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  4. Folge 84 – KI und Change | Müssen wir Mitarbeitende überhaupt mitnehmen?
KI und Change | Müssen wir Mitarbeitende überhaupt mitnehmen? Neue
KI-Anwendungen werden eingeführt, Mitarbeitende werden geschult und
die Technik funktioniert. Trotzdem entstehen in vielen Unternehmen
Unsicherheiten, Widerstände oder Missverständnisse. Woran liegt
das? In dieser Folge von Digi-News auf die Ohren spricht Martina
Schellberg mit Achim Gilfert, Bildungswissenschaftler, Mediator
sowie Vertreter der Wirtschaftsförderungsagentur Ennepe-Ruhr-GmbH
und des Personalnetz e. V., über die menschliche Seite von
Veränderungsprozessen. Gemeinsam diskutieren sie, warum Unternehmen
ihre Mitarbeitenden nicht einfach „mitnehmen“ müssen, weshalb
Verstehen ein aktiver Prozess ist und welche Rolle Emotionen bei
der Einführung von Künstlicher Intelligenz (KI) spielen. Darüber
hinaus geht es um den Unterschied zwischen Kompetenz und
Zertifikaten sowie um die Frage, warum kleine und mittlere
Unternehmen (KMU) oftmals besonders gute Voraussetzungen für
erfolgreiche Veränderungen mitbringen. Sie erfahren: • warum
technische Schulungen allein häufig nicht ausreichen • welche
Bedeutung Kommunikation in Veränderungsprozessen hat • weshalb
Kompetenz mehr ist als der Nachweis einer Qualifizierung • wie
kleine und mittlere Unternehmen (KMU) ihre Nähe zu den
Mitarbeitenden als Stärke nutzen können • welche konkreten Schritte
Unternehmen vor der Einführung von KI-Anwendungen gehen sollten Die
zentrale Botschaft dieser Folge: Erfolgreicher KI-Einsatz beginnt
nicht mit der Technologie, sondern mit den Menschen. Wer
Veränderung verständlich macht, schafft die Grundlage für
Akzeptanz, Lernen und nachhaltige Kompetenzentwicklung. Weitere
Informationen finden Sie unter: www.wertnetzwerke.de
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„Folge 84 – KI und Change | Müssen wir Mitarbeitende überhaupt mitnehmen?“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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