Folien oder keine Folien? Auswendig lernen oder frei sprechen?
Und was, wenn mitten in der Präsentation der Kopf leer ist?
Gerade erfahrene Führungskräfte unterschätzen diese drei Fragen –
weil sie Präsentationen aus dem Berufsalltag kennen. Im
Assessment Center gelten andere Regeln.
In dieser Folge von „Assessment Center Vorbereitung" geht es um
die Umsetzung deiner Selbstpräsentation: Was gehört auf die
Folien und was nicht? Wie viel solltest du auswendig können? Und
wie übst du so, dass am Tag X kein abgelesener Vortrag entsteht,
sondern ein souveräner Auftritt? Der Maßstab für jede
Entscheidung sitzt dabei auf der anderen Seite des Tisches: die
Beobachter.
Kapitel dieser Folge:(00:00) Drei Fragen zur Umsetzung(01:26) Der
Maßstab: die Beobachter(02:25) Folien richtig nutzen(03:25)
Belege statt Etiketten(06:01) Auswendig lernen oder frei
sprechen?(07:23) So übst du richtig(09:16) Wenn der Kopf leer
ist(10:33) Erkenntnisse & Ausblick auf Folge 8
Deine vier wichtigsten Erkenntnisse:
Dein Maßstab sitzt gegenüber: Richte jede Entscheidung an der
Frage aus, welche Information die Beobachter brauchen, um deine
Eignung für die Zielrolle zu beurteilen – nicht an der
Vollständigkeit deines Lebenslaufs.Nutze Folien, wenn das Format es
zulässt – als Orientierung und Verstärker, nicht als Manuskript.
Auf die Folie gehören ausgewählte Aussagen und Belege; die
Bedeutung gibst du ihnen im gesprochenen Wort.Lerne nicht den
ganzen Text auswendig. Lege Einstieg und Schluss fest und
beherrsche dazwischen deine Gedankenblöcke: Kernaussage, Beleg,
Verbindung zur Zielrolle.Übe die reale Situation – laut, im Stehen,
mit Zeitmessung, Aufnahme und konkretem Feedback. Und trainiere
kleine Störungen, damit dich am Tag X kein Hänger aus dem Konzept
bringt.
Deine Präsentation ist vollständig, zeigt aber noch nicht klar
genug, weshalb gerade du für die Zielrolle geeignet bist? Buche
dir ein kostenfreies Erstgespräch – 30 Minuten, persönlich, ohne
Vorqualifizierung – auf christiane-kelch.de. Wir schauen
gemeinsam auf deine konkrete Situation. Kurzfristige Termine
halte ich bewusst frei, weil die wenigsten Kandidaten Wochen
Vorlauf haben.
Über mich: Ich bin Christiane Kelch, zertifizierte
Eignungsdiagnostikerin und Executive Coach. In über 20 Jahren
habe ich rund 700 Assessment Center konzipiert, durchgeführt und
Führungskräfte darauf vorbereitet. 94 Prozent meiner Klienten
bestehen. Ich kenne das Assessment Center von beiden Seiten des
Tisches – aus der Konzeption und aus der Begleitung.
In Folge 8 nehmen wir uns das Interview vor – die Übung, die in
vielen Assessment Centern direkt an die Selbstpräsentation
anschließt.
Themen dieser Folge: Selbstpräsentation Assessment Center,
Selbstpräsentation Folien, Selbstpräsentation frei sprechen,
Selbstpräsentation üben, PowerPoint, Assessment Center
Vorbereitung, Führungskräfte, Beobachter, Gedankenblöcke,
souveräner Auftritt, Selbstpräsentation Beispiel.
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