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63. Deep Dive: Führung durch die Hintertür: "Jagt doch die Führungskräfte zum Teufel!"? (mit Christina Grubendorfer)

63. Deep Dive: Führung durch die Hintertür: "Jagt doch die Führungskräfte zum Teufel!"? (mit Christina Grubendorfer)

Organisationen entwickeln. becomebetter podcast vor 4 Jahren

Ein Impuls von Christina Grubendorfer

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Agile Organisationen setzen auf Selbstorganisation statt
Hierarchien. Damit einher geht ein geändertes Führungsverständnis.
Aber wie sieht gute Führung aus? Die Meinungen dazu sind so
unterschiedlich wie die Bedürfnisse und gelegentlich heißt die
Devise schlicht: „Jag doch die Führungskräfte zum Teufel!“ Führung
wird dann assoziiert mit all den negativen Mustern in
Organisationen, die man mit Agilität zu überwinden versucht – sie
hat einen schlechten Ruf. Doch was handelt man sich damit ein?
Führung ist unvermeidbar – ohne Führung geht es nicht. Wie kann
Führung denn anders verstanden werden? Wie passiert überhaupt
Führung? Was ist die Kernaufgabe von Führung? Auf den Kanban
Community Days hat LEA Gründerin Christina Grubendorfer in ihrer
Keynote an die Grauzonen des agilen Verständnisses geführt und
gezeigt, dass ein Perspektivwechsel hilfreich ist, der ganz neue
Handlungsfelder nicht nur eröffnet, sondern dringend nahelegt. In
dieser Folge des LEA Podcast geht sie auf die wichtigsten Punkte
ihrer Keynote ein.