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  4. #173 Personalarbeit auf Grundlage rechtlicher Bestimmungen durchführen: Stellenanzeigen
Hallo, liebe motivierte Studierende auf dem Weg zum
Personalfachkaufmann oder zur Personalfachkauffrau!

Was macht eine Stellenanzeige verständlich, überzeugend und
rechtlich sorgfältig? In dieser Folge von Personalfachkaufmann
erfolgreich bestehen entwickelt Tobias von der GrandEdu GmbH am
ausdrücklich fiktiven Unternehmen Talgrund Wassertechnik eine
Anzeige für die technische Einsatzplanung.

Ihr erfahrt, wie sich Stellenangebot und Stellengesuch
unterscheiden und wie Anzeigenträger, Termin, Anzeigenart und
Gestaltung zusammenwirken. Wir betrachten lokale, regionale,
überregionale und fachliche Medien, digitale Ergänzungen,
Vorlaufzeiten und Wiederholungen sowie offene Anzeigen und die
besonderen Fragen einer Chiffre-Anzeige. Alte Faustregeln zu
einem angeblich immer besten Veröffentlichungstag werden nicht
unkritisch übernommen.

AIDA hilft bei Aufmerksamkeit, Interesse, Bewerbungswunsch und
dem nächsten Handlungsschritt. Die sechs Ws strukturieren die
Inhalte: Unternehmen, Stelle, Anforderungen, benötigte Erfahrung,
Arbeitsbedingungen und Bewerbung. Eigene Beispiele zeigen, warum
konkrete Aufgaben mehr helfen als pauschale Forderungen nach
Belastbarkeit oder Flexibilität.

Rechtlich geht es um das AGG, Teilzeiteignung und den Umgang mit
Bewerbungsdaten. Bei Entgeltangaben unterscheiden wir europäische
Richtlinienvorgaben, die abgelaufene Umsetzungsfrist und die zum
Stichtag geprüfte deutsche Gesetzeslage. Gehaltsvorstellungen für
eine neue Aufgabe werden nicht mit der bisherigen
Gehaltsentwicklung gleichgesetzt.

Rechtsstand: 08.09.2026. Allgemeine Information, keine
Einzelfallberatung. Diese Folge wird mit der autorisierten
KI-Stimme von Tobias Oberdieck vertont.

Geschäftsführer der GrandEdu GmbH sind Dr. Tobias Oberdieck und
Dr. Peter Schlecht. Die Buchreihe Personalfachkaufmann
erfolgreich bestehen ergänzt eure fachliche Arbeit mit dem
Podcast.

Amtliche Quellen:

https://www.gesetze-im-internet.de/agg/__11.html

https://www.gesetze-im-internet.de/tzbfg/__7.html

https://eur-lex.europa.eu/legal-content/DE/TXT/?uri=CELEX%3A32023L0970

https://www.bundestag.de/presse/hib/kurzmeldungen-1195086
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„#173 Personalarbeit auf Grundlage rechtlicher Bestimmungen durchführen: Stellenanzeigen“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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