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  4. Wie sieht das Team der Zukunft aus?
Das Team der Zukunft: Cross-funktionale Rollen, kleinere Squads
& Skills, die KI nicht ersetztJan und Michael diskutieren im
Podcast „Token Therapie“ für AI Engineering Leader, wie sich
Teams durch KI verändern: 90% der Developer nutzen KI, 50% der
Designer haben laut Studie bereits Code in Production gepusht,
und 38% der Product Manager Prototypen gebaut. Sie sprechen über
zunehmende Rollenvermischung, „Vibe Coding“ und Mixed Roles wie
Design Engineer und Product Engineer, wobei besonders der Design
Engineer als Kombination aus Design-Urteilsvermögen und
technischem Systemverständnis hervorgehoben wird. Kurzlebige
Trendtitel wie Prompt Engineer werden kontrastiert mit stabileren
Rollen sowie dem Revival des Forward Deployed Engineer. Sie
erwarten kleinere, schlagkräftige Teams mit mehr Verantwortung
pro Person, was delegierte Handlungsmacht („Bounded Agency“)
voraussetzt. Als zentrale Zukunftsskills nennen sie
Architekturverständnis, Entscheidungsfreude,
Kommunikationsfähigkeit und „Taste“ zur Bewertung von KI-Output.
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„Wie sieht das Team der Zukunft aus?“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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