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  4. #186 Personalarbeit auf Grundlage rechtlicher Bestimmungen durchführen: Freistellungsbezogene Aufgaben
Hallo, liebe motivierte Studierende auf dem Weg zum
Personalfachkaufmann oder zur Personalfachkauffrau!

Vorübergehend abwesend oder endgültig ausgeschieden? Tobias von
der GrandEdu GmbH erklärt im Podcast Personalfachkaufmann
erfolgreich bestehen die freistellungsbezogenen Aufgaben der
Personalverwaltung. Der ausdrücklich fiktive Betrieb Morgenfeld
Messtechnik zeigt, weshalb Kündigung, Elternzeit und längere
Arbeitsunfähigkeit ganz unterschiedliche Abläufe benötigen.

Wir betrachten Arbeitnehmer- und Arbeitgeberkündigung,
Befristungsende, Aufhebungsvertrag, Ruhestandsübergang und den
Tod eines Beschäftigten. Dabei geht es um zutreffende
Beendigungsdaten, Formanforderungen und erforderliche
Betriebsratsanhörung. Eine Empfangsbestätigung ist nicht
automatisch eine Vereinbarung über ein anderes Vertragsende.

Weitere Schwerpunkte sind Elternzeit, Pflegezeiten und die
Begleitung längerer Erkrankungen einschließlich des betrieblichen
Eingliederungsmanagements. Beim Ausscheiden behandeln wir
Arbeitszeugnisse, aktuelle elektronische Zeugnisform mit
Einwilligung, Arbeitsbescheinigungen, Urlaubsbescheinigung,
Sozialversicherungs- und Zusatzversorgungsmeldungen sowie die
geordnete Rückgabe von Arbeitsmitteln. Persönliche Daten und
gesetzliche Ansprüche bleiben auch im Austrittsprozess geschützt.

Rechtsstand: 08.09.2026. Allgemeine Wissensvermittlung, keine
Einzelfallberatung. Unternehmen, Personen und Zahlenbeispiele
sind fiktiv. Konkrete Fristen, Schutzrechte,
Übergangsvorschriften und Versorgungssysteme müssen gesondert
geprüft werden.

Die Geschäftsführer der GrandEdu GmbH sind Dr. Tobias Oberdieck
und Dr. Peter Schlecht. Ergänzend begleitet euch die Buchreihe
Personalfachkaufmann erfolgreich bestehen bei der vertieften
Beschäftigung mit der Personalarbeit.

Diese Folge wird mit der autorisierten KI-Stimme von Tobias
Oberdieck vertont.

Amtliche Quellen:

https://www.gesetze-im-internet.de/betrvg/__102.html

https://www.gesetze-im-internet.de/gewo/__109.html

https://www.gesetze-im-internet.de/burlg/__6.html

https://www.gesetze-im-internet.de/de_v/__8.html
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„#186 Personalarbeit auf Grundlage rechtlicher Bestimmungen durchführen: Freistellungsbezogene Aufgaben“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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