In diesem Podcast möchte ich auch nochmal auf die Corona-Krise
zurückkommen.
Und zwar habe ich vor einigen Tag auf LinkedIn als auch auf
Facebook 22 Tipps gegeben, wie du in Tagen wie diesen in die
Umsetzung kommst, beziehungsweise in der Umsetzung bleibst. Und
diesen 22 Tipps möchte ich heute im Rahmen dieses Podcasts
nochmal ein bisschen Raum geben.
Die Welt verändert sich.
Ich glaube, mittlerweile ist diese Botschaft bei jedem angekommen
und möglicherweise hast du, habt ihr, in den letzten Wochen
einiges an Rückschlägen erleiden dürfen. Umsätze, die
eingebrochen sind, Aufträge, die abgeplatzt sind, die sich nicht
manifestiert haben, beziehungsweise storniert wurden und, …
nachdem wir in den Kampf-Flucht-Modus oder in die
Schockstarre gegangen sind, tauchen wir mittlerweile
möglicherweise wieder an der einen oder anderen Stelle auf,
schaffen neuen Mut, beziehungsweise auch Veränderungen und
verstehen das, was grade passiert auch als Chance.
Und diese 22 Tipps, die ich jetzt mit dir sehr kurz und prägnant,
teilen möchte, sind Tipps, die dich dazu veranlassen sollen, in
die Umsetzung zu kommen. Die Tipps sollen dich dazu veranlassen
ins Handeln zu kommen, beziehungsweise
im Handeln zu bleiben.
Denn ich bin der festen Überzeugung, dass derjenige, der jetzt
durchzieht und jetzt in der Lage ist, sich so aufzustellen und
die Dinge umzusetzen, die notwendig sind, die gemacht werden
dürfen, besser und gestärkt aus der Krise rausgehen als jeder
andere.
Jetzt ist die Zeit, die Dinge umzusetzen, die
Loops zu schließen, die noch offen sind, die Bausteine
abzuschneiden, die ohnehin nicht wirksam sind. Neu zu denken, zu
wachsen und zu lernen. Und dafür sind diese 22 Tipps gedacht.
Tipp Nummer 1 ist:
Ein Mindset-Thema. Es wird eine Zeit geben nach
Corona!
Und sie wird natürlich auch anders sein. Wenn es keine Zeit nach
Corona gibt, haben wir ohnehin ein anderes Problem. Von daher
finde dich damit ab, schau auf das, was Corona als Chance bietet
und schau hinter diese Pandemie, schau hinter das, was grade
passiert und versuch zu antizipieren, was du tun kannst, um dich
und deine Kunden auf das, was danach kommt, besser vorzubereiten.
Tipp Nummer 2 ist:
Versuch nicht das Unkontrollierbare zu
kontrollieren!
Gerade in den Anfangszeiten dieser Pandemie haben wir gesehen,
dass Menschen versucht haben, das zu kontrollieren, zu
adjustieren, irgendwie ein Handle daran zu bekommen, was da
passiert. Ob das Ignoranz gewesen ist, in der wir versucht haben
Kontrolle durch ganz massive Maßnahmen zu erreichen.
Fakt ist: Wir werden diesen Virus und das, was da grade draußen
in der Welt passiert, als Einzelperson nicht kontrollieren
können. Und damit darfst du dich abfinden und du darfst dich mit
dieser Situation, die wir aktuell haben, arrangieren.
Tipp Nummer 3 ist:
Let's go!
Die Welt verändert sich ohnehin ständig. Also Pandemie und Corona
hat diesem gesamten Kontext der Entwicklung, die ohnehin
(speziell im technologischen Bereich) in den letzten Jahren und
Jahrzehnten exponentiell nach oben gegangen ist, und wir als
Menschen, die dieser Veränderung überhaupt nicht
hinterhergekommen sind, jetzt etwas ausgelöst:
Nämlich, dass wir einen Leap Frog machen, einen Sprung in etwas,
was neu ist, dass wir die Veränderungen, die
ohnehin über die letzten Jahre notwendig gewesen wären, jetzt in
einer Lichtgeschwindigkeit vollziehen, die nachhaltig diese
gesamte Gesellschaft verändern wird.
Und vorher waren Begriffe geprägt wie VUKA, also
„Volatilität", „Unsicherheit",
„Komplexität" und Ambivalenz.
Und das waren Begrifflichkeiten, die wir in den
unterschiedlichsten Keynote-Präsentationen und Vorträgen immer
wieder gehört haben und so richtig konnten wir damit nichts
anfangen und mittlerweile ist es ganz, ganz deutlich bei uns
angekommen, dass die Welt sich rasend schnell, gerade jetzt im
Kontext dieser Pandemie, verändert.
Weg von Kontrolle, hin zu
Selbstbestimmung.
Weg von Offline, also von Live-Formaten wie Workshops, Seminaren
und Präsentationen und Keynotes, hin zu Online,
also alles bewegt in die Onlinewelt hinein und wir entdecken auf
einmal ganz neue Funktionalitäten, ganz
neue Möglichkeiten im Rahmen dessen. Von daher
Tipp Nummer drei: Geh es an. Let's go. Es verändert sich ohehin
alles ständig.
Tipp Nummer 4:
Schau auf die Chancen der aktuellen
Situation!
Diese Pandemie hat eine wunderbare Chance der gesellschaftlichen
Veränderung, der Geisteshaltung, sowohl von den
Führungspersönlichkeiten als auch von uns Menschen. Wir sind in
der Lage ganz neue Formate kennenzulernen und ich habe jetzt auch
in den letzten Tagen immer wieder gesagt: „Das fühlt sich an wie
Urlaub". Und nicht, weil ich nichts tue, sondern weil die letzten
Tage und Wochen deutlich intensiver gewesen sind als vieles
davor.
Und dennoch, dieses Leben mit der Familie und hier im
Home-Office, stellt auch eine große Bereicherung dar.
Von daher dürfen wir sowohl das, was aktuell mit uns passiert,
als auch das, was in der Zukunft mit der Welt und mit der
Gesellschaft und mit unserem Umfeld passiert als
Chance begreifen.
Tipp Nummer 5:
Reflektiere deine Substanz und verstehe, was fehlt und
nun wachse und lerne!
Was mein ich damit? Corona hat uns gezeigt, dass mit einem auf
den anderen Tag unsere Fähigkeiten, unsere Stärken, unsere
Talente möglicherweise nichts mehr wert sind oder nur noch sehr
wenig wert sind. Denn sie kommen in der realen Welt nicht mehr
zum Ausdruck, und erreichen somit nicht mehr den nötigen Beitrag
und die gewünschte Wirkung. Wir müssen Dinge neu
lernen. Einer der häufigsten Fragen, die ich den letzten
Wochen gestellt bekomme: „Wie funktioniert denn Zoom?" Was kann
ich denn da alles einstellen und wie bin ich in der Lage,
Workshop-Formate, Speakings und Präsentationen in das Online so
zu verlagern, dass die Bereicherung, die Erfahrung, die
Experience im Online möglicherweise ähnlich ist oder sogar noch
besser als im Offline.
Und diese Substanzreflektion, sprich, was wir nicht haben, was
uns fehlt, um in dieser aktuellen Situation richtig ins Handeln
zu kommen, um wirksam zu sein, das zu reflektieren, zu verstehen,
in welchen Bereichen wir möglicherweise Gaps und Lücken haben,
die wir jetzt aufholen dürfen und dort reingehen müssen und
dürfen, um zu wachsen und zu lernen, um zu der Person werden zu
können, die in der Lage ist, in dieser Zeit der Pandemie, als
auch darüber hinaus, nicht nur wirksam zu sein, sondern auch
deutlich gestärkter daraus hervorzugehen.
Tipp Nummer 6:
Umgebe dich mit Menschen, die ähnlich auf die heutige
Zeit schauen!
Ja, ich darf sagen, dass ich froh bin in solch einem Umfeld zu
sein, denn es gibt mit Sicherheit. Und auch ganz viele Menschen
da draußen, die sicherlich auch bedingt durch die Umständen, mit
denen sie gerade konfrontiert werden, sehr skeptisch, sehr
pessimistisch und auch mit einem großen Maß an Selbstzweifel auf
diese Situation schauen darf ich sagen: Umgebe dich mit Menschen,
die diese Situation als Chance begreifen, die wachsen wollen, die
lernen wollen, die sich reflektieren, die sagen: Mensch, ich geh
jetzt hier den nächsten Schritt, um daraus gestärkt, aus dieser
gesamten Situation herauszugehen. Menschen, die dich
inspirieren, die dich motivieren, jetzt durchzudrücken, achtsamer
zu sein, bedachter zu sein, vielleicht dich auch etwas
zurückzunehmen. All das, was für dich notwendig ist,
aber die dich inspirieren, jetzt durch diese Zeit durchzugehen,
und ich sag mal, nicht in der Ecke stehen und heulen. Helft
diesen Menschen aus dieser Ecke rauszukommen, dass sie aufhören
zu heulen, sondern mit Zuversicht auf das schauen was kommt. Hilf
ihnen dabei diese Selbstzweifel zu überwinden, als auch die
Ängste, die möglicherweise damit verbunden sind.
Tipp Nummer 7:
Höre zu, um zu verstehen und nicht, um zu
antworten!
Ich und mein Umfeld, wir haben es uns in den letzten Wochen zur
Aufgabe gemacht, mit Menschen in Kontakt zu treten, die sowohl
unsere Zielgruppe sind als auch möglicherweise in der gleichen
oder ähnlichen Situation wie wir. Und wir versuchen zu
analysieren und zu demaskieren, was sie aktuell brauchen, was
notwendig ist in ihrer Situation. Wir versuchen Mittel oder
Beiträge zu erarbeiten, die in der Lage sind ihnen zu helfen, und
somit auch unser Werteversprechen, unsere Produkte und
Dienstleistungen in der Form anzupassen, dass wir in der Lage
sind, diesen Markt zu bedienen. Und da hilft es nicht, dass wir
unsere Meinung, unsere Einschätzung auf diese Menschen
draufdrücken, sondern wir müssen Fragen stellen,
die uns in die Lage versetzen, unsere Zielgruppe, unser Umfeld,
unsere Peers besser zu verstehen, um daraus wieder für uns zu
lernen, wie wir unsere Value Proposition, wie wir unser
Werteversprechen und das, was wir tun und wie wir's tun
entsprechend anzupassen, um nicht nur in der Zeit der Pandemie
und von Corona deutlich wirksamer zu sein und einen Beitrag
leisten zu können, in welcher Form auch immer, sondern auch
speziell für die Zeit nach Corona besser aufgestellt zu sein.
Tipp Nummer 8:
Stell dir wirksame Fragen, um wirksame Antworten zu
erhalten!
Du darfst natürlich Menschen fragen. Menschen aus deinem Umfeld,
Menschen aus deinen Peers, und du darfst dir selbst Fragen
stellen. Fragen wie: Bin ich noch richtig aufgestellt? Fragen
wie: Was ich darf lernen, um meine großartige Seele noch besser
beleben oder erlebbar machen zu können? Fragen, die wirksame
Antworten ermöglichen. Wenn du dir einfache Fragen stellst, wirst
du einfache Antworten bekommen. Wenn du dir aber Fragen stellst,
die dich in einen Gedankenfluss bringen, die
dich tiefer gehen lassen, wirst du mit diesen Fragen auch
deutlich wirksamere Antworten am Ende bekommen. Wir stellen uns
beispielsweise in meiner Mentee-Gruppe seit rund 23 Tagen, seit
Anbeginn der Corona-Krise (und wir sind jetzt, wo ich diesen
Podcast aufnehme, am siebten April, also seit 23 Tagen) jeden Tag
eine wirksame Frage.
Das war damals aus einem anderen Impuls heraus entstanden, ist
aber perfekt für diese Zeit. Denn die Fragen regen uns dazu an,
anders über uns und unsere Umwelt, über unsere Kunden, als auch
über unser Werteversprechen nachzudenken, und das im Rahmen von
Corona und dieser aktuellen Pandemie möglicherweise zu
adjustieren.
Tipp Nummer 9 ist:
Start before you'r ready!
Das ist ein Ansatz, der aus dem Lean-Kanban-Umfeld kommt. Aus dem
agilen Kontext, der dir sagt: Mach nicht alles perfekt,
sondern fang an, bevor du fertig bist. Versuche nicht
die letzte Schleife dran zu machen, versuch nicht den letzten
Schritt irgendwie auch noch zu machen, das letzte Staubkorn weg
zu wischen, das letzte Feature noch dran zu kleben, sondern grade
jetzt in der Zeit ist es notwendig mit
Prototypen, mit Ideen an den Markt zu gehen,
diese zu verproben, daraus zu lernen, diese Idee, diesen
Prototypen soweit anzupassen, dass du dann in der Lage bist,
kontinuierlich ihn zu verbessern, um dann etwas
zu finden, was am Markt entsprechend resoniert, und was mit
deiner Zielgruppe und deinem Umfeld eine entsprechende
Wirksamkeit hervorruft.
Tipp Nummer 10:
Ein ganz wesentlicher Teil auch meiner Erfolgsformel ist:
Glaube an dich!
Ich erlebe grade einige Menschen, die natürlich durch den
Misserfolg, durch den Einbruch von Aufträgen, von Umsätzen, von
gestundeten Zahlungen in Selbstzweifel geraten. Die von einem auf
den anderen Tag von hoch zufrieden und energetisch aufgeladen auf
einmal in ein tiefes Loch fallen. Was symptomatisch ist für solch
eine Situation, die wir grade durchleben. Und ich darf sagen,
dass der Glauben an dich, der Glaube an andere, beziehungsweise
der Glaube von anderen, der auf dich wirkt, Welten verändern kann
und dich in eine ganz andere Motivation und Dynamik bringt. Von
daher darf ich dir sagen: Fang an oder höre nicht auf, an dich zu
glauben.
Tipp Nummer 11:
Halte das Momentum aufrecht!
Auch ein ganz wesentlicher Teil meiner Erfolgsformel. Wenn wir
die Dynamik, den Fokus und das Momentum verlieren, grade in
Zeiten wie diesen, wo wir im Home-Office, „gefangen" sind, die
soziale Distanz von unserer Regierung eingefordert wird, kommen
wir möglicherweise auch ab und zu mal aus dem Tritt. Wenn wir das
Momentum verlieren, können wir nicht wachsen. Wenn wir das
Momentum verlieren, können wir keine neuen Erfolge schaffen, die
unseren Glauben in uns stärken, beziehungsweise alteingesessene
Glaubenssätze auflösen und neue manifestieren.
Von daher, versuceh jeden Tag ein Stück weiter
zu gehen, versuche jeden Tag einige Impulse
umzusetzen, die dich, deinem Ziel und dir näher bringen.
Das war der Tipp Nummer elf.
Und jetzt komm ich zum Tipp Nummer 12,
nämlich:
Gehe kleine Schritte voran!
Denn zusammen ergibt das einen Riesenschritt. Jede große Reise
beginnt mit dem ersten Schritt, und wenn du mehrere Schritte
hinterher machst, kommst du natürlich kontinuierlich deinem Ziel
näher. Wir werden nicht von heut auf morgen die Welt verändern.
Und wir werden uns nicht von heute auf morgen einstellen können
auf das, was grade in der Welt passiert. Niemand kann
vorhersagen, was nach der Pandemie anders ist. Wir können's nur
spüren, wir können's nur fühlen und können durch die anderen
Tipps, die ich dir schon gegeben habe, und noch geben werde, uns
kontinuierlich reflektieren, um daraus für uns das große ganze
Bild zusammen zu setzen, um die für uns schlüssigen Erkenntnisse
daraus abzuleiten, um dann die Maßnahmen umzusetzen, von denen
wir glauben, dass sie Richtigen für uns, als auch für unsere
Kunden sind. Halte einfach das Momentum aufrecht!
Tipp Nummer elf und Nummer zwölf, geh kleine Schritte
voran und du weißt, dass kleine Schritte den großen Schritt
ausmachen und sich auch der Erfolg einstellen wird.
Tipp Nummer 13:
Schaffe Neues und probiere dich aus!
Gerade jetzt in Zeiten wie diesen sind wir angehalten neue
Impulse zu setzen, Neues zu lernen und Neues auszuprobieren.
Viele Menschen in meinem Umfeld sind das erste Mal überhaupt mit
einer Videokonferenz unterwegs. Sie scheuen sich das Bild, das
Video anzuschalten, damit man sie nicht sieht, wie sie da grade
im Home-Office sitzen. Sie sind das gar nicht gewohnt. Und dort
dürfen wir reingehen, durch diese Angst dürfen wir durchgehen,
und wir dürfen uns neu erfinden, und wir dürfen innovieren und
wir dürfen uns ausprobieren, damit auch wir uns kontinuierlich
weiterentwickeln.
Tipp Nummer 14:
Verlasse deine Komfortzone und entdecke Neues!
Nur dann, wenn wir Gewohnheiten verlassen, wenn wir neu in etwas
hineingehen, also aus unserer Komfortzone hinaus, nur dann sind
wir in der Lage zu wachsen und zu lernen und Neues für uns zu
erkennen und zu erarbeiten. Denn außerhalb der Komfortzone
beginnt die Magie. Und wir werden natürlich
jetzt auch aktuell gepusht, außerhalb der Komfortzone. Wir werden
gefordert mit all dem, was wir tun. Mit den ganzen
Einschränkungen, die wir grade erleben, als auch die Situation
des Home-Offices und der sozialen Distanz ist das natürlich
etwas, was außerhalb unserer Komfortzone liegt. Und einige von
uns erleben gerade, dass es da außerhalb der Komfortzone durchaus
spannende Elemente gibt, die wir möglicherweise nach Corona gar
nicht mehr loslassen wollen, und loslassen werden. Ob in Zukunft
noch so viel gereist wird, wie das in der Vergangenheit der Fall
gewesen ist, wird sich zeigen. Ob noch so viele Unternehmen an
dem „du musst als Mitarbeiter vor Ort präsent sein" festhalten
werden oder sie gelernt haben, was es heißt, Mitarbeitern
Verantwortung zu geben und an sie zu glauben und ihnen zu
vertrauen, auch wenn sie nicht neben einem sitzen, sondern
entfernt in ihrem Home-Office trotzdem und vielleicht noch
deutlich produktiver ihrer Arbeit nachgehen. All das sind
Erkenntnisse, die nur deswegen entstehen, weil wir unsere
Komfortzone verlassen, beziehungsweise diese Komfortzone
verlassen müssen
Tipp Nummer 15:
Entdecke neue Talente und nutze die Zeit!
Natürlich ist die Chance aus der Komfortzone herauszugehen, eine
Riesenmöglichkeit, neue Talente zu entdecken. Die einen oder die
anderen werden sich vielleicht noch erinnern an die Werbung. Ich
weiß nicht, von welcher Organisation sie geschaltet wurde, auf
den großen Plakatwänden in Gesamtdeutschland: Wann hast
du das erste Mal wieder was Neues getan? Sprich, wann
hast du dir auch dir die Chance gegeben, ein neues Talent in dir
zu entdecken? Das passiert nämlich nur dann, wenn wir Neues
ausprobieren. Dann sind wir in der Lage, neue Talente in uns zu
entdecken. Häufig stelle ich diese Frage meines Coachees und dann
dürfen wir ab und zu auch mal richtig in die Vergangenheit
reingehen, denn als Kinder haben wir uns ausprobiert. Als Kinder
haben wir bei der Mama oder beim Papa auf der Treppe gestanden,
haben gesagt: „Mensch, lass mich doch mal Tischtennis spielen",
„Lass mich doch mal das ausprobieren", und „Ich möchte mal das
neu erfahren". All das wird im Alter weniger und somit haben wir
deutlich weniger Chancen Talente in uns zu entdecken und zu
überprüfen, wo wir eine echte Grundlage haben, eine grandiose
Stärke draus zu machen und da darf ich nur jedem sagen: Nutze die
Zeit jetzt in dieser Phase und versuche neue Dinge
auszuprobieren, zu denen du möglicherweise sonst nicht kommst, um
dabei vielleicht auch ein neues Talent in dir zu entdecken.
Tipp Nummer 16:
Kappe Seile, reiße Brücken ab und versenke
Schiffe!
Es gibt möglicherweise das eine oder das andere, dem du
nachgerannt bist, wo du gesagt hast: „Mensch, das will ich noch
machen" oder „Das muss ich noch machen". Ja, und jetzt ist die
Chance, auch diese alten Bande mal abzuschneiden, Neues zu
entdecken. Und das passiert nur dann, wenn ich die Brücken hinter
mir abreiße oder die Schiffe versenken. Damals, ich glaub es
waren die Franzosen, als die in Südamerika angelandet sind, haben
sie's, glaub ich, drei Mal probiert und erst beim dritten Mal
haben sie's erfolgreich geschafft, weil sie bei den ersten beiden
Malen wieder zurück auf die Schiffe gegangen sind und nach Hause
gesegelt sind, weil irgendwelche Kannibalen am Strand auf sie
gewartet haben oder sie gespürt haben, dass kein Wasser auf der
Insel ist, oder sie nichts zu essen gefunden haben, was sie aus
ihrer Heimat heraus kannten. Und erst dann, als die Kapitäne beim
dritten Mal die Schiffe abgebrannt haben, gab's keinen Weg mehr
zurück. Und möglicherweise gibt es bei dir auch das eine oder
andere, was du abschneiden darfst. Das eine oder das andere, wo
du eine Brücke abreißen darfst oder ein Schiff versenken musst.
Tu es jetzt und warte nicht bis später.
Ja, und Tipp Nummer sieben, 17 ist:
Schließe Loops und beende Projekte!
Auch in habe in den letzten Tagen und Wochen einige Projekte
beendet, beziehungsweise ins Leben gerufen, die ja so schon seit
vielen Wochen oder Monaten oder fast auch schon Jahren
rumgewabert sind. Ein großes Hörbuch, was ich schon vor vielen
Jahren aufgenommen habe, konnte ich endlich abmischen. Ein neues
Projektmanagement-Format, beziehungsweise Umsetzungsformate, um
Menschen in die Umsetzung zu bringen, wurde geschaffen und ins
Online gebracht. Und ein Buch, was ich über Projekt Health-Checks
schreiben wollte, ist endlich auch in der Mache, beziehungsweise
wird in den nächsten Tagen fertig gestellt. Und da passt
vielleicht das eine oder andere nicht zu meiner aktuellen
Positionierung, aber es ist etwas, was mir groß am Herzen gelegen
hat und wo ich einfach jetzt die Zeit nutzen wollte, um es fertig
zu stellen. Das ist mir gelungen und da darf ich jedem anraten,
solche Loops, die er vielleicht hat, Dinge, die schon mal fertig
gestellt werden sollten, die in Arbeit waren, jetzt zu beenden,
damit dann Raum ist für Neues.
Tipp Nummer 18:
Fokussiere dich auf die Zeit danach!
Versuche jetzt schon zu beobachten, was nach der Pandemie ist. Ob
jetzt Mitte April, Ende April, Mitte Mai, wann es auch immer der
Fall sein wird, versuche dich auf die Zeit zu fokussieren, die
nach dieser Pandemiezeit, wenn wir wieder raus dürfen, wenn wir
wieder sozial in die Kontakte treten dürfen, beziehungsweise wir
Workshops, Speakings oder was auch immer du tust, mit deinem Team
zusammen zu arbeiten, die Projekte weiterzuführen, die ins
Stocken geraten sind. Schau auf die Zeit danach und versuche die
Zeit jetzt zu nutzen, dich darauf vorzubereiten,
dein Team darauf vorzubereiten, dein Unternehmen darauf
vorzubereiten, damit auch du und dein Team und dein Unternehmen
gestärkt aus dieser Situation heraushervorgeht.
Tipp Nummer 19:
Sei achtsam und wachsam!
Ich habe schon gesagt, die Welt verändert sich und wir wissen
vielleicht gar nicht, wo das Ganze endet. Von daher mein Tipp:
Mach deine Tentakeln, deine Sinne auf und lass sie weiten und
lass sie all das aufnehmen, was da draußen, und auch bei dir
passiert. Sei achtsam für dich selber und schau
auf andere und sei wachsam über das, was passiert und versuche
das kontinuierlich zu reflektieren, und es
möglicherweise dann auch bei dir zu integrieren.
Tipp Nummer 20:
Du darfst groß denken!
Es ist nicht so, dass wir ins Klein, Klein geraten, dass wir eine
Rezession haben, die sicherlich deutlich tiefer sein wird als
das, was unsere Generation nach dem Krieg bisher erlebt hat. Wir
dürfen jetzt groß denken. Nämlich nur dann, wenn du groß denkst,
wirst du auch Großes erreichen. Und wie ich
schon sagte, ist jetzt die Zeit, in die Umsetzung zu kommen, um
große Bausteine zu erarbeiten, um Großes zu schaffen und da
darfst du als inspirierende und umsetzungsstarke
Führungspersönlichkeit vorangehen und das sowohl für dich als
auch für dein Team und für dein Unternehmen nach vorne zu
bringen.
Tipp Nummer 21:
Geh als Leader in die Sichtbarkeit und schreite
voran!
Wir sagen ja Führungspersönlichkeiten nach, dass wir diesen
Führungspersönlichkeiten folgen dürfen. Und du bist auch eine
Führungspersönlichkeit. Für dich, für dein eigenes Leben und bist
sicherlich auch Vorbild für viele andere in deinem engen, als
auch in deinem erweiterten Umfeld. Und damit man dich auch als
solche Führungspersönlichkeit, als einen solchen Menschen
wahrnimmt, darfst du in die Sichtbarkeit gehen und ob das über
Facebook ist, ob das über LinkedIn oder über die für dich
relevanten Kommunikationskanäle, über Telefon oder was es auch
immer es ist -> schreite voran, komm in die
Sichtbarkeit und gehe als inspirierende
Führungspersönlichkeit voran. Führe dich und andere in das
Mindset, was jetzt notwendig ist, um aus dieser Pandemie und aus
dieser Corona-Situation deutlich gestärkt daraus hervorzugehen,
als auch dich jetzt zu beweisen und in dieser Situation das zu
tun, was zu tun ist.
Ja, und Tipp Nummer 22 ist wohl möglicherweise
der wichtigste Tipp in all diesen 22, die ich hier grade geteilt
habe:
Inspiriere andere, es dir gleich zu tun!
Wenn du diese 21 ersten Tipps umsetzt, wenn du sie beherzigst
-oder wenigstens die Hälfte davon, oder diejenigen der Tipps, die
für dich relevant sind-, dann inspiriere andere Menschen es dir
gleich zu tun. Inspiriere andere Menschen ein konstruktives, ein
Glauben-fokussiertes Mindset aufzubauen. In der jetzigen
Situation, in der ein Glaube an sich selbst und an andere ein
bestärkendes Element ist. Inspiriere andere, ihre Substanz zu
reflektieren, das Gap zu finden, welches geschlossen werden muss
und helfe ihnen und inspiriere sie dabei zu wachsen und zu lernen
und zu der Person, zu dem Menschen zu werden, der nicht nur diese
Krise deutlich beständiger, deutlich stärker besteht, sondern
auch gestärkt aus dieser Krise hervorgeht. Inspiriere andere das
Momentum aufrecht zu erhalten, die Dynamik zu entwickeln, den
Fokus auf das zu haben, was diese Krise als eine Chance
ermöglicht, um damit den richtigen Weg zu gehen. Inspiriere
andere, mit den Unsicherheiten, die aktuell umtriebig sind,
zurecht zu kommen, hilf ihnen dabei und gehe als inspirierende
und umsetzungsstarke Führungspersönlichkeit voran.
Das sind die 22 Tipps, die ich in diesem Podcast jetzt ein
bisschen ausführlicher mit dir teilen wollte. Und wenn dich der
eine oder andere Tipp inspiriert hat, dann teile bitte diesen
Podcast.
Es liegt mir sehr am Herzen, dass dieser Podcast eine weite
Verbreitung findet, denn ich denke, dass diese 22 Tipps eine
große Veränderung herbeiführen dürfen und zwar bei jedem selber.
Nämlich wie er auf diese Krise blickt, beziehungsweise wie er
oder sie aus dieser Krise heraus hervorgeht. In meiner Welt
wünsche ich mir, dass du da deutlich gestärkter raus hervorgehst,
als wir in diese Krise hineingegangen sind.
Vielen Dank, dass du mir bis dahin zugehört hast.
Viel Erfolg bei der Umsetzung und bis dahin,
der Torsten.
Ciao, ciao.
Kommentare (0)
Melde dich an, um einen Kommentar zu schreiben.