert mit diesen?

Mit diesen und weiteren Fragen rund um Luca beschäftigt sich die neue Podcast-Folge „Im Wechselspiel der Kommunikation“ mit Unternehmer Ralf Wuzel, DieGesundheitsStrategen und Sandro Wulf, Rechtsanwalt & Fachanwalt für Arbeitsrecht im Gespräch mit ihrem Gast Payam Samimi, IT-Sicherheitsexperte.

Weiterführende Links zum Thema:

SMS TAN Schwachstelle Hack: https://wiki.cccfr.de/luca_app_sms-tan

 

Penetration Test Bericht: https://shared-link.bdrive.cloud/shared/e2043bb6-7ec4-4294-8925-a9fbbac0936b#c6821ab3f8c3b645b292cfbe47a19b42cfb20b2757a1a7cb015b156c0641f9c4

 

Gastronom Klage: https://www.shz.de/lokales/landeszeitung/Gastronom-aus-Rendsburgberichtet-ueber-Probleme-mit-Luca-App-id31948862.html

 

Digitale Kontaktnachverfolgung: https://netzpolitik.org/2021/digitale-kontaktverfolgung-fast-20-millionen-euro-fuer-luca/

 

Das zentrale Problem der Luca App: https://netzpolitik.org/2021/digitale-gaestelisten-das-zentrale-problem-von-luca/

 

Lizenz Probleme der Luca App: https://netzpolitik.org/2021/digitale-gaestelisten-das-zentrale-problem-von-luca/

 

Luca Webseite: https://www.luca-app.de/

Kontakt: info@diegesundheitsstrategen.de

Höher, schneller, weiter als Maxime des Wachstums. Mittlerweile haben wir uns davon entfernt, die Pandemie hat erheblich dazu beigetragen. Wachstum, sei es persönlich oder im Unternehmen, sehen wir heute unter einem anderen Blickwinkel. Keiner will und muss mehr ständig hinter irgendwelchen selbst- oder fremdgesteckten höheren Zielen hinterhereilen. Aber jeder kann weiterwachsen, sich weiterentwickeln durch Erfahrungen, Kontakte, Erfolge und auch Misserfolge. Ein Unternehmen wiederum wächst mit dem persönlichen Wachstum der Mitarbeiter. Die Basis ist eine Führungskultur des Loslassens und Vertrauens - mehr Freiräume und Eigenverantwortung für die Menschen.

Was es für Personen und Unternehmen in der heutigen Zeit heißt zu wachsen und welcher Voraussetzungen es hierzu bedarf, zeigt die neue Podcast-Folge „Im Wechselspiel der Kommunikation“ mit Unternehmer Ralf Wuzel, DieGesundheitsStrategen und Sandro Wulf, Rechtsanwalt & Fachanwalt für Arbeitsrecht mit eigenem Podcast «Einfach Recht - Antworten rund ums Arbeitsrecht».

Wir befinden uns mitten in einem gesellschaftlichen Umbruch, der aber nicht allein durch Corona bedingt ist, sondern sich bereits davor angekündigt hat. Allein die Pandemie hat diese Entwicklung beschleunigt. Ein Umstand, der uns davor bewahrt, in unseren Gewohnheiten und routinierten Abläufen gefangen zu bleiben. Dadurch wird unsere Gesellschaft aber auch individueller, was neue Herausforderungen mit sich bringt. Die Demokratie gerät in Gefahr, wenn wir uns ihr gegenüber nicht mehr verpflichten. Individualismus ist gut, aber da wo Rechte eingefordert werden, bestehen auch Pflichten, gerade wenn es um Krisen wie diese geht.

Über gesellschaftliche Krisenbewältigung und Problematiken des neuen Infektionsschutzgesetzes diskutieren in der neuen Podcast-Folge „Im Wechselspiel der Kommunikation“ Unternehmer Ralf Wuzel, DieGesundheitsStrategen und Sandro Wulf, Rechtsanwalt & Fachanwalt für Arbeitsrecht mit eigenem Podcast «Einfach Recht - Antworten rund ums Arbeitsrecht».