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Auto Hell Dunkel
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In dieser Folge werden die konkreten Entscheidungen untersucht, die
ein von einem Gründer aufgebautes Unternehmen widerstandsfähig
machen, sobald der ursprüngliche Leiter das Unternehmen verlässt.
Wir beleuchten anhand von Beispielen wie Apples strukturierter
Übergabe, Googles Aufteilung in Alphabet und Walmarts
Familiennachfolgeplan, wie eine effektive Unternehmensführung, die
Verteilung von Kapital, die Bewahrung institutionellen Wissens und
die Unternehmenskultur dazu beitragen, einen nachhaltigen Mehrwert
zu schaffen, der über die persönliche Ausstrahlung des Gründers
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„Unternehmen aufbauen, die ihre Gründer überdauern.“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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