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Leben und Arbeiten Unterwegs Teil III [Folge 16]

Leben und Arbeiten Unterwegs Teil III [Folge 16]

CamperStyle - Der Camping-Podcast vor 6 Jahren

– Ortsunabhängige Unternehmensführung, Arbeitsabläufe, Kommunikation mit dem Team –

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Im dritten Teil der Mini-Serie „Leben und Arbeiten Unterwegs“
sprechen Nele und Sebastian über ihre Unternehmen, vor welchen
Herausforderungen sie standen und welche Lösungen sie gefunden
haben. Dies ist keine klassische Campingepisode doch für den ein
oder anderen sind wertvolle Tipps enthalten. Die Frage hast du dir
sicher auch schon gestellt „Wie kann man mit einem Blog, wie
Camperstyle, Geld verdienen?“ Camperstyle ist eine Gbr mit 15
freien Mitarbeitern. Die Haupteinnahmequellen liegen in dem
Magazin, Bannerwerbung, Affiliatepartnerschaften, die Beratung von
Firmen, das Schreiben von Texten zum Thema Reisen usw. Das hört
sich im ersten Moment nach einer ganz einfachen Arbeit an.
Allerdings setzt das ein tiefgreifendes Wissen von SEO,
Onlinemarketing und natürlich auch den Erfahrungen im Bereich
Camping voraus. Zum Arbeiten von Unterwegs werden natürlich auch
verschiedene elektrische Geräte benötigt. Dazu zählt an erste
Stelle ein Laptop :-) Danach kommen Ladegräte, Adapter, Kameras,
Videoequitment, Drohne, Wlan-Router uvm. In der Episode „Internet
Unterwegs“ haben Nele und Sebastian wertvolle Tipps und Tricks
gegeben zum Thema Internet. Ein unterschätztes Thema wo auch zu
wenig darüber gesprochen wird ist die Ergonomie. Es ist schön im
Strandkorb zu sitzen mit dem Laptop auf deinen Beinen, doch sind
wir ehrlich, dass geht eine Stunde und danach ist ein
konzentriertes Arbeiten nicht mehr gewährleistet. Der Nacken tut
weh und der ganze Körper fühlt sich steif an. Nele und ich haben da
etwas mehr Geld in die Hand genommen um vernüftige Campingstühle zu
kaufen. Auch sehr hilfreich kann ein höhenverstellbarer
Schreibtisch sein. Das Handling der unterschiedlichen Unternehmen
setzt auch eine Struktur voraus. Nele und Sebastian haben mit der
Zeit verschiedene Prozesse entwickelt. Unter anderem gibt es ein
internes Firmen-Wiki wo jeder Prozess genau dokumentiert ist. Damit
ist gewährleistet, dass sobald ein Mitarbeiter wechselt die
Qualität gleich bleibt und man genau weiß was zu machen ist. Die
Kommunikation mit den freien Mitarbeitern läuft großteils über
Slack. Am Anfangen hatte jeder Mitarbeiter einen anderen
Kommunikationskanal was natürlich reichlich zu Verwirrung sorgte.
Mehr spannende Themen und Informationen findest du unter
www.camperstyle.net