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Franziska Büschelberger  spricht in dieser
Folge über unbezahlte Sorge- und Pflegearbeit. Aus dem Bedarf,
Mutterschaft und Care-Arbeit im Lebenslauf sichtbar zu machen,
ist das Projekt „Unpaid Care Work“ entstanden.  Warum sie
auf LinkedIn eine gleichwertige Darstellung schaffen wollte,
klären wir in dieser Podcast Folge.

Außerdem geht es um ihre Arbeit mit BIST-Analysen,
Mitarbeiterumfragen, Workshops und Team-Begleitung in
Unternehmen. Franziska beschreibt Fähigkeiten aus Elternschaft
und Pflegeverantwortung wie Organisation, Priorisierung,
Kommunikation, Krisenmanagement und Verantwortungsbewusstsein und
spricht darüber, wie Unternehmen Überlastung erkennen und
Bedürfnisse ihrer Mitarbeitenden besser einbeziehen können.

Franziska Büschelberger https://www.franziska.bueschelberger.de

Unpaid Care Work https://unpaid-care-work.de (die .com geht auch)

Franziskas Blog und Kolumnen
https://www.franziska.bueschelberger.de/blog

Foto von Franziska Büschelberger: Katrin Schindler
https://www.linkedin.com/in/katrinschindler/

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„Unpaid Care Work“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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