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  4. 次世代のロールモデル?絶望を希望に変えた女性たち #153
主なトピック ジェンダーギャップ解消なるか 「妻の愛情曲線」で組織は変わる? マミートラックを乗り越える
ゆっくり急ぐD&I推進 WE CHANGE AWARDS 2026 WE CHANGE
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『集団浅慮』をトップに渡してみた 05:17 - WE CHANGE AWARDSとは?地道な取り組みに光を当てる理由 08:10 -
男性育休100%達成の秘策 11:54 - 生産ラインを止め、生産性132%UPを実現 14:27 -
マミートラック経験から社内新規事業へ 16:53 - ドクターヘリ操縦士からAIスタートアップまで 24:43 -
経済界トップたちが語る「変化」の基準 28:23 - 派手さより「地道さ」。ゆっくり急ぐD&I推進 30:33 -
【お知らせ】WE CHANGE AWARD 観覧者募集! ━━━━━ ⁠⁠⁠おたよりフォームはこちら
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※ハッシュタグ「⁠⁠#WOMANSHIP⁠⁠」でのポスト(ツイート)もお待ちしてます! MC 川口あい / NewsPicks
for WE 編集長 元気なアラフォー編集者。5カ月間の産育休を経て復帰し、 新たな産後キャリアパスを描いて、仕事に育児に邁進中。
https://x.com/kawaguchiai 辻香織 / NewsPicks for WE 企画担当
30代になりたての独身貴族。学生時代にアメリカに住んでいたこともあり、日本と欧米のジェンダー観の違いなど興味津々。サウナとお酒が好き。
制作協力:株式会社FUBI
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„次世代のロールモデル?絶望を希望に変えた女性たち #153“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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