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#48【ゲスト：青木想】組織の多様性が経済的価値に。バイアスを数字で可視化する意味

#48【ゲスト：青木想】組織の多様性が経済的価値に。バイアスを数字で可視化する意味

Beyond WOMANSHIP vor 3 Jahren

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28:41

今回ピックアップするニュース女性管理職は本当に増やせるのか？「平等な評価」の裏に見えた真実⁠（NewsPicksトピックス）
主なトピック青木さん寄稿「“脱”男女二元論で考える令和のダイバーシティー」議論されるべきは、“これからの生産性”
「稼ぐしかない」から後ろめたくなくなったゲスト：青木想さん
Loveable代表取締役社長、NewsPicksプロピッカー。慶應義塾大学総合政策学部を卒業後、株式会社リクルート、外資系保険会社経て、2018年ベンチャーの経営支援を行う株式会社Loveableを起業。株式会社Surpass（サーパス）で取締役に就任後、現職。プライベートは娘2人を育てるシングルマザー。
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※ハッシュタグ「⁠⁠⁠⁠⁠⁠#WOMANSHIP⁠⁠⁠⁠⁠⁠」でのポスト（ツイート）もお待ちしてます！ MC ・中道薫 /
NewsPicks for WE テンション低めミドサー編集者。最近、新米リーダーになり、ますます悩みが尽きない。
⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://twitter.com/nakamichikaworu⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ・佐藤裕美 /
NewsPicks for WEプロジェクトリーダー
ラジオとお笑いをこよなく愛するNewsPicksのコミュニティマネージャー。プライベートでは3児の母。・川口あい /
NewsPicks for WE編集長元気なアラフォー編集者。4月から産育休中！
⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://twitter.com/kawaguchiai⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ 制作：株式会社FUBI