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  4. #59 Personalarbeit auf Grundlage rechtlicher Bestimmungen durchführen: Jugend- und Auszubildendenvertretung
Hallo, liebe motivierte Studierende auf dem Weg zum
Personalfachkaufmann oder zur Personalfachkauffrau!

Die Jugend- und Auszubildendenvertretung ist mehr als ein
Sprachrohr für den Ausbildungsalltag. In Personalfachkaufmann
erfolgreich bestehen erklärt Tobias von der GrandEdu GmbH, wie
die JAV gewählt wird, welche Interessen sie wahrnimmt und wie
ihre Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat rechtlich funktioniert.

Seit 2021 zählt bei Auszubildenden der Ausbildungsstatus ohne die
frühere Altersobergrenze von 25 Jahren. Die Folge unterscheidet
aktives Wahlrecht und Kandidatur, erläutert die Mitgliederstaffel
und das vereinfachte Wahlverfahren sowie die zweijährige
Amtszeit. Eigene fiktive Beispiele zeigen, weshalb
Gesamtbelegschaft und JAV-Bezugsgruppe nicht verwechselt werden
dürfen.

Weitere Schwerpunkte sind Informationen und Unterlagen, Anträge
an den Betriebsrat, Teilnahme an Sitzungen, besonderes
Stimmrecht, die einwöchige Aussetzung von Beschlüssen sowie
erforderliche Amtstätigkeit und Schulungen. Gesamt-JAV und
örtliche JAV werden voneinander abgegrenzt.

Beim besonderen Übernahmeschutz werden drei Schritte sauber
getrennt: die Mitteilung des Arbeitgebers, das schriftliche
Weiterbeschäftigungsverlangen und ein möglicher gerichtlicher
Antrag. Ein eigener Fall zur Besetzung einer freien Stelle macht
deutlich, weshalb die Zumutbarkeit nicht mit einem pauschalen
Satz über fehlenden Bedarf beantwortet ist.

Rechtsstand: 08.09.2026. Allgemeine Information, keine rechtliche
Beratung im Einzelfall. Alle Unternehmens- und Personenbeispiele
sind fiktiv.

Die GrandEdu GmbH mit den Geschäftsführern Dr. Tobias Oberdieck
und Dr. Peter Schlecht begleitet eure Weiterbildung. Die passende
Buchreihe Personalfachkaufmann erfolgreich bestehen bietet eine
ergänzende fachliche Grundlage.

Diese Folge wird mit der autorisierten KI-Stimme von Tobias
Oberdieck vertont.

Amtliche Quellen:

https://www.gesetze-im-internet.de/betrvg/__60.html

https://www.gesetze-im-internet.de/betrvg/__67.html

https://www.gesetze-im-internet.de/betrvg/__78a.html

https://www.bundesarbeitsgericht.de/entscheidung/7-abr-89-08/

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„#59 Personalarbeit auf Grundlage rechtlicher Bestimmungen durchführen: Jugend- und Auszubildendenvertretung“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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