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BLEIBEANDERS – Persönlichkeitsentwicklung, Selbstführung & Leadership Podcast
Psychologische Sicherheit oder Harmonie? Was dein Team wirklich braucht!

Psychologische Sicherheit oder Harmonie? Was dein Team wirklich braucht!

BLEIBEANDERS – Persönlichkeitsentwicklung, Selbstführung & Leadership vor 5 Tagen

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9:37

„Früher waren wir ein Team.“

Heute wird übereinander gesprochen, statt miteinander. Vertrieb
gegen Produktion.

Mitarbeiter gegen Führung.

Aus unterschiedlichen Meinungen entsteht ein „Wir gegen die“.Wenn
Kollegen Lager bilden, kippt die Zusammenarbeit. Erfahre, warum
das passiert und wie du wieder ins Gespräch kommst.Erkennen, wie
Lagerbildung im Team entsteht, warum Zugehörigkeit Konflikte
verschärfen kann und welche Rolle psychologische Sicherheit
spielt.Du erfährst:• Woran du erkennst, dass ein Konflikt zum
Gruppenkonflikt wird.• Warum Menschen Verbündete suchen und sich
Fronten verhärten.• Was Koalitionen mit der Konflikteskalation
nach Friedrich Glasl zu tun haben.• Warum direkte Gespräche und
psychologische Sicherheit für Zusammenarbeit wichtig sind.•
Welche drei Reflexionsfragen dir helfen, den nächsten
Gesprächsschritt zu finden.Für Führungskräfte, Teamleiter und
Geschäftsführer, die Konflikte im Team besser verstehen und
Zusammenarbeit wieder ermöglichen möchten. Auch wenn du selbst
zwischen zwei Gruppen stehst, findest du hier Anregungen zur
Reflexion.Lagerbildung im Team lässt sich nicht allein durch
Appelle an den Zusammenhalt bearbeiten.

Wirksames Konfliktmanagement beginnt damit, die Dynamik zu
verstehen und einen passenden Rahmen für Gespräche zu
schaffen.DEIN NÄCHSTER SCHRITTDu erlebst verhärtete Fronten im
Team?

Im 20-minütigen Klarheitsgespräch schauen wir auf eure Situation
und klären, welcher nächste Schritt sinnvoll ist.

Je nach Bedarf kann ein Konflikt-Sparring oder Teamworkshop
anschließen.Kontakt und weitere
Informationen:https://www.markusspenger.com/