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  4. Das Unternehmergespräch: „Es braucht keine strengen Hierarchien“
In vielen mittelständischen Transport- und Logistikunternehmen sind
die Strukturen eher hierarchisch. Und letztlich werden größere
Entscheidungen oft genug erst vom Inhaber oder Geschäftsführer
getroffen. Die Spedition Egetrans will mit dem Phänomen der
einsamen Entscheidungen brechen und hat ein sogenanntes
kollaboratives Führungsmodell eingeführt. Was es damit auf sich hat
und wie sich ein Mittelständler als spannender Ausbildungsbetrieb
positionieren kann, darüber spricht Egetrans-Chef Marcel
Steinmüller mit DVZ-Redakteur Sven Bennühr.
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„Das Unternehmergespräch: „Es braucht keine strengen Hierarchien““

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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