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20. Was kommt nach Corona: wie lässt sich Arbeit neu denken? (Jörg Rabe von Pappenheim)

20. Was kommt nach Corona: wie lässt sich Arbeit neu denken? (Jörg Rabe von Pappenheim)

Organisationen entwickeln. becomebetter podcast vor 6 Jahren

Im Gespräch mit Jörg Rabe von Pappenheim

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In Zeiten von Corona ist Zusammenarbeit, Kreativität und
Gemeinsamkeit gefragt. Werte, die auch in der Zukunft der Arbeit
Bestand haben werden. Ein Gespräch mit Jörg Rabe von Pappenheim
über das neue Value Working. Jörg Rabe von Pappenheim studierte in
Hamburg Jura und arbeitete anschließend bei Siemens und bei
Rodenstock in unterschiedlichen Personalfunktionen im In- und
Ausland. Von 2004 bis 2018 war er als Personalvorstand bei DATEV,
IT-Dienstleister in Nürnberg, tätig. Anschließend machte er sich
als Berater und Referent selbstständig. Seine Wirken galt stets dem
'Human Factor' und dem Humanvermögen von Organisationen. In seinem
Buch "Das Prinzip Verantwortung" beschäftigte er sich bereits 2009
mit Aspekten einer nachhaltigeren Unternehmensführung. Vor Kurzem
erschien nun sein Buch "Value Worker". Der Begriff "Value Working"
umschreibt die kollaborative Form der Wertschöpfung in
selbstgesteuerten Teams in der Netzwerkökonomie. Der "Value Worker"
schafft Wert durch Werte; er löst den 60 Jahre alten "Knowledge
Worker" von Peter F. Drucker ab.