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  3. Personalfachkaufmann erfolgreich bestehen Podcast
  4. #163 Personalarbeit auf Grundlage rechtlicher Bestimmungen durchführen: Stellenplan
Hallo, liebe motivierte Studierende auf dem Weg zum
Personalfachkaufmann oder zur Personalfachkauffrau!

Acht Stellen sind nicht automatisch acht verfügbare
Vollzeitkräfte. In dieser Folge von „Personalfachkaufmann
erfolgreich bestehen“ erläutert Host Tobias von der GrandEdu GmbH
den Unterschied zwischen Stellenplan und Stellenbesetzungsplan.

Im fiktiven technischen Kundendienst eines
Medizintechnikunternehmens vergleichen wir die vorgesehene
Organisation mit der tatsächlichen Besetzung. Du erfährst, warum
eine freie Stelle im Stellenplan erhalten bleibt, wie Teilzeit
und geteilte Stellen abgebildet werden und weshalb eine
arbeitsvertragliche Besetzung nicht mit verfügbarer Kapazität
gleichgesetzt werden darf.

Wir rechnen Vollzeitäquivalente Schritt für Schritt,
unterscheiden Stellenzahl und Kopfzahl und betrachten
Vertretungen sowie zeitversetzte Personalwechsel. Außerdem geht
es um Ersatz- und Erweiterungsbedarf,
Qualifikationsanforderungen, Entgeltgruppen, Budgetgrenzen und
die regelmäßige Pflege der Daten. Die Beteiligung des
Betriebsrats an der Personalplanung und der sorgfältige Umgang
mit personenbezogenen Angaben werden knapp rechtlich eingeordnet.

Die Beispiele sind vollständig erfunden und dienen dazu, typische
Zusammenhänge der Personalpraxis verständlich zu machen. Im
Mittelpunkt steht die Erklärung der Inhalte, nicht das
Auswendiglernen von Prüfungsformeln.

Die Geschäftsführer der GrandEdu GmbH sind Dr. Tobias Oberdieck
und Dr. Peter Schlecht. Ergänzend zum Podcast begleitet dich
unsere aktuelle Buchreihe „Personalfachkaufmann erfolgreich
bestehen“. Sie unterstützt dich beim Nachlesen und Vertiefen der
Themen.

Diese Folge wird mit der autorisierten KI-Stimme von Tobias
Oberdieck vertont.

Rechtsstand: 08.09.2026. Allgemeine Wissensvermittlung, keine
individuelle Rechtsberatung.

Amtliche Quellen:

§ 92 BetrVG, Personalplanung:
https://www.gesetze-im-internet.de/betrvg/__92.html

§ 26 BDSG, Beschäftigtendaten:
https://www.gesetze-im-internet.de/bdsg_2018/__26.html

Viel Erfolg bei deiner Prüfungsvorbereitung!

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„#163 Personalarbeit auf Grundlage rechtlicher Bestimmungen durchführen: Stellenplan“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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