Startseite
Podcasts
Organisationen entwickeln. becomebetter podcast Podcast
271. Zeitspiele in Organisationen (Jonas Geissler)

271. Zeitspiele in Organisationen (Jonas Geissler)

Organisationen entwickeln. becomebetter podcast vor 6 Monaten

0:00

49:19

Zeit ist mehr als ein knappes Gut. Jonas Geissler, einer der
renommiertesten Zeitforscher im deutschsprachigen Raum, zeigt in
diesem Gespräch, warum der Umgang mit Zeit in Organisationen so
viel mehr bedeutet als Effizienz und Planung. Wir sprechen darüber,
wozu uns die Zeitperspektive überhaupt hilft, was Zeitspiele und
Zeitspieler:innen sind und warum wir das eine vom anderen
unterscheiden sollten, was einen gelingenden Umgang mit Zeit
ausmacht, warum Führung im Grunde Zeitraumgestaltung ist, warum die
Zeit die Arbeitsbeschaffungsmaßnahme der Philosophie ist, was wir
im Umgang mit Zeit tun und lassen sollten und warum Unternehmen
sich unbedingt auf eine Zeitreise begeben sollten. Ein Gespräch,
das die Art verändern kann, wie du auf Zeit und auf Organisationen
schaust. Über Jonas Geissler: Jonas Geissler ist Zeitforscher,
Berater und Autor. Er begleitet Unternehmen und Führungskräfte
dabei, einen bewussteren und wirksameren Umgang mit Zeit zu
entwickeln. Website:
[https://jonasgeissler.de](https://jonasgeissler.de) LinkedIn:
[https://www.linkedin.com/in/jonasgeissler/](https://www.linkedin.com/in/jonasgeissler/)
Seine Bücher: „Time is Honey – vom klugen Umgang mit der Zeit":
[https://www.amazon.de/Time-honey-klugen-Umgang-Zeit/dp/396006022X](https://www.amazon.de/Time-honey-klugen-Umgang-Zeit/dp/396006022X)
„Alles eine Frage der Zeit":
[https://www.amazon.de/Alles-eine-Frage-Zeit-Geld%C2%AB-Logik/dp/3328110909](https://www.amazon.de/Alles-eine-Frage-Zeit-Geld%C2%AB-Logik/dp/3328110909)
Trailer zum Buch:
[https://youtu.be/DeF-wGD2KgA](https://youtu.be/DeF-wGD2KgA)
Weitere Empfehlungen: Podcast „Good Work – Zeit haben oder Zeit
gestalten":
[https://jonasgeissler.de/2026/01/06/zeit-haben-oder-zeit-gestalten/](https://jonasgeissler.de/2026/01/06/zeit-haben-oder-zeit-gestalten/)
Poster „Zeit und Haltung" – ein spannendes Tool für Führungskräfte:
[https://jonasgeissler.de/2026/01/20/zeit-haltung/](https://jonasgeissler.de/2026/01/20/zeit-haltung/)
Artikel „Zeitvielfalt in Organisationen" (ZOE, mit Hans Rusinek):
[https://jonasgeissler.de/wp-content/uploads/2025/10/ZOE_2025_04_Geissler_Rusinek.pdf](https://jonasgeissler.de/wp-content/uploads/2025/10/ZOE_2025_04_Geissler_Rusinek.pdf)
Und für alle Hörer*innen des becomebetter Podcasts gibt es ab
sofort 15 % Rabatt auf die Neulandprodukte mit dem Code
“becomebetter”. Hier geht es zur [Website von
Neuland](https://www.neuland.com/) Melde dich jetzt für Season 5
des Zertifikatskurses an, der im September 2026 in Berlin und
remote startet. Hier findest du mehr Infos dazu:
[https://become-better.org/zertifikatskurs/](https://become-better.org/zertifikatskurs/)
Wenn du Fragen zur Fortbildung hast oder dich anmelden möchtest,
dann wende dich gerne per Mail an academy@become-better.org oder
[Christina Grubendorfer über
LinkedIn](https://www.linkedin.com/in/christina-grubendorfer/).
Mehr Infos zu unseren Gästen und alle Links zu dieser und allen
anderen Folgen auf unserer Podcast-Seite:
[https://become-better.org/podcast/](https://become-better.org/podcast/)
Hier kannst du dein Buch-Exemplar von Christina Grubendorfer und
Christina Ackermann bestellen: [The Real Book Of
Work](https://www.amazon.de/Real-Book-Work-Organisationen-umdenken/dp/3800671549)
Regelmäßig Neues von becomebetter erfahren?! Einfach unseren
Newsletter abonnieren:
[https://tinyurl.com/lea-newsletter](https://tinyurl.com/lea-newsletter)
oder uns auf LinkedIn folgen:
https://www.linkedin.com/company/3925422 Christina freut sich über
deine Kontaktanfrage:
https://www.linkedin.com/in/christina-grubendorfer/ Wenn dir der
becomebetter Podcast gefällt, unterstütze ihn gerne: Hinterlasse
eine 5-Sterne-Bewertung (z. B. auf [Apple
Podcasts](https://podcasts.apple.com/de/podcast/organisationen-entwickeln-der-lea-podcast-f%C3%BCr-zukunftsf%C3%A4hige/))
sowie eine Rezension und abonniere ihn.