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KI Kompass Archiv
115 Episoden
12 Minuten
Welche Motivation ist der Garant für unternehmerischen Erfolg? Was brauchen wir zum Start eines Business'? Spaß, Enthusiasmus, Expertise und Wunsch Geld zu verdienen? Wie ist Ihr Motivationslage? www.martingiesswein.com
14 Minuten
Die Stadt Linz startet gemeinsam mit 25 Partner von Universitäten bis zu Google Austria eine massive Unterstützung für die Digitalisierung von KMUs. Der Digital Innovation Hub "DIH.work" fokussiert auf die Kompetenzen der MitarbeiterInnen in KMUs und die sinnvolle Gestaltung digitaler Arbeitswelten. Als Projektmanager darf ich Ihnen einen ersten Überblick in dieser 15min Episode geben. Rückfragen gerne an office@dih.work - Detailinfos: www.DIH.work
7 Minuten
Digitale Bewerbungen: Willkommen in der #Aufmerksamkeitsökonomie! #OlleKamellen: Bitte vergessen Sie die analogen Bewerbungsweisheiten: Fallen Sie auf!! 1) Tailor-made: Die Bewerbung muss auf meine Firma zugeschnitten sein. Geben Sie mir das Gefühl, sich nur bei mir zu bewerben, weil Sie für meinen Erfolg brennen. Ich glaube es Ihnen zwar nicht, aber Sie verblüffen mich mit Ihrem Wissen über mein Business. 2) Mentaler Anker: Überraschen Sie mich: Sie haben wenige Sekunden Zeit um sich aus den eintönigen Einträgen in einem Online Recruiting Tool herauszuheben und aufzufallen. Die Grenze ist immer die für diesen Job nötige Seriosität. Gehen Sie bis an diese Grenze! Ich will mein Firmenlogo als Video-Conference-Hintergrund sehen oder einen Dummy-Projektplan für mein Business vorab bekommen. 3) Kompetenzbeweis: Ich will als Rekrutierender nicht mehr lesen, wo Sie mit welcher seltsamen Job-Beschreibung gearbeitet haben, liebe Frau Retail Asset Experience Specialist bei XY AG. Erzählen Sie mir eine bewegende Geschichte, aus der ich Ihren Wertbeitrag erkenne. In 1250 Zeichen (LinkedIn-Post-Länge) oder 30 Sek. Video. Mehr zur digitalen Arbeitswelt: www.martingiesswein.com
7 Minuten
Wieviele Lösungsoptionen gibt es für ein spezifisches Problem? Genau 8! Hinter dieser erstaunlichen Aussage steckt eine energiereiche und kreative Methode für Teams. Erweitern Sie Ihr Blickfeld und finden Sie neue Lösungsansätze für praktische jede Herausforderung: "Wir brauchen bis Jahresende noch einen Umsatz von einer Million" oder "Wir wollen als Team auf das Titelblatt von Forbes". Kein Problem - es gibt 8 Lösungsoptionen! In dieser Episode gehe ich den Ablauf dieser Methode Schritt für Schritt durch. Mehr auf www.martingiesswein.com
6 Minuten
In dieser Episode gebe ich Ihnen einen Überblick zum kostenfreien riz up Webinar "Ihr Einfall zählt!" Es geht es um Ihre Geschäftsidee und Ihr Unternehmertum! Was brauche ich fürs Unternehmertum, wie kommt man zu unternehmerische Einfällen und wie kann man dann die Business Idee verbessern? Mehr Infos: https://www.riz-up.at/
9 Minuten
Meine sehr persönlichen Erfahrungen als Nokia Phones Manager gefielen schon vielen LeserInnen. Es war auch meine Motivation das Buch "Digital Game Changer: Maßgeschneiderte Digitalkompetenz für Führungskräfte" überhaupt zu schreiben: Nie wieder soll eine andere Firma die 5 fundamentalen Nokia Phones Managementfehler begehen. Deshalb darf ich Ihnen dieses erste Kapitel in dieser Episode vorlesen und Ihr Interesse für einen kostenlosen Blick ins Buch auf Amazon wecken: https://www.amazon.de/dp/B08K41XRJW
6 Minuten
Eine Formular-Vorlage für die Optimierung Ihrer Distanzführung: In dieser Episode erhalten Sie den “Remote Leadership Canvas” mit allen Erklärungsdetails. Es ist eine einfache Vorlage, um Ihre Herausforderungen und nächsten Schritte zu definieren und mit anderen Kollegen/innen zu teilen, Feedback einzuholen und dann in die Umsetzung zu gehen. Download auf www.martingiesswein.com/remote (Abschnitt 3).
7 Minuten
Leadership by Design Thinking bedeutet die Führungsarbeit voll auf die Bedürfnisse des Teams auszurichten. Basierend auf der erprobten Design Thinking Arbeitsweise. Gemeinsam kleine Schritte fürs Teamwork planen. Und gleich in einem 4-wöchigen Sprint umsetzen. SCRUM für bessere Teamarbeit und beseelte Führungskräfte. Alle Details im Podcast. Mehr dazu auf https://www.pimpmyboss.com/
5 Minuten
"Sie können bei uns nicht arbeiten, weil Sie keinen Neuralink haben!" Könnte das ein Zitat bei einem Bewerbungsgespräch in einigen Jahren sein? Gibt es bald ein Recht auf Disconnect? Welche Rolle hat der Staat, der als nichtkommerzielle Instanz durch die Digitalisierung neue Aufgaben bekommt? Schon wieder cyberphilosophische Gedanken. www.podcast.mg
19 Minuten
"Künstliche Intelligenz ist nicht diskriminierend, außer sie lernt auf Basis von Entscheidungen diskriminierender Menschen. 20min Interview zu den zentralen Fragen eines Europas in der Datenökonomie. Mit Mic Hirschbrich: Oberösterreicher und seit über 10 Jahren erfolgreich im Silicon Valley als Unternehmer tätig. Buch: "Schöne Neue Welt 4.0. Chancen und Risiken der Vierte Industriellen Revolution" https://amzn.to/2FRNBN8
5 Minuten
Wie fühlen Sie sich, wenn eine Maschine über Ihre ärztliche Behandlung oder Ihren Arbeitsplatz entscheidet? Oder verhindert, dass Sie etwas kaufen dürfen? Die cyberphilosophische Podcast-Episode zum Wochenausklang - anläßlich des Verbots der Verwendung von Profiling bei der Arbeitsplatzvermittlung.
11 Minuten
Gratis Obstkorb im Büro? Tischfussball in der Arbeitspause? Das sind nette New Work Goodies, führen aber nicht zu profitablen Neuen Arbeitswelten. Führungskräfte müssen alle 4 Kategorien beachten: Raum, Organisation, Technik und Mensch. Mit 10 Unternehmen aus verschiedenen Branchen haben wir eine Checkliste für die Neuen Arbeitswelten erstellt. www.podcast.mg
12 Minuten
Gratis Obstkorb im Büro? Tischfussball in der Arbeitspause? Das sind nette New Work Goodies, führen aber nicht zu profitablen Neuen Arbeitswelten. Führungskräfte müssen alle 4 Kategorien beachten: Raum, Organisation, Technik und Mensch. Mit 10 Unternehmen aus verschiedenen Branchen haben wir eine Checkliste für die Neuen Arbeitswelten erstellt. www.podcast.mg
16 Minuten
Laut Gallup-Studie sind über 70% der MitarbeiterInnen im DACH-Raum nicht engagiert in ihrem Job, weiter 15% sogar in der inneren Kündigung? Wie schaffen es Führungskräfte das Engagement-Level zu erhöhen? Indem sie die entscheidenden Momente der Wahrheit im Arbeitsalltag identifizieren und positiven gestalten! Tauchen Sie ein in die 18 typische Momente der Wahrheit und identifizieren Sie die relevantesten für Ihr Unternehmen. www.martingiesswein.com
9 Minuten
Verwirrt von zu vielen Technologie-Begriffen? Unsicher welche in Ihrem Unternehmen sinnvoll wären? Bauen Sie sich Ihr persönliches Technologieradar und beherrschen Sie den Wirrwarr aus Blockchain, Künstliche Intelligenz, Machine Learning, Big/Smart Data, Digital Twin, Sprachinterfaces, Autonome Geräte, IoT, AR/VR, Robotics..... Details: www.martingiesswein.com
