Was ist nach einem Pflegestudium eigentlich möglich? Muss der Weg
nach dem Bachelor of Nursing in der direkten
Pflege bleiben oder kann daraus auch eine Karriere in Management,
Führung, Diversität oder Unternehmenskultur
entstehen?
In dieser Folge von „Warum nicht?! Karriere mal
anders“ spricht Host Maxime Miossec mit Leonie
Höfert. Ihr Weg beginnt mit dem Bachelor of
Nursing, führt über Pflegedirektion und Geschäftsführung
in die Kultur- und Identitätsentwicklung der Johannesstift
Diakonie und schließlich in eine Leitungsaufgabe nah an
Pflegenden, Patient*innen und Angehörigen im Hospiz.
Informationen zum Bachelor of Nursing bei der Johannesstift
Diakonie:
https://www.johannesstift-diakonie.de/karriere-bildung/ausbildungsberufe-schulen/bachelor-of-nursing
Leonie erzählt, warum Pflege für sie nicht nur Arbeit am
Patient*innenbett bedeutet, sondern auch eine Gestaltungsaufgabe
ist. Schon im Studium interessierte sie sich dafür, über den
eigenen Bereich hinauszudenken, Strukturen zu verbessern und
Arbeitsbedingungen so mitzugestalten, dass Pflegende gut arbeiten
können.
In der Folge geht es um Pflege studieren,
Karrierewege nach dem Bachelor of Nursing,
Pflegemanagement, Weiterbildung und den Mut, neue Rollen
anzunehmen. Leonie spricht darüber, wie es ist, aus der direkten
Pflege in Verwaltung, Pflegedirektion und Geschäftsführung zu
wechseln – und warum Praxiserfahrung dort kein Umweg ist, sondern
ein großer Vorteil.
Ein besonderer Schwerpunkt ist Female Empowerment in der
Pflege. Leonie spricht über ihre Weiterbildung zur
feministischen Coachin, über Frauen in der Arbeitswelt,
Rollenbilder, Care-Arbeit und darüber, warum Gleichberechtigung
nicht bei schönen Worten stehen bleiben darf.
Es geht auch um die Frage, warum Frauen sich beruflich manchmal
weniger zutrauen, obwohl sie längst viel können. Leonies
Erfahrung: Mut entsteht nicht immer vorher. Manchmal entsteht er
erst, wenn man den ersten Schritt macht, Fragen stellt,
Unterstützung sucht und ausprobiert, ob eine neue Aufgabe
wirklich passt.
Weitere Einblicke in berufliche Entwicklung, Arbeitskultur und
Jobs mit Sinn gibt es im Karriereblog der Johannesstift
Diakonie:
https://www.johannesstift-diakonie.de/karriere-bildung/karriereblog
Heute ist Leonie wieder näher an Pflege, Teamarbeit und Menschen
in einer besonderen Lebensphase. Für sie ist das kein Bruch im
Lebenslauf, sondern ein weiterer Schritt in Richtung Gestaltung:
Verantwortung übernehmen, Strukturen schaffen und nah an den
Menschen bleiben.
Mehr Informationen zu Hospizen und Hospizdiensten der
Johannesstift Diakonie:
https://www.johannesstift-diakonie.de/pflege-wohnen/betreuung-pflegeangebote/hospize-hospizdienste
Diese Fragen beantwortet die Folge:
Was kann man nach einem Bachelor of Nursing machen?
Welche Karrierewege gibt es nach dem Pflegestudium?
Wie kann man von der Pflege ins Management wechseln?
Was bringt Praxiserfahrung in Verwaltung, Pflegedirektion
oder Geschäftsführung?
Was bedeutet Female Empowerment?
Wie können Frauen mutiger berufliche Entscheidungen
treffen?
Warum ist Care-Arbeit auch ein Karrierethema?
Diese Folge ist für alle interessant, die Pflege studieren, über
ein Pflegestudium nachdenken, sich für Karrierewege nach dem
Bachelor of Nursing interessieren oder merken: Ich möchte im
Gesundheitswesen gestalten, Verantwortung übernehmen und trotzdem
nah an Menschen bleiben.
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