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So viele spannende neue Business Intelligence-Projekte stehen
dieses Jahr kurz vor dem Start! Unsere Consultants brauchen
dringend Unterstützung – bei ATVISIO läuft der Bewerbungsmarathon
deshalb weiterhin auf Hochtouren. Allein letzte Woche habe ich
neun Interviews geführt. Und was soll ich sagen? Ich bin
begeistert, wie extrem hoch die Quote der Spitzenkandidaten
derzeit ist.

Aber ich frage mich auch: Warum verkaufen sich viele der besten
Bewerber zu oft weit unter ihrem Wert – und verbauen sich dadurch
ihre Karrierechancen? Die Antwort von Peter Bluhm finden Sie
hier: https://www.atvisio.de/blog/die-besten-consultants-stellen-die-richtigen-fragen/

Sie können mit Menschen – und Menschen können mit Ihnen. Beste
Voraussetzungen, um bei ATVISIO einzusteigen. Was Sie noch
draufhaben sollten: Den Spagat zwischen Betriebswirtschaft und
IT. Offene Augen und Ohren, eine unternehmerische Einstellung
sowie den Sinn für das Mögliche und Unmögliche. Und den Ehrgeiz,
dran zu bleiben. Alles das ist da?

Dann sollten wir uns kennenlernen. ATVISIO bietet Ihnen viele
Chancen, sich und Ihre Fähigkeiten einzubringen und auszubauen.
Hier erfahren Sie
mehr: https://www.atvisio.de/unternehmen/karriere/

Der Performance Manager Podcast ist der erste deutschsprachige
Podcast für Business Intelligence und Performance Management.
Controller und CFO erhalten hier Inspirationen, Know-how und
Impulse für die berufliche und persönliche Weiterentwicklung.

Weitere Informationen zu den Machern des Performance Manager
Podcast, Peter Bluhm und Alexander Küpper, finden Sie hier:
http://bit.ly/2u11IW5

Unsere Bitte: Wenn Ihnen diese Folge gefallen hat, hinterlassen
Sie uns bitte eine 5-Sterne-Bewertung, ein Feedback auf iTunes
und abonnieren diesen Podcast. Zeitinvestition: Maximal ein bis
zwei Minuten. Dadurch helfen Sie uns, den Podcast immer weiter zu
verbessern und Ihnen die Inhalte zu liefern, die Sie sich
wünschen. Herzlichen Dank an dieser Stelle!

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„#059 Die besten Consultants stellen die richtigen Fragen“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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