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  4. Ep. 33: Die irren Diversity-Regeln der Amazon Studios
Die Amazon Studios haben eine „Inclusion Policy“ und ein
„Inclusion Playbook“ veröffentlicht, mit den Texten soll das
Filmgeschäft vor und hinter der Kamera neu geregelt werden. Dies
sind nicht bloß ein paar freundliche Empfehlungen an
Filmschaffende, sondern diese Leitlinien, die sowohl für eigene
Produktionen der Studios als auch für Auftragsproduktionen
gelten, werden bindend sein und auch von Amazon evaluiert. Mit
den Regelwerken möchte man für mehr Diversität sorgen, doch das
Gegenteil wird mit diesen teils abstrusen Anforderungen erreicht.
Filme wie „Brokeback Mountain“ oder „Transamerica“ wären bald
undenkbar, weil die Identität der Schauspieler nicht mit der
Identität der Figuren übereinstimmt. Des Weiteren fordert der
Konzern, der sich hier ein vermeintlich diverses Feigenblatt
basteln will, während in den Amazon-Lagern ausbeuterische
Verhältnisse vorherrschen, Zurückhaltung bei Kritik und Humor,
wenn es um Religionen geht. Auch möchte man offenbar Schauspieler
zum Zwangsouting verdammen, wenn sie weiterhin Rollen bekommen
wollen. Der Identitätskult sagt viel aus über unsere Gegenwart –
und es ist höchste Zeit, über das Wesen des Schauspielberufs
sprechen. Denn dieser Beruf ist bedroht. Mehr dazu von Wolfgang
M. Schmitt in der neuen Filmanalyse.Literatur:Michael Caine:
Weniger ist mehr. Kleines Handbuch für Filmschauspieler.
Alexander Verlag.Konstantin Sergeevič Stanislawski:
Stanislawski-Reader, hrsg. v. Bernd Stegemann. Henschel.

Sie können DIE FILMANALYSE finanziell unterstützen – vielen
Dank!Wolfgang M. SchmittBetreff: DIE FILMANALYSEIBAN: DE29 5745
0120 0130 7858 43BIC: MALADE51NWD

PayPal: http://www.paypal.me/filmanalyse

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„Ep. 33: Die irren Diversity-Regeln der Amazon Studios“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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