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  4. #106 Recruiting: Wie kleine Kommunen über Social Media sichtbar werden
Wie soll man offene Stellen besetzen, wenn keine Bewerbungen
reinkommen?

Diese Frage stellen sich immer mehr Kommunen – vom ländlichen
Rathaus bis zur mittleren Stadtverwaltung.

Die Wahrheit: Klassische Stellenanzeigen reichen längst nicht
mehr.

Giulia zeigt in dieser Folge, warum Social Media mittlerweile
einer der wirksamsten Kanäle für kommunales
Recruiting ist – und zwar unabhängig von der Größe deiner
Kommune.

Die Folge ist ein ehrlicher Blick auf das, was funktioniert – und
was Kommunen endlich loslassen sollten, um im Kampf um Talente
nicht den Anschluss zu verlieren.

In dieser Folge erfährst du:

 

Weshalb du nicht erst rekrutieren solltest, wenn’s
brennt – und wie vorausschauende Strategie aussieht

Was du statt Standard-Stellenanzeigen posten solltest

Wie du als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen
wirst

Warum die besten Recruiting-Ergebnisse oft aus Reels kommen

 

Wenn deine Kommune wachsen will, musst du sichtbar
sein.

Denn der nächste Bewerber scrollt vielleicht genau jetzt durch
seinen Feed.

Links:

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„#106 Recruiting: Wie kleine Kommunen über Social Media sichtbar werden“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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