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#74 Frauenquote in Vorständen: Macht, Wirkung, Grenzen

#74 Frauenquote in Vorständen: Macht, Wirkung, Grenzen

Starke Frauen vor 5 Jahren

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52:15

In dieser Sonderfolge sprechen Kim und Cathrin über die Frauenquote
in Vorständen deutscher Unternehmen. Ausgangspunkt ist das
gesetzliche Regelwerk zur gleichberechtigten Teilhabe von Frauen
und Männern an Führungspositionen. Die Folge ist bis heute
relevant, weil sie zeigt, wie stark formale Gleichberechtigung und
reale Machtverteilung auseinanderklaffen. Im Mittelpunkt steht die
konkrete Ausgestaltung der Quote: ihre Reichweite, ihre Grenzen und
ihre tatsächliche Wirkung. Kim und Cathrin ordnen die gesetzlichen
Regelungen für Aufsichtsräte und Vorstände ein und fragen, warum
sie nur für einen begrenzten Kreis von Unternehmen gelten. Darüber
hinaus wird der Blick geweitet: von historischen Weichenstellungen
seit der Weimarer Republik über unterschiedliche
Gleichberechtigungskonzepte in DDR und BRD bis hin zu
gesellschaftlichen Prägungen wie Rollenbildern, Erziehung und dem
Konzept der „gläsernen Decke“. Die Folge beleuchtet, warum
strukturelle Ungleichheit nicht zufällig entsteht – und warum
Zahlen allein nicht ausreichen, um sie zu erklären. Diese Episode
lohnt sich für alle, die die Frauenquote nicht als moralische
Streitfrage, sondern als politisches Instrument verstehen wollen.
Es geht um Einordnung statt Bewertung – und um die Frage, was
Gleichberechtigung in Machtpositionen konkret bedeutet. Diese
Sonderfolge ergänzt die Porträt-Episoden von Starke Frauen um eine
strukturelle Perspektive auf Macht, Recht und Repräsentation. –––––
SERVICE & TRANSPARENZ ––––– Weitere Infos & Kontakt:
https://linktr.ee/starkefrauen https://www.podcaststarkefrauen.de/
Team: Hosts & Redaktion: Kim Seidler & Cathrin Jacob
Quellen & weiterführende Links: Diese Episode stammt aus den
Anfängen des Podcasts, als unser Ziel vor allem war, Frauen
sichtbar zu machen. Zu diesem Zeitpunkt haben wir noch nicht
systematisch mit Quellen gearbeitet; diese Entwicklung erfolgte
erst in späteren Jahren von Starke Frauen.