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  4. Wenn Kultur trägt – Employer Branding mit Tiefgang
Was macht eine Arbeitgebermarke glaubwürdig und lebendig? Ich
spreche mit Karin Krobath, Mitgründerin von Identifire, über
Employer Branding, das von innen wirkt – statt von außen glänzt.Wir
reden über:Kultur als tragfähige Basis für
ArbeitgeberattraktivitätKulturbotschafter:innen als neues
KarrieremodellLearning Journeys ins Silicon Savannah: Wie
Führungskräfte durch Perspektivenwechsel wachsen könnendie
Bedeutung von Sprache, Haltung und Resonanz im Employer
BrandingEine Folge für alle, die Employer Branding nicht als
Kampagne, sondern als Kulturprozess verstehen – mit Tiefgang,
Wirkung und Entwicklungsperspektive.

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Aus #wirsindliwest wird „Gute Arbeit. Mit WENN und ABER“.

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Caring Explorer. Was am Ende wirklich bleibt.

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Jeder Schritt zählt: Über Ziele, Haltung und Entwicklung

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„Wenn Kultur trägt – Employer Branding mit Tiefgang“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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